Partnerships Lead (gn)

Partnerships Lead (gn)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Partnerschaften und baue ein starkes Partner-Ökosystem auf.
  • Unternehmen: Innovatives Agrifintech-Unternehmen mit einer Mission für nachhaltige Landwirtschaft.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Eigenkapitalbeteiligung und persönliches Entwicklungsbudget.
  • Weitere Informationen: Hohe Wachstumschancen in einem dynamischen und einflussreichen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrarwirtschaft in Europa und arbeite direkt mit den Gründern.
  • Qualifikationen: 4+ Jahre Erfahrung in Partnerschaften oder strategischem Vertrieb, idealerweise im Tech-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Als unser Partnerships Lead sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Skalierung unserer Partnerschaftsstrategie von Anfang bis Ende. Ihre Aufgabe ist es, ein hochwirksames Partner-Ökosystem aufzubauen, zu starten und zu erweitern, das Vertrieb, Nachfrage und langfristiges Wachstum fördert.

Sie werden strategische Partner identifizieren, onboarden und verwalten, die von Finanzintermediären bis hin zu landwirtschaftlich orientierten Plattformen, Beratungsfirmen, Händlern, Verbänden und anderen Akteuren des Ökosystems reichen. Sie entwerfen Partnerschaftsmodelle, stimmen Anreize ab und arbeiten bereichsübergreifend, um sicherzustellen, dass Partnerschaften in echte Geschäftsergebnisse umgesetzt werden.

Sie arbeiten eng mit den Gründern, dem Vertrieb, Marketing, Produkt und den Betriebsteams zusammen.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Definieren und Besitzen unserer Partnerschaftsstrategie als Kernpfeiler unseres Marktzugangs.
  • Identifizieren, bewerten und priorisieren potenzieller Partner im Bereich Finanzdienstleistungen und im Agrarökosystem.
  • Aufbauen und Verwalten von End-to-End-Partnerschaften - von der ersten Kontaktaufnahme und Vertragsgestaltung bis hin zu Onboarding, Launch und Skalierung.
  • Entwerfen von Win-Win-Partnerschaftsmodellen (kommerziell, operativ und technisch), die Anreize schaffen und messbare Ergebnisse liefern.
  • Zusammenarbeiten mit Produkt und Betrieb, um eine nahtlose Partnerintegration und reibungslose Kundenreisen zu gewährleisten.
  • Eng mit Vertrieb und Marketing zusammenarbeiten, um Partner zu aktivieren und Partnerschaften in einen skalierbaren Nachfragekanal umzuwandeln.
  • Definieren und Verfolgen von Partnerschafts-KPIs (generierte Leads, Konversion, Umsatzbeitrag, Partnerleistung).
  • Als primärer Beziehungsinhaber für wichtige Partner fungieren, Vertrauen aufbauen und langfristige Zusammenarbeit fördern.
  • Das Partnerprogramm kontinuierlich basierend auf Leistungsdaten, Feedback und Markterkenntnissen verfeinern.

Ihr Profil

Jobanforderungen:

  • 4+ Jahre Erfahrung in Partnerschaften, Geschäftsentwicklung oder strategischem Vertrieb, idealerweise in einem schnell wachsenden Tech-, Fintech- oder Plattformumfeld.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Partnerschaften, die greifbare Geschäftsauswirkungen haben.
  • Starkes kommerzielles und strategisches Denken - in der Lage, Deals zu strukturieren und ROI zu bewerten.
  • Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, sowohl intern als auch extern.
  • Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und Partnerbedürfnisse in interne Maßnahmen zu übersetzen.
  • Praktische, besitzergreifende Mentalität - wohlfühlen im Umgang mit Unklarheiten und beim Aufbau von Grund auf.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.

Über Sie:

Sie sind ein Beziehungsbuilder und strategischer Operator. Sie genießen es, Struktur zu schaffen, wo keine existiert, Gespräche in langfristige Partnerschaften zu verwandeln und Partnerschaften in echtes Wachstum zu transformieren.

Was Sie auszeichnet:

  • Sie denken in Ökosystemen, nicht nur in Kanälen.
  • Sie schaffen gewinnende Partnerschaftsmodelle, die uns und unseren Partnern zugutekommen.
  • Sie balancieren den Aufbau langfristiger Beziehungen mit kurzfristiger Ausführung und Ergebnissen.
  • Sie fühlen sich wohl im Umgang mit einer Vielzahl von Stakeholdern - von Gründern und Führungskräften bis hin zu Beratern und Feldmitarbeitern.

Nice to Have:

  • Bestehendes Netzwerk in der Landwirtschaft oder Agrarwirtschaft (Plattformen, Beratungsfirmen, Genossenschaften, Verbände, Händler).
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanzintermediären, Kreditgebern oder eingebetteten Finanzmodellen.
  • Hintergrund in B2B2C oder plattformbasierten Marktzugangsstrategien.
  • Erfahrung beim Start strukturierter Partnerprogramme von Grund auf.

