Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Kunden, moderiere Workshops und entwickle Markenstrategien.
- Unternehmen: Kreative Agentur mit flachen Hierarchien und direkter Verantwortung.
- Vorteile: Sofortige Verantwortung, kurze Entscheidungswege und Mitgestaltung der Agentur.
- Weitere Informationen: Kollaboratives Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agentur aktiv mit und arbeite auf Augenhöhe.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Agenturerfahrung im Marketing oder Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ort
Köln - vor Ort im Büro ·
Umfang
Vollzeit (Teilzeit möglich) ·
Start
nach Absprache
Werde Teil unserer farbstarken Zebra-Crew – nur eben ganz oben.
Wir suchen niemanden, der Verantwortung verwaltet, sondern jemanden, der sie trägt: strategisch, wirtschaftlich, menschlich.
Gemeinsam mit unserer bestehenden Geschäftsführung entwickelst du die Agentur weiter – nicht als Zuarbeit, sondern auf Augenhöhe.
Schwarzweiß ist auch hier nicht dein Ding, aber am Ende triffst du die Entscheidung, die andere nur vorbereiten.
Deine Aufgabe
Du führst die Kunden.
- Du moderierst Workshops, Kick-offs und Kundentermine – und sorgst dafür, dass am Ende alle am selben Strang ziehen. Und in dieselbe Richtung.
- Du stehst im Pitch vorne. Nicht mit heißer Luft und schönen Folien, sondern mit Argumenten, die auch die zweite Nachfrage überleben.
- Du berätst strategisch. Und wenn eine bessere Idee auf dem Tisch liegt als die, mit der der Kunde ins Gespräch gekommen ist, bringst du sie ins Spiel.
- Du bist beim Kunden das Gesicht von farbenkollektiv – vom ersten Gedanken bis zur letzten Freigabe.
Du baust die Strategie.
- Du entwickelst Marken-, Marketing- und Kommunikationsstrategien, die Hand und Fuß haben.
- Aus einem Briefing wird bei dir keine Maßnahmenliste, sondern eine Richtung.
- Du bist Sparringspartner: in für Kreation und Konzept. Nicht als Kontrollinstanz, sondern weil du Ideen weiterdenken kannst, bis sie sitzen.
Du führst die Agentur mit.
- Du steuerst das Tagesgeschäft: Projekte, Prioritäten, Auslastung, Qualität.
- Du bringst Designer: innen, Texter: innen, Social-Media-Expert: innen, Entwickler: innen und Partner an einen Tisch und in die gleiche Richtung.
- Du räumst Stolpersteine aus dem Weg, denkst Prozesse mit und bringst Struktur ins Zebra.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und packst Themen an, statt sie weiterzuleiten.
- Dein Profil
Agenturerfahrung bringst du mit.
Mindestens 5 Jahre auf Agenturseite – im Marketing, im Management oder in der strategischen Projektleitung.
Du kennst den
Takt: mehrere Kunden, mehrere Projekte, alles zur gleichen Zeit.
Dazu
- Du hast eigene Kunden verantwortet – inhaltlich, wirtschaftlich und mit allem, was sonst noch dazugehört.
- Du bewegst dich sicher zwischen Workshopraum, Pitch-Präsentation und Entscheiderrunde.
- Du denkst wirtschaftlich. Ein Projekt, das gut aussieht und sich nicht rechnet, ist für dich kein gutes Projekt.
- Moderne Tools, kollaborative Plattformen und KI gehören für dich eher zum Werkzeugkasten als zur Zukunftsmusik.
- Akquise, Angebotsentwicklung und der Ausbau von Kundenbeziehungen sind für dich kein Neuland.
- Was du bei uns findest
Wir sind ein kleines Team, und das merkst du vom ersten Tag an.
Die Wege sind kurz, Entscheidungen fallen dort, wo auch gearbeitet wird, und deine Verantwortung beginnt nicht nach der Probezeit, sondern sofort.
Du verantwortest die Strategie deiner Kunden wirklich, statt sie weiterzureichen.
Die Geschäftsführung bindet dich ein, statt dich zu informieren – bei Kundenbeziehungen, Prioritäten und der Frage, wo es mit der Agentur hingeht.
Und weil wir klein sind, packen bei uns alle mit an.
Wer Lust hat, eine Agentur mitzugestalten statt sie zu verwalten, findet hier ziemlich viel Platz dafür.
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Head of Marketing & Strategie (m/w/d) Arbeitgeber: farbenkollektiv
Als Teil der farbstarken Zebra-Crew in Köln erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur Verantwortung trägst, sondern auch aktiv die Agentur mitgestaltest. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem kleinen, engagierten Team zu arbeiten, wo kurze Entscheidungswege und direkte Einbindung in strategische Prozesse an der Tagesordnung sind. Deine Ideen und Strategien haben hier echten Einfluss, und du erhältst zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Marketing & Strategie (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie farbenkollektiv.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei farbenkollektiv ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei farbenkollektiv könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von farbenkollektiv beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing & Strategie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für farbenkollektiv:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was farbenkollektiv einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei farbenkollektiv vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von farbenkollektiv einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für farbenkollektiv relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von farbenkollektiv einfügt.
