Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Marketingkampagnen und analysiere deren Erfolg.
- Unternehmen: Farmers – ein innovatives Unternehmen mit einer Leidenschaft für Veränderung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsumgebung mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing und HTML-E-Mail-Entwicklung ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67950 - 113520 € pro Jahr.
Wir sind Farmers – wo Ambition auf Gelegenheit trifft. Bei Farmers sind wir nicht nur für unseren unvergesslichen Jingle bekannt – wir sind ein Team mit einer Leidenschaft für Zweck und der Schaffung eines echten Unterschieds im Leben der Menschen. Wir bieten Seelenfrieden, wenn es am meisten zählt. Unsere ergebnisorientierte, leistungsstarke Kultur gedeiht durch Kreativität, Verantwortung und mutige Lösungen. Hier ist Wachstum nicht nur ein Ziel – es ist eine Lebensweise für die Organisation und jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Wir gehen Herausforderungen direkt an, lernen aus jeder Erfahrung und messen unsere Auswirkungen auf die Kunden, die uns vertrauen. Treten Sie einem preisgekrönten, gleichberechtigten Arbeitgeber bei, wo Sie mehr als nur einen Job finden – Sie finden eine unterstützende Gemeinschaft. Genießen Sie wettbewerbsfähige Vorteile, nehmen Sie an bedeutenden Freiwilligenprojekten teil und helfen Sie, die Zukunft zusammen mit talentierten Kollegen aus allen Hintergründen zu gestalten. Bei Farmers steht die Hilfe für andere im Mittelpunkt unseres Handelns.
Arbeitsplatz: Hybrid, Remote. Farmers glaubt an eine Kultur der Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation, die gedeiht, wenn wir die Möglichkeit haben, flexibel in einer virtuellen Umgebung zu arbeiten und gleichzeitig die Gelegenheit haben, persönlich zusammenzukommen. Unsere hybride Arbeitsumgebung kombiniert das Beste aus beiden Welten mit mindestens drei Tagen im Büro und bis zu zwei Tagen virtuell für Mitarbeiter, die innerhalb von fünfzig Meilen von einem Farmers-Büro wohnen. Bewerber, die weiter als fünfzig Meilen entfernt sind, können dennoch berücksichtigt werden.
Job Zusammenfassung
Nutzen Sie Marketinganalysen und unterstützen Sie die tägliche Ausführung von Direktmail- und E-Mail-Akquisitionskampagnen. Erstellen und verwalten Sie Kampagnen, die auf wichtige KPIs von Verkaufsanrufen und Prämien abzielen, und messen und bewerten Sie die Gesamteffektivität der Kampagne. Arbeiten Sie eng mit den Strategieverantwortlichen zusammen, um Kampagnen effizient auszuführen, genaue Bereitstellung, Leistungsüberwachung und kontinuierliche Optimierung sicherzustellen.
Wesentliche Aufgaben
- Unterstützt den vollständigen Aufbau von Direktmail- und E-Mail-Kampagnen, einschließlich technischer Software, Kampagneneinrichtung, Bereitstellung und Ausführung über Plattformen.
- Leitet das Management und die Optimierung von Kampagnen auf dem Markt, um gegen wichtige KPIs zu liefern, einschließlich Leistungsüberwachung und laufender Datenberichterstattung.
- Führt E-Mail-Kampagnen innerhalb von Marketingplattformen (z.B. Salesforce Marketing Cloud) aus, einschließlich HTML-Codierung, Kontopersonalisierung und Vorlagenaktualisierungen, um Genauigkeit und pünktliche Lieferung sicherzustellen.
- Unterstützt die Produktion und Bereitstellung von Direktmail, einschließlich Koordination der Kampagnenelemente, Produktionszeitpläne und Lieferungen von Anbietern.
- Analysiert wöchentliche Kampagnenleistungen zur Einspeisung in das Managementreporting und unterstützt das Publikummanagement und die Segmenterstellung innerhalb der Technologieplattformen.
- Unterstützt die wöchentliche Leistungsanalyse zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und implementiert Verbesserungen an Direktmail- und E-Mail-Kampagnen, die effiziente Leads in den Trichter für die Konversion bringen.
- Arbeitet mit Strategieverantwortlichen, dem Kundenbeziehungsteam und den Analytikteams zusammen, um Leistungsergebnisse zu interpretieren und Erkenntnisse in umsetzbare Kampagnenoptimierungen zu übersetzen.
- Unterstützt das Management von Kampagnenbudgets, indem Ausgaben verfolgt, mit der Finanzabteilung über Ist-Werte und Prognosen zusammengearbeitet und Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung identifiziert werden.
- Trägt zu Testinitiativen (z.B. Zielgruppenansprache, Kreativität, Rhythmus) bei und unterstützt die Ausführung von Test- und Lernplänen zur Verbesserung der Kampagnenleistung.
- Arbeitet mit internen Teams und externen Anbietern zusammen, um eine reibungslose Ausführung, pünktliche Lieferung und hochwertige Kampagnenergebnisse sicherzustellen.
Jobverantwortlichkeiten
- Verantwortet die Kampagnenausführung und die Optimierung auf dem Markt für Direktmail und E-Mail, einschließlich HTML-Codierung.
- Dient als wichtiger operativer Partner für Strategieverantwortliche und übersetzt Pläne in die Ausführung.
- Stellt Datenintegrität, Tracking-Integrität und Leistungsübersicht über Kampagnen hinweg sicher.
