Hier bist Du genau richtig, wenn Du Lust hast, etwas auf die Beine zu stellen. Dich erwartet ein landwirtschaftlicher Großbetrieb, der sich klar für die Milchproduktion entschieden hat und den Bereich sukzessive ausbauen und optimieren will. Dazu werden in den nächsten Jahren umfangreiche Investitionen in die Gebäude und Technik getätigt. Als Betriebsleiter Milchvieh / leitender Herdenmanager (m/w/d) hast Du weitreichende Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheiten. Ein wesentliches Ziel des im östlichen Mecklenburg-Vorpommern gelegen Betriebes besteht in der Leistungsoptimierung, die durch vorhandene Leistungsreserven und durch die stetige Weiterentwicklung sowie bauliche Maßnahmen erreicht werden kann. Durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien können schnelle Fortschritte erzielt werden. Das kannst du erwarten: Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung des Milchviehbereichs Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Zukunftssicherer, wirtschaftlich starker Großbetrieb mit Entwicklungspotenzial Bei Bedarf eine intensive Einarbeitung Gute Zusammenarbeit im Team Eine Wohnmöglichkeit sowie ein überdurchschnittliches Gehalt mit erfolgsabhängigem Anteil Deine Aufgaben: Weiterentwicklung und Optimierung der Milchproduktion Teamleitung, Arbeitsplanung und Arbeitsorganisation Fütterungscontrolling in Zusammenarbeit mit einer Fütterungsberatung Aufgaben im Bereich Tiergesundheit und Fruchtbarkeit Rechnungskontrolle, Dokumentationen, Kennzahlenmonitoring Technische Überwachung, Reparaturen organisieren Das solltest du mitbringen: Praxiserfahrung im Herdenmanagement Neugier, Interesse sich und den Betrieb weiterzuentwickeln Analytisches, zahlenbasiertes Denken Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe Landwirtschaftliche Laufbahn, Agrarstudium oder ähnliche Qualifikation
Betriebsleiter Milchvieh / Leitender Herdenmanager (w/m/d) in Greifswald Arbeitgeber: farmconnect
Als etabliertes mittelständisches Familienunternehmen im Agrarhandel bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Festgehalt, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf langfristige Kundenbeziehungen und nachhaltige Beratung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einer intensiven Einarbeitung durch ein erfahrenes Vertriebsteam fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und ermöglichen es ihnen, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
