Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern an kritischen Prioritäten in Operations, Risiko und Finanzen.
- Unternehmen: Innovatives Agrifintech-Startup mit starkem Wachstum und ambitionierten Zielen.
- Vorteile: Direkte Verantwortung, außergewöhnliche Lernmöglichkeiten und wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hohem Anspruch und der Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in anspruchsvollen Umgebungen, starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Als unser Chief of Staff für die Gründer, Operationen und Risiko arbeiten Sie direkt mit den Gründern an einigen der kritischsten Prioritäten des Unternehmens in den Bereichen Betrieb, Kreditrisiko und Finanzen. Dies ist eine Rolle für ein außergewöhnliches, hochpotenzielles Profil zu Beginn ihrer Karriere. Jemand mit dem Ehrgeiz und der Umsetzungsfähigkeit, um weit über ihre Berufserfahrung hinaus zu agieren. Sie werden komplexe bereichsübergreifende Probleme lösen, skalierbare Prozesse aufbauen, Automatisierung einführen, die Entscheidungsfindung im Risiko und in der Finanzen verbessern und mission-kritische Initiativen von der Analyse bis zur Umsetzung vorantreiben.
Sie werden erwartet, wie ein Eigentümer zu denken, schnell in Unklarheiten zu handeln und die Messlatte für alles, was Sie berühren, höher zu legen. Dies ist keine klassische Mitarbeiter- oder Unterstützungsrolle. Es ist ein anspruchsvoller, hoch exponierter Platz im Zentrum des Unternehmens für jemanden, der direkt mit den Gründern arbeiten, extrem schnell lernen und ein kategoriedefinierendes Geschäft von innen heraus aufbauen möchte.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Operationen, Automatisierung & Betriebsexzellenz: Dies ist eine sehr praktische Rolle: Über den Aufbau von Prozessen hinaus werden Sie regelmäßig selbst in die Arbeit eintauchen: kritische Arbeitsabläufe ausführen, Grenzfälle lösen und die Frontlinieneinsicht nutzen, um zu verbessern, wie das Unternehmen arbeitet.
- Das Betriebssystem des Unternehmens über seine Kernarbeitsabläufe hinweg aufbauen und verbessern, von der Kundenanmeldung und interner Ausführung bis hin zu Werkzeugen, Berichterstattung und Prozessgovernance.
- Engpässe, Ineffizienzen und wiederkehrende Fehlerquellen identifizieren und in skalierbare Prozesse, SOPs und Workflow-Automatisierungen umwandeln.
- Hochpriorisierte bereichsübergreifende Projekte mit einer starken Handlungsorientierung, klarer Verantwortung und hoher Ausführungsqualität vorantreiben.
- Transparenz durch Dashboards, KPI-Tracking und Betriebsrhythmen schaffen, die Verantwortlichkeit und Entscheidungsfindung verbessern.
Kreditrisiko: Unterstützung bei der Entwicklung und Skalierung von Kreditrisikoprozessen über den gesamten Lebenszyklus, von der Antragsbewertung und Underwriting-Unterstützung bis hin zu Überwachung, Kontrollen und Berichterstattung.
Finanzen: Unterstützung der Finanzoperationen und ausgewählter strategischer Finanzthemen, einschließlich Berichterstattung, Abstimmungen, interne Kontrollen, Prozessverbesserung oder finanzielle Strukturierung.
Gründerbüro / Strategische Ausführung: Direkt mit den Gründern an den wichtigsten operativen und strategischen Themen des Unternehmens arbeiten. Analysen, Entscheidungsunterlagen und strukturierte Empfehlungen für komplexe Geschäftsfragen vorbereiten.
Ihr Profil: 2-4 Jahre Erfahrung in einem sehr anspruchsvollen Umfeld wie Top-Tier-Beratung, Investment Banking, risikokapitalfinanzierten Startups, Fintech, Kreditvergabe oder Finanzdienstleistungen. Hervorragende akademische und berufliche Leistungen; Sie haben konsequent auf hohem Niveau in schnelllebigen, hochanspruchsvollen Umgebungen gearbeitet.
Warum wir? Verantwortung: Arbeiten Sie direkt mit den Gründern an den wichtigsten Themen des Unternehmens, mit echter Verantwortung und Exposition von Tag eins. Lernkurve: Außergewöhnliche Entwicklung in den Bereichen Betrieb, Kreditrisiko, Finanzen und strategische Ausführung in einem wachstumsstarken Umfeld.
Über uns: Wir sind Pioniere der Zukunft der Agrifintech in Europa. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, einen kategoriedefinierenden Marktführer in einer der entscheidendsten Branchen des Kontinents aufzubauen: Landwirtschaft.
Chief of Staff to the MD/Founder, responsible for Finance, Operations, Risk & Legal Arbeitgeber: Farmfin GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, direkt mit den Gründern an entscheidenden Themen zu arbeiten und von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen. In einem dynamischen Umfeld in Berlin fördern wir Ihre Entwicklung in den Bereichen Operations, Kreditrisiko und Finanzen, während Sie mit einem hochmotivierten Team zusammenarbeiten, das Wert auf Geschwindigkeit, Präzision und unternehmerisches Denken legt. Nutzen Sie die Chance, die Betriebsabläufe eines zukunftsweisenden Agrifintech-Unternehmens mitzugestalten und dabei von einem wettbewerbsfähigen Gehalt zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff to the MD/Founder, responsible for Finance, Operations, Risk & Legal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich für die Position des Chief of Staff interessierst, zögere nicht, direkt mit den Gründern oder dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events und Plattformen, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich unterstützen können!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Themen Operations, Finance und Risk auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln. Wir können dir dabei helfen, deine Kenntnisse aufzufrischen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die beste Chance hast, den Job zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff to the MD/Founder, responsible for Finance, Operations, Risk & Legal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Chief of Staff brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das hilft uns, deine Argumentation besser nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Farmfin GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Chief of Staff vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Bereichen wie Operations, Finance und Risikomanagement dir helfen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Verantwortung übernommen und Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, Daten zu interpretieren oder Lösungen für hypothetische Szenarien zu entwickeln. Übe, komplexe Informationen schnell zu verarbeiten und klare, umsetzbare Empfehlungen abzugeben.
✨Sei bereit für Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld arbeiten kannst und welche Ansätze du verfolgst, um in einem Team von hochmotivierten und erfahrenen Fachleuten erfolgreich zu sein.