- Fördert kontinuierliche Verbesserungen durch Datenanalyse und umsetzbare Erkenntnisse.
Bildungsanforderungen
High School Diplom oder gleichwertig, Bachelor-Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich.
Erfahrungsanforderungen
Verwandte Erfahrung mit HTML-E-Mail-Entwicklung und praktischer Ausführung von Kampagnen in Salesforce Marketing Cloud, einschließlich Erstellung von Journeys, Zielgruppensegmentierung, Bereitstellung und Berichterstattung. Nachgewiesene Erfahrung im Performance-Marketing, Kampagnenoptimierung und Test- und Lernmethoden. Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifend mit Marketing-, Analyse-, Kundenbeziehungs- und Betriebsteams zusammenzuarbeiten, um eine genaue Kampagnenausführung, Leistungsbewertung und kontinuierliche Verbesserung von Direktmail- und E-Mail-Programmen zu unterstützen.
Körperliche Anforderungen
Der Job wird persönlich in einem Farmers-Büro oder virtuell an einem genehmigten alternativen Arbeitsort ausgeführt. Die physische Arbeitsumgebung ist drinnen und klimatisiert mit angemessener Beleuchtung und Belüftung. Normale Ablenkungen sind Hintergrundgeräusche von Büromaschinen und Gesprächen sowie Unterbrechungen. Häufig sitzt man über längere Zeiträume, bis zu einer vollen Schicht. Gelegentlich bewegt man sich im Arbeitsplatz, einschließlich Treppensteigen, Rampen und ebenen oder unebenen Oberflächen. Gelegentlich bewegt, schiebt, zieht, hebt, trägt und/oder platziert man Objekte oder Materialien mit einem Gewicht von bis zu 25 Pfund ohne Hilfe. Häufig verwendet man Schultern, Arme, Hände und Finger, um Geräte, Werkzeuge und Objekte zu manipulieren, die zur Erfüllung der Arbeitsaufgaben erforderlich sind. Häufig führt man feine motorische Aufgaben wie Tippen, Mousing oder Schreiben bis zu einer vollen Schicht aus. Selten führt man Bewegungen wie Bücken, Knien, Hocken, Drehen und Überkopfreichen oder unterhalb der Knie aus. Besitzt klares Sehen, mit oder ohne Korrektur, um Informationen visuell zu lesen und zu überprüfen. Vertraut sich auf Tiefenwahrnehmung und periphere Sicht, um die Arbeitsumgebung visuell zu navigieren, indem Barrieren, Änderungen im Terrain und Objekte identifiziert werden. Besitzt angemessenes Hören, mit oder ohne Korrektur, um mit Kollegen zu kommunizieren, umgehend auf akustische Signale oder Alarme zu reagieren und Geräusche zu erkennen, die für die Aufrechterhaltung von Sicherheit und Produktivität am Arbeitsplatz wesentlich sind. Jobs in dieser Kategorie erfordern selten Reisen.
Vorteile
Farmers bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das der Erfahrung, Qualifikationen und dem Standort entspricht. Bonusmöglichkeiten (basierend auf Unternehmens- und individueller Leistung), 401(k), medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, Gesundheits- und flexible Ausgabenrechnungen, Lebensversicherung, bezahlte Freizeit, bezahlte Elternzeit, Studienhilfe.
Für weitere Informationen, überprüfen Sie "Was wir anbieten" auf https://www.farmers.com/careers/corporate/#offer.
Jobstandorte: R_US - Vereinigte Staaten
Erwartetes Bewerbungsende: Bei Farmers ist der Rekrutierungsprozess so gestaltet, dass wir die besten Talente finden, die unserem Team beitreten. Im Rahmen dieses Prozesses schließen wir in der Regel offene Stellen innerhalb von 8 bis 21 Tagen nach der Veröffentlichung. Wenn Sie an einer unserer offenen Stellen interessiert sind, empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbung umgehend einzureichen. Farmers wird alle qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit strafrechtlichen Verurteilungen, gemäß der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance oder anderen geltenden Gesetzen in Betracht ziehen. Gemäß 18 U.S.C. Abschnitt 1033 ist Farmers untersagt, eine Person zu beschäftigen, die wegen eines kriminellen Verbrechens verurteilt wurde, das Unehrlichkeit oder einen Vertrauensbruch beinhaltet, ohne vorherige schriftliche Zustimmung des staatlichen Versicherungsministeriums. Es ist in Massachusetts illegal, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung. Farmers ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und in keiner Arbeitgeber-/Arbeitnehmerbeziehung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Militär- und Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch geltende Antidiskriminierungsgesetze geschützt ist, diskriminiert.
Marketing Campaign Specialist Arbeitgeber: Farmers Insurance
Farmers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation fördert. Mit einem hybriden Arbeitsumfeld, das Flexibilität und persönliche Interaktion kombiniert, bietet Farmers nicht nur wettbewerbsfähige Vorteile, sondern auch bedeutende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team. Hier finden Sie mehr als nur einen Job – Sie werden Teil einer Gemeinschaft, die sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Campaign Specialist erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Farmers Insurance.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Farmers Insurance ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Farmers Insurance könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Farmers Insurance beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Campaign Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Farmers Insurance:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Farmers Insurance einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Farmers Insurance vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Farmers Insurance einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Farmers Insurance relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Farmers Insurance einfügt.
