Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Bestandsführung und Qualitätsmanagement im Ackerbau.
- Unternehmen: Einer der modernsten Kartoffelvermehrungsbetriebe Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und JobRad.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Karrierechancen in einer attraktiven Region.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und lerne von erfahrenen Profis in einer spannenden Branche.
- Qualifikationen: Ausbildung im landwirtschaftlichen Bereich und Organisationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für einen der erfolgreichsten und modernsten Kartoffelzüchter Europas suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ackerbauleiter (m/w/d). An diesem Standort in Ostseenähe werden auf 850 Hektar arrondierte, beregnungsfähige Flächen bearbeitet. Der Schwerpunkt liegt im Anbau von 50 Kartoffelsorten. Die produzierten Pflanzkartoffeln werden selbst eingelagert, mithilfe einer modernen optoelektronischer Sortierung aufbereitet und verkauft. Als (Nachwuchs)-Ackerbauleiter (m/w/d) wirst du von der Betriebsleiterin unterstützt und übernimmst erste Verantwortung in Teilbereichen. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position mit Aufgaben auf dem Acker, der Lagerhalle und dem Büro. Du kannst eine umfangreiche Einarbeitung durch die Betriebsleiterin bekommen. Daher sind neben erfahreneren Kandidaten auch Berufseinsteiger mit wenig Vorerfahrung willkommen.
Aufgaben
- Unterstützung in der Bestandsführung von Aussaat bis Ernte
- Qualitätsmanagement auf dem Feld und im Lager
- Einsatzplanung der Ernte und Lagerung / Auslagerung
- Dokumentationen (Ackerschlagkartei, etc.)
- Wartung und Pflege der technischen Anlagen
- Aushilfsweise Maschinenarbeiten
Qualifikation
- Ausbildung im landwirtschaftlichen Bereich, z. B. Landwirt, Saatbautechniker, Meister, HöLa oder Agrarstudium
- Erste Erfahrungen im Ackerbau wünschenswert
- Organisationsstärke und vorausschauende Arbeitsweise
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung
Benefits
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem der größten und modernsten Kartoffelvermehrungsbetriebe Europas
- Stark arrondierte Flächenstruktur und moderne Produktionsbedingungen
- Intensive und strukturierte Einarbeitung durch die Betriebsleiterin
- Attraktive Region in Ostseenähe und am Knotenpunkt Stralsund, Rostock, Greifswald
- Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld & JobRad
Klingt spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Ein Lebenslauf genügt!
(Nachwuchs-) Ackerbauleiter (m/w/d) für einen hoch-spezialisierten Kartoffelvermehrungsbetrieb [...] Arbeitgeber: Farmconnect
Als einer der führenden Kartoffelvermehrungsbetriebe Europas bietet unser Unternehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition für (Nachwuchs-) Ackerbauleiter (m/w/d) in einer attraktiven Region an der Ostsee. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die sowohl erfahrenen Fachkräften als auch Berufseinsteigern umfangreiche Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit modernen Produktionsbedingungen, einer starken Flächenstruktur und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einem JobRad sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Agrarsektor anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Nachwuchs-) Ackerbauleiter (m/w/d) für einen hoch-spezialisierten Kartoffelvermehrungsbetrieb [...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Ackerbauleiter interessierst, zögere nicht, direkt bei dem Unternehmen nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Kartoffelanbau und über das Unternehmen selbst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Nachwuchs-) Ackerbauleiter (m/w/d) für einen hoch-spezialisierten Kartoffelvermehrungsbetrieb [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh direkt auf deine Erfahrungen ein. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du im Ackerbau gemacht hast – das macht einen viel besseren Eindruck!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Farmconnect vorbereitet
✨Informiere dich über den Betrieb
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kartoffelvermehrungsbetrieb verschaffen. Schau dir die verschiedenen Kartoffelsorten an, die sie anbauen, und informiere dich über ihre Anbaumethoden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Ackerbau und im Qualitätsmanagement verdeutlichen. Wenn du zeigen kannst, wie du Herausforderungen gemeistert hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den technischen Anlagen oder zu den Herausforderungen im Betrieb sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass du eine vorausschauende Arbeitsweise hast. Ein freundliches Auftreten kann oft den Unterschied machen und hilft, eine gute Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