Warum wir?

  • Strategische Verantwortung: Partnerschaften sind ein zentrales Wachstumsinstrument bei Farmfin - diese Rolle hat echten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
  • Eigenkapital & wettbewerbsfähiges Gehalt: Nehmen Sie an unserem Wachstum durch echtes Eigentum mit unserem steueroptimierten Mitarbeiterbeteiligungsplan (EIP) teil.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliches Entwicklungsbudget.
  • Hoher Einfluss: Arbeiten Sie direkt mit den Gründern und dem Führungsteam an einem der ehrgeizigsten Fintech-Projekte Europas.
  • Mission mit Bedeutung: Helfen Sie, ein neues finanzielles Ökosystem für die europäische Agrarwirtschaft zu gestalten.

Über uns

Wir sind Pioniere der Zukunft der Agrarfinanztechnologie in Europa. Wir haben die Mission, einen kategoriedefinierenden Marktführer in einer der entscheidendsten Branchen des Kontinents aufzubauen: Landwirtschaft. Als Rückgrat der Lebensmittelversorgung Europas ist die Landwirtschaft zentral für unsere Souveränität und zukünftige Nachhaltigkeit - und wir sind hier, um ihre Evolution zu gestalten.

Unterstützt von führenden Risikokapitalgesellschaften mit über 10 Millionen Euro an Seed-Finanzierung sind wir ein leistungsstarkes und ergebnisorientiertes Team - eine Gruppe von Gründer-Betreibern, die an der Spitze der Skalierung einiger der erfolgreichsten Fintechs und Agrartechnologien Europas stehen. Mit tiefem Branchenwissen und einer Erfolgsbilanz treiben wir unermüdlich auf kühne, ehrgeizige Ziele zu.

Wir gewinnen schnell an Dynamik mit den ersten Produkten, die bereits von Kunden geliebt werden. Die Nachfrage nach unseren Lösungen wächst in außergewöhnlichem Tempo, und unsere größte Herausforderung besteht derzeit darin, zu skalieren, um diesem unglaublichen Interesse gerecht zu werden. Trotz erheblicher Fortschritte und starker Unterstützung arbeiten wir weiterhin im Stealth-Modus und bauen sorgfältig einen kategoriedefinierenden Marktführer in der Agrarfinanztechnologie auf. Mit dem Ziel, der dominierende Akteur in diesem Bereich zu werden, sind wir bereit, die größte Fintech-Möglichkeit im Agrarmarkt Europas zu ergreifen - eine, die die Zukunft der Branche definieren wird.

Partnerships Lead (gn) Arbeitgeber: Farmfin GmbH

Als Arbeitgeber bietet Farmfin eine dynamische und bedeutungsvolle Arbeitsumgebung, in der Partnerschaften als zentraler Wachstumshebel angesehen werden. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem steueroptimierten Mitarbeiterbeteiligungsplan haben Sie die Möglichkeit, direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Zudem fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch ein Budget für Weiterbildung und ermöglichen Ihnen, eng mit den Gründern und dem Führungsteam zusammenzuarbeiten, um die Zukunft der Agrarfinanztechnologie in Europa aktiv mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

Farmfin GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnerships Lead (gn) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit potenziellen Partnern und Branchenkollegen in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so baust du Beziehungen auf, die dir später bei der Jobsuche helfen können.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Partnerschaften oder offenen Positionen. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, ihre Partnerstrategien und aktuelle Trends in der Agrar- und Fintech-Branche. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Branche verstehst und echte Mehrwerte bieten kannst.

Tipp Nummer 4

Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch oder einer Bewerbung, frag nach Rückmeldungen. Das hilft dir nicht nur, dich zu verbessern, sondern zeigt auch dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnerships Lead (gn) mit Bravour zu bestehen

Partnerschaftsstrategie
Geschäftsentwicklung
Strategischer Verkauf
Beziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Cross-funktionale Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Partnerschaften erfolgreich aufgebaut und skaliert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.

Kenne unsere Mission!:Informiere dich über unsere Ziele und Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und teilst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Wir suchen nach Menschen, die wirklich an das glauben, was wir tun!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Farmfin GmbH vorbereitet

Verstehe die Partnerschaftsstrategie

Mach dich mit der Partnerschaftsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Identifizierung und dem Management von strategischen Partnern einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Partnerschaften erfolgreich aufgebaut hast.

Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du cross-funktionale Projekte angegangen bist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du unterschiedliche Stakeholder erfolgreich eingebunden hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kenne deine KPIs

Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Überlege dir, welche KPIs für die Partnerschaften relevant sind und wie du deren Erfolg gemessen hast. Das zeigt dein Verständnis für die geschäftlichen Auswirkungen von Partnerschaften.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst, um Vertrauen bei Partnern aufzubauen und langfristige Beziehungen zu fördern.