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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle überzeugende Stellenprofile.
- Arbeitgeber: Direkte Verbindung zu Unternehmen, die deine Stärken schätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Gehalt, unbefristeter Vertrag und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Alltag und sorge für reibungslose Abläufe.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder HR-Weiterbildung sowie Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und passende Aus- und Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bringen Dich direkt mit Unternehmen zusammen, die Deine Stärken und Fähigkeiten zu schätzen wissen. Ohne Umwege, ohne komplizierten Bewerbungsprozess - dafür mit voller Unterstützung und einem Job, der wirklich zu Dir passt!
Deine Skills
- Kaufmännische Ausbildung oder HR-Weiterbildung? Dein Fundament steht!
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen bringt Dich schnell in den Flow.
- Arbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen sind Dir bestens vertraut.
- Mit DATEV und MS Office gehst Du easy und sicher um.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und diskret - auf Dich kann man sich einfach verlassen.
Deine Mission
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess - vom ersten Bedarf bis zur finalen Zusage.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du passgenaue Stellenprofile, die wirklich überzeugen!
- Bewerbungen sichtest Du mit Blick fürs Detail und führst Interviews auf Augenhöhe.
- Im HR-Alltag behältst Du Prozesse, Fristen und Daten immer im Griff.
- Vom Onboarding bis zur Abrechnung sorgst Du für reibungslose Abläufe.
Deine Benefits
- Dein Gehalt passt zu Dir - vereinbare es ganz einfach im persönlichen Gespräch.
- Umfangreiche Einarbeitung garantiert - so bist Du bestens vorbereitet.
- Passende Aus- und Weiterbildungen, die Deine Skills verbessern.
- Kein Ende in Sicht - Dein Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
- Bis zu 30 Tage Urlaub / Jahr - für Deine individuelle Auszeit.
- Mehr Freiheit im Alltag mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit.
- Wertschätzung, Teamspirit und Perspektive - Jackpot!
Klingt gut? Finden wir auch! In Deinem Job als Recruiter (m/w/d) in Vollzeit bei unserem Kunden in Gießen gibt's noch weitere Highlights - Komm bei uns vorbei und erfahre alles weitere im persönlichen Gespräch!
Dein Ansprechpartner: Adrian Fredrich
Personaldisponent
Schiffenberger Weg 42
35394 Gießen
Recruiter m/w/d Direktvermittlung Arbeitgeber: FARA Gießen GmbH
Kontaktperson:
FARA Gießen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter m/w/d Direktvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Firmen, die dich ansprechen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Jobmessen oder Branchen-Events, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Oft sind es die persönlichen Gespräche, die den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bringen dich direkt mit Unternehmen zusammen, die deine Stärken schätzen. So sparst du dir den komplizierten Bewerbungsprozess und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren – deinen neuen Job!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter m/w/d Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige uns, dass du die Skills hast, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FARA Gießen GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalwesen unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Sei bereit für Fragen zu Arbeitsrecht und Sozialversicherung
Da du in deinem Job als Recruiter mit Themen wie Arbeitsrecht und Sozialversicherung zu tun hast, sei darauf vorbereitet, Fragen dazu zu beantworten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen, um Vertrauen zu schaffen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, das Unternehmen und die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.