Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen, HR und IT und forme die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit nachhaltiger Philosophie und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, interne Weiterbildungen und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Schweizer KMU.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und entwickle Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzen und HR sowie Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Ganzheitliche CFO-Rolle mit zusätzlicher Verantwortung für die Bereiche HR und IT sowie aktivem Einfluss auf die Strategie- und Unternehmenssteuerung.
Verantwortung und Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Human Resources und IT
- Sicherstellung eines professionellen Finanz- und Rechnungswesens (Abschlüsse, Reporting, Budgetierung, Liquiditätsmanagement)
- Steuerung und Weiterentwicklung der finanziellen Planung und Analyse
- Verantwortung für Steuern (CH & international), MWST sowie Compliance-Themen
- Sicherstellung eines stabilen und zukunftsgerichteten IT-Betriebs inkl. IT-Sicherheit und Systementwicklung
- Weiterentwicklung effizienter, moderner HR-Prozesse sowie Unterstützung einer werteorientierten Unternehmenskultur
- Führung und Entwicklung der Teams in den Bereichen Finanzen, HR und IT
- Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie als Mitglied der Geschäftsleitung
- Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in finanziellen und unternehmerischen Fragestellungen
- Verantwortung für den Budgetprozess, die Investitionsplanung und die betriebswirtschaftliche Analyse
- Sicherstellung hoher Datenqualität sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern (Revision, Banken, Steuerberatung, IT-Dienstleister)
- Verantwortung für ausgewählte rechtliche Themen (Vertragswesen, Markenschutz)
Qualifikationen:
- Fundierte Ausbildung im Finanz- oder betriebswirtschaftlichen Bereich (z. B. Fachausweis, höhere Fachprüfung oder Studium FH/Uni); wobei mehrjährige, breite Praxiserfahrung entscheidender ist
- Mehrjährige Berufserfahrung mit kombinierter Verantwortung in Finanz- und HR-Themen ist zwingend erforderlich; IT-Affinität wird erwartet, vertiefte IT-Fachkenntnisse sind jedoch nicht notwendig
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisbare Kompetenz in der Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
- Erfahrung in einem Schweizer KMU-Umfeld ist unabdingbar
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch und Französisch von Vorteil
- Versierter Umgang mit digitalen Tools sowie gängigen ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics
- Fundierte Kenntnisse im Steuerwesen
Das Angebot:
- Vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum
- Sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit nachhaltiger Unternehmensphilosophie
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Strukturen
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte
- Interne Weiterbildungen über die Farfalla Akademie
Chief Financial Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Farfalla Essentials AG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine ganzheitliche CFO-Rolle, die nicht nur spannende Herausforderungen in den Bereichen Finanzen, HR und IT umfasst, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensstrategie mitzuarbeiten. Wir fördern eine werteorientierte Unternehmenskultur und bieten flexible Arbeitszeiten sowie interne Weiterbildungen über die Farfalla Akademie, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld und attraktiven Mitarbeiterrabatten auf Produkte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Financial Officer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du ein wertvoller Partner für ihre CFO-Rolle sein kannst. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung in Finanzen, HR und IT einen echten Mehrwert bieten kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele aus unserer Karriere zu teilen, die unsere Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills!
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills entscheidend. Sei bereit, deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Wir sollten betonen, wie wir eine positive Unternehmenskultur fördern und Teams weiterentwickeln können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Financial Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die CFO-Rolle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen in Finanzen, HR und IT hervor, die dich für diese Position qualifizieren.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Farfalla Essentials AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und -ziele. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Finanz- und HR-Themen kombiniert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams entwickelt und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Zahlenmensch bist, sondern auch ein guter Leader.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, insbesondere in den Bereichen Finanzen, HR und IT. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
