Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite neue Kunden durch den Verkaufsprozess und sorge für einen reibungslosen Onboarding-Prozess.
- Unternehmen: Innovatives Agrifintech-Startup mit einer Mission, die Landwirtschaft zu revolutionieren.
- Vorteile: Unbegrenzt hohe Provisionen, dynamisches Team und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum, spannende Herausforderungen und die Chance, ein Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Landwirtschaft in Europa gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Innendienstverkauf oder Kundenmanagement, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als unser Manager Inside Sales sind Sie der erste Ansprechpartner für neue Kunden, verwalten eingehende Leads und begleiten sie durch unseren Onboarding-Prozess. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, Interesse in Erfolgsgeschichten umzuwandeln, helfen den Kunden, unser Unternehmen zu verstehen, ihre Bewerbung reibungslos abzuschließen und Geschäfte effizient abzuwickeln. Dies ist eine hochwirksame, leistungsorientierte Rolle mit unbegrenztem Provisionspotenzial.
Aktivitäten
- Verwalten Sie eingehende Leads durch den gesamten Verkaufszyklus - vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Onboardings.
- Leiten Sie Kunden durch die Kreditbeantragung und die Plattformregistrierung und sorgen Sie für ein klares, professionelles und vertrauenswürdiges Erlebnis.
- Qualifizieren Sie Leads schnell und genau, indem Sie die richtigen Chancen und Kundenbedürfnisse identifizieren.
- Bieten Sie Produktschulungen und Unterstützung an, indem Sie unser Wertversprechen klar und selbstbewusst erklären.
- Arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Operations und Produkt zusammen, um ein reibungsloses Onboarding und die Übergabe an den Kunden sicherzustellen.
- Verfolgen und optimieren Sie Leistungskennzahlen - Konversionsraten, Pipeline-Geschwindigkeit, Kundenfeedback.
- Führen Sie genaue Aufzeichnungen im CRM-System, um sicherzustellen, dass jeder Kontakt dokumentiert und umsetzbar ist.
- Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung bei, indem Sie Erkenntnisse aus Kundeninteraktionen und Prozessengpässen teilen.
- Bauen Sie ein Team um sich herum auf - während Sie selbst mit Kunden arbeiten, spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und Management des Teams.
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Innendienstverkauf, Kundenservice oder Account Management, idealerweise im Bereich Finanzdienstleistungen, SaaS oder Fintech.
- Nachweislicher Erfolg bei der Umwandlung von eingehenden Leads und der Steigerung des Umsatzes.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten - Sie bauen schnell Vertrauen auf und gehen mit Einwänden selbstbewusst um.
- Hochgradig organisiert und strukturiert, in der Lage, viele Leads gleichzeitig zu verwalten.
- Zielorientiert, ehrgeizig und selbstmotiviert, gedeihen in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld.
- Vertraut im Umgang mit CRM-Systemen und Verkaufstools (HubSpot).
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Landwirtschaftlicher Hintergrund/Erfahrung ist ein großes Plus.
Team
Wir gestalten die Zukunft der Agrifintech in Europa. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, einen kategoriedefinierenden Marktführer in einer der wichtigsten Branchen des Kontinents aufzubauen: Landwirtschaft. Als Rückgrat der Lebensmittelversorgung Europas ist die Landwirtschaft zentral für unsere Souveränität und zukünftige Nachhaltigkeit - und wir sind hier, um ihre Entwicklung zu gestalten. Unterstützt von führenden VC's mit über 10 Millionen Euro an Seed-Finanzierung sind wir ein leistungsstarkes und ergebnisorientiertes Team - eine Gruppe von Gründer-Betreibern, die an der Spitze der Skalierung einiger der erfolgreichsten Fintechs und Agritechs Europas stehen. Mit tiefem Branchenwissen und einer Erfolgsbilanz treiben wir unermüdlich auf mutige, ehrgeizige Ziele zu. Wir gewinnen schnell an Schwung, da die ersten Produkte bereits von den Kunden geliebt werden. Die Nachfrage nach unseren Lösungen wächst in einem außergewöhnlichen Tempo, und unsere größte Herausforderung besteht derzeit darin, zu skalieren, um diesem unglaublichen Interesse gerecht zu werden. Trotz erheblicher Fortschritte und starker Unterstützung arbeiten wir weiterhin im Stealth-Modus und bauen sorgfältig einen kategoriedefinierenden Marktführer im Agrifintech auf. Mit dem Ziel, der dominierende Akteur in diesem Bereich zu werden, sind wir bereit, die größte Fintech-Möglichkeit im europäischen Agrarmarkt zu ergreifen - eine, die die Zukunft der Branche definieren wird.
Bewerbungsprozess
- Interview mit dem Gründer: Persönliche Passung, Motivation, Zweck, Übereinstimmung bei Ambitionen, Arbeitsmoral.
- Tiefgehende praktische Verkaufsherausforderung.
- Meetings mit 2 anderen Mitgründern.
- Referenzprüfung.
- Angebot.
Manager Inside Sales (gn) Arbeitgeber: Farmfin GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Agrifintech bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden, das die Zukunft der Landwirtschaft in Europa gestaltet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein leistungsorientiertes Umfeld mit unbegrenztem Provisionspotenzial schaffen. Mit einer starken finanziellen Unterstützung und einem klaren Fokus auf Wachstum bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Karriere, sondern auch die Chance, aktiv an der Transformation einer der wichtigsten Branchen Europas mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Inside Sales (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position als Manager Inside Sales. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Inside Sales konkret präsentieren kannst. Denk an Beispiele, wo du erfolgreich Leads konvertiert hast und wie du Kunden durch den Prozess geführt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unser Team verstärken können. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung bist!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Agrar- und Fintech-Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche und bringe diese Insights in deine Gespräche ein. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission unseres Unternehmens.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Inside Sales (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Agrarbranche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben aufeinander abgestimmt sind.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Kundenmanagement. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Farmfin GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Manager Inside Sales vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenakquise und im Vertrieb dir helfen können, die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.
✨Bereite dich auf praktische Herausforderungen vor
Da ein praktisches Verkaufs-Challenge Teil des Interviews ist, übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse schnell identifizieren kannst. Simuliere Verkaufsgespräche, um deine Argumentation und deinen Umgang mit Einwänden zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und selbstbewusst über das Produkt und dessen Vorteile zu sprechen. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Argumente überzeugend zu präsentieren.
✨Sei zielorientiert und strukturiert
Demonstriere während des Interviews, dass du organisiert bist und mehrere Leads gleichzeitig managen kannst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich Ziele erreicht hast und wie du deine Zeit effektiv verwaltet hast.
