Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite neue Kunden durch den Verkaufsprozess und sorge für einen reibungslosen Onboarding.
- Unternehmen: Innovatives Agrifintech-Startup mit einer Mission, die Landwirtschaft zu revolutionieren.
- Vorteile: Unbegrenzt hohe Provisionen, dynamisches Team und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, ein Team aufzubauen und zu leiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens, das die Zukunft der Landwirtschaft gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Innendienstverkauf oder Kundenmanagement.
Als unser Manager Inside Sales sind Sie der erste Ansprechpartner für neue Kunden, verwalten eingehende Leads und begleiten sie durch unseren Onboarding-Prozess. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, Interesse in Erfolgsgeschichten umzuwandeln, helfen den Kunden, unser Unternehmen zu verstehen, ihre Bewerbung reibungslos abzuschließen und Geschäfte effizient abzuwickeln. Dies ist eine hochwirksame, leistungsorientierte Rolle mit unbegrenztem Provisionspotenzial.
- Verwalten Sie eingehende Leads durch den gesamten Verkaufszyklus - vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Onboardings.
- Leiten Sie die Kunden durch die Darlehensanträge und die Plattformregistrierung und sorgen Sie für ein klares, professionelles und vertrauenswürdiges Erlebnis.
- Qualifizieren Sie Leads schnell und genau, indem Sie die richtigen Chancen und Kundenbedürfnisse identifizieren.
- Bieten Sie Produktschulungen und Unterstützung an, indem Sie unser Wertversprechen klar und selbstbewusst erklären.
- Arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Operations und Produkt zusammen, um ein reibungsloses Onboarding und die Übergabe an den Kunden sicherzustellen.
- Verfolgen und optimieren Sie Leistungskennzahlen - Konversionsraten, Pipeline-Geschwindigkeit, Kundenfeedback.
- Führen Sie genaue Aufzeichnungen im CRM-System, um sicherzustellen, dass jeder Kontakt dokumentiert und umsetzbar ist.
- Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung bei, indem Sie Erkenntnisse aus Kundeninteraktionen und Prozessengpässen teilen.
- Bauen Sie ein Team um sich herum auf - während Sie selbst mit Kunden arbeiten, spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und Management des Teams.
Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Innendienstverkauf, Kundenservice oder Account Management, idealerweise im Bereich Finanzdienstleistungen, SaaS oder Fintech.
- Nachweislicher Erfolg bei der Umwandlung von eingehenden Leads und der Steigerung des Umsatzes.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten - Sie bauen schnell Vertrauen auf und gehen sicher mit Einwänden um.
- Hochgradig organisiert und strukturiert, in der Lage, viele Leads gleichzeitig zu verwalten.
- Zielorientiert, ehrgeizig und selbstmotiviert, gedeihen in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld.
- Vertraut im Umgang mit CRM-Systemen und Verkaufstools (HubSpot).
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Landwirtschaftlicher Hintergrund/Erfahrung ist ein großes Plus.
Team:
Wir gestalten die Zukunft der Agrifintech in Europa. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, einen kategoriedefinierenden Marktführer in einer der wichtigsten Branchen des Kontinents aufzubauen: Landwirtschaft. Als Rückgrat der Lebensmittelversorgung Europas ist die Landwirtschaft zentral für unsere Souveränität und zukünftige Nachhaltigkeit - und wir sind hier, um ihre Entwicklung zu gestalten. Unterstützt von führenden VC's mit über 10 Millionen Euro Seed-Finanzierung sind wir ein leistungsstarkes und ergebnisorientiertes Team - eine Gruppe von Gründerbetreibern, die an der Spitze der Skalierung einiger der erfolgreichsten Fintechs und Agritechs Europas stehen. Mit tiefem Branchenwissen und einer Erfolgsbilanz treiben wir unermüdlich auf mutige, ehrgeizige Ziele zu. Wir gewinnen schnell an Schwung, da die ersten Produkte bereits von den Kunden geliebt werden. Die Nachfrage nach unseren Lösungen wächst in einem außergewöhnlichen Tempo, und unsere größte Herausforderung besteht derzeit darin, zu skalieren, um diesem unglaublichen Interesse gerecht zu werden. Trotz erheblicher Fortschritte und starker Unterstützung arbeiten wir weiterhin im Stealth-Modus und bauen sorgfältig einen kategoriedefinierenden Marktführer im Agrifintech auf. Mit dem Ziel, der dominierende Akteur in diesem Bereich zu werden, sind wir bereit, die größte Fintech-Möglichkeit im Agrarmarkt Europas zu ergreifen - eine, die die Zukunft der Branche definieren wird.
