Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Bestandsführung und Qualitätsmanagement im Ackerbau.
- Unternehmen: Einer der modernsten Kartoffelvermehrungsbetriebe Europas in Ostseenähe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie JobRad.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und spannende Karrierechancen in einer attraktiven Region.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und lerne von der Betriebsleiterin in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im landwirtschaftlichen Bereich und erste Erfahrungen im Ackerbau wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für einen der erfolgreichsten und modernsten Kartoffelzüchter Europas suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ackerbauleiter (m/w/d). An diesem Standort in Ostseenähe werden auf 850 Hektar arrondierte, beregnungsfähige Flächen bearbeitet. Der Schwerpunkt liegt im Anbau von 50 Kartoffelsorten. Die produzierten Pflanzkartoffeln werden selbst eingelagert, mithilfe einer modernen optoelektronischer Sortierung aufbereitet und verkauft. Als (Nachwuchs)-Ackerbauleiter (m/w/d) wirst du von der Betriebsleiterin unterstützt und übernimmst erste Verantwortung in Teilbereichen. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position mit Aufgaben auf dem Acker, der Lagerhalle und dem Büro. Du kannst eine umfangreiche Einarbeitung durch die Betriebsleiterin bekommen. Daher sind neben erfahreneren Kandidaten auch Berufseinsteiger mit wenig Vorerfahrung willkommen.
Aufgaben
- Unterstützung in der Bestandsführung von Aussaat bis Ernte
- Qualitätsmanagement auf dem Feld und im Lager
- Einsatzplanung der Ernte und Lagerung / Auslagerung
- Dokumentationen (Ackerschlagkartei, etc.)
- Wartung und Pflege der technischen Anlagen
- Aushilfsweise Maschinenarbeiten
Qualifikation
- Ausbildung im landwirtschaftlichen Bereich, z. B. Landwirt, Saatbautechniker, Meister, HöLa oder Agrarstudium
- Erste Erfahrungen im Ackerbau wünschenswert
- Organisationsstärke und vorausschauende Arbeitsweise
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung
Benefits
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem der größten und modernsten Kartoffelvermehrungsbetriebe Europas
- Stark arrondierte Flächenstruktur und moderne Produktionsbedingungen
- Intensive und strukturierte Einarbeitung durch die Betriebsleiterin
- Attraktive Region in Ostseenähe und am Knotenpunkt Stralsund, Rostock, Greifswald
- Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld & JobRad
Klingt spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Ein Lebenslauf genügt!
(Nachwuchs-) Ackerbauleiter (m/w/d) für einen hoch-spezialisierten Kartoffelvermehrungsbetrieb in Ostseenähe, Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber: Farmconnect
Als einer der erfolgreichsten und modernsten Kartoffelzüchter Europas bietet unser Unternehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition für (Nachwuchs-) Ackerbauleiter (m/w/d) in einer attraktiven Region an der Ostsee. Mit einer umfangreichen Einarbeitung, modernen Produktionsbedingungen und einer starken Flächenstruktur fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub. Hier erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Berufseinsteiger willkommen heißt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Nachwuchs-) Ackerbauleiter (m/w/d) für einen hoch-spezialisierten Kartoffelvermehrungsbetrieb in Ostseenähe, Mecklenburg-Vorpommern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du dich für den Ackerbau interessierst, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Branche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Kartoffelsorten, die sie anbauen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Landwirtschaft – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Nachwuchs-) Ackerbauleiter (m/w/d) für einen hoch-spezialisierten Kartoffelvermehrungsbetrieb in Ostseenähe, Mecklenburg-Vorpommern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Ein authentischer Lebenslauf und ein persönliches Anschreiben helfen uns, einen Eindruck von deiner Persönlichkeit zu bekommen.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon viel Erfahrung im Ackerbau hast oder gerade erst anfängst – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und Projekten. Das zeigt uns, dass du Interesse an der Branche hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Farmconnect vorbereitet
✨Informiere dich über den Betrieb
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Kartoffelvermehrungsbetrieb einholen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Kartoffelsorten und die Anbaumethoden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen im Ackerbau, die deine Fähigkeiten und Stärken unter Beweis stellen. Wenn du über deine Organisationstärke oder selbstständige Arbeitsweise sprichst, untermauere das mit Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Einarbeitung
Da eine umfangreiche Einarbeitung durch die Betriebsleiterin angeboten wird, ist es wichtig, Fragen dazu vorzubereiten. Frage nach, wie der Einarbeitungsprozess aussieht und welche Unterstützung du erwarten kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und den Ackerbau. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und die Arbeit mit Kartoffeln durchscheinen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