Bewerbungsprozess:
- Interview mit dem Gründer: Persönliche Passung, Motivation, Zweck, Übereinstimmung bei Ambitionen, Arbeitsmoral.
- Tiefgehende praktische Verkaufsherausforderung.
- Meetings mit 2 anderen Mitgründern.
- Referenzprüfung.
- Angebot.
Manager Inside Sales (gn) Arbeitgeber: Farmfin GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Agrifintech bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und leistungsorientierten Teams zu werden, das an der Spitze einer der wichtigsten Branchen Europas steht. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an Flexibilität und eine attraktive Provisionsstruktur bieten. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Wachstum schaffen wir ein Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Landwirtschaft beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Inside Sales (gn) erhalten könnten
✨Schau dir Messen und Branchenevents an
In der Agrartechnik gibt es viele Messen und Veranstaltungen, wo Unternehmen und Talente zusammenkommen. Verwende diese Gelegenheiten, um direkt mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen und mehr über offene Stellen bei Farmfin GmbH zu erfahren.
✨Engagiere dich in Fachgruppen und Foren
Tritt Online-Communities oder lokalen Gruppen bei, die sich mit Agrartechnik beschäftigen. Es ist eine super Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern und erfahrene Profis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können oder sogar von freien Positionen bei Farmfin GmbH erfahren.
✨Nutze unsere Plattform für direkte Anwendungen
Wenn dir eine Stelle bei Farmfin GmbH gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir haben eine benutzerfreundliche Plattform, die dir hilft, deine Bewerbung schnell und einfach einzureichen.
✨Bleib auf dem Laufenden über neue Technologien
Die Agrartechnik entwickelt sich rasant weiter. Informiere dich über neue Maschinen, Software und Techniken, die in der Branche aufkommen. Dies zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber wie Farmfin GmbH, dass du proaktiv bist und auf dem neuesten Stand bleibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Inside Sales (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiert auf Erfahrungen in der Agrartechnik:Heutige Arbeitgeber suchen in der Agrartechnik spezielle praktische Erfahrungen. Wenn du bereits an Projekten oder Praktika gearbeitet hast, die den Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen oder Techniken beinhalten, erwähne das unbedingt. Zeige, wie deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet werden können und wie du Probleme vor Ort lösen würdest.
Zeige dein technisches Wissen:In der Agrartechnik geht es viel um Technik und Innovation. Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben deine technischen Fähigkeiten klar widerspiegeln. Hast du vielleicht spezifische Zertifikate oder Schulungen im Umgang mit Agrartechnologie? Das wird uns und anderen Personalverantwortlichen ein Gefühl für deine Expertise geben.
Anpassung des Anschreibens:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Agrartechnik deutlich zu machen. Erkläre, warum du eine Vollzeitstelle in diesem Bereich suchst und was dich an Farmfin GmbH begeistert. Ganz wichtig: Sei ehrlich über deine Motivation, denn das zählt umso mehr bei einem Vollzeitjob!
Setze auf konkrete Ergebnisse:Wenn möglich, verwende konkrete Zahlen oder Ergebnisse aus deinen bisherigen Erfahrungen, um deine Erfolge zu untermauern. Hast du beispielsweise die Effizienz eines landwirtschaftlichen Prozesses verbessert oder Kosten gesenkt? Solche Details machen deinen Lebenslauf nicht nur interessanter, sondern zeigen auch deinen Wert für Farmfin GmbH.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Farmfin GmbH vorbereitet
✨Wissen über die neuesten Technologien in der Agrartechnik
Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien in der Agrartechnik zu sprechen. Das könnte den Einsatz von precision farming, Drohnen oder automatisierten Maschinen umfassen. Wenn du Neuigkeiten oder innovative Projekte in diesem Bereich verfolgt hast, teile deine Gedanken dazu!
✨Praktische Beispiele aus deinen Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deinen bisherigen Praktika anzuführen – wie hast du beispielsweise in Projekten oder Praktika Technologien eingesetzt? Zeige uns, was du geleistet hast und wie du Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über spezifische Programme und Tools
In der Agrartechnik wirst du wahrscheinlich Software zur Analyse von Daten oder zur Planung von landwirtschaftlichen Prozessen nutzen müssen. Mach dich mit gängigen Programmen vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu diskutieren.
✨Interesse an Nachhaltigkeit und Umwelttechnik
Da du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, wird dein Engagement für nachhaltige Praktiken in der Agrartechnik sicherlich zur Sprache kommen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du nachhaltige Lösungen unterstützen kannst und warum dir Umweltfragen am Herzen liegen – so zeigst du deine Leidenschaft für das Feld!
