Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Lösungen und entwickle innovative Projekte für unsere Kunden.
- Unternehmen: Führende Digital-Marketing-Agentur in der Schweiz mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Kultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Digitalagenturen und Verständnis für UX, Design und Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen eine seniorige, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unsere Digital Solutions strategisch, kommerziell und operativ weiterentwickelt. Unser Bereich entwickelt sich vom klassischen Website-Projektgeschäft hin zu integrierten digitalen Plattformen, Portalen und Services sowie technologiegestützten Growth-Angeboten. Dafür verbinden wir unsere Kompetenzen in UX, Design, Engineering, SEO/GEO und Performance zu digitalen Lösungen, die Kundenerlebnis, Markenwirkung und Geschäftserfolg messbar weiterbringen.
Was du bei uns bewirkst:
- Du verantwortest das Gesamtangebot im Bereich Digital Solutions und entwickelst es strategisch, kommerziell und operativ weiter.
- Du übersetzt Kundenbedürfnisse in integrierte digitale Lösungen, von Website- und Plattformprojekten über digitale Services bis hin zu AI- und Growth-nahen Angeboten.
- Du führst New-Business-Anfragen im Bereich Digital Solutions, qualifizierst Opportunities, entwickelst Lösungshypothesen und orchestrierst Pitches gemeinsam mit UX, Design, Engineering, SEO, Content, Analytics und Performance Marketing.
- Du entwickelst marktfähige Angebote und Produkte weiter und verantwortest deren Positionierung, Storytelling, Angebotsarchitektur, Packaging und Go-to-Market.
- Du steuerst die Delivery bereichsübergreifend, definierst Qualitätsstandards und Prozesse und stellst sicher, dass Projekte wirtschaftlich geführt und integriert umgesetzt werden.
- Du verantwortest im Team die operative Planung der Kapazitäten und stellst sicher, dass interne und externe Ressourcen sinnvoll eingesetzt werden.
- Du betreust selbst ein bis zwei grössere Key-Account-Projekte oder strategisch wichtige Kund*innen im Bereich Digital Solutions und bleibst damit nah an Kundenbedürfnissen, Delivery-Realität und kommerziellem Impact.
- Du arbeitest eng mit der Lead UX & Design zusammen, damit Experience, Informationsarchitektur, Designqualität und Nutzerführung integraler Bestandteil unserer Plattformlösungen sind.
Du passt zu uns, wenn:
- Du mehrjährige Erfahrung in einer Digitalagentur, Digitalberatung, Experience- oder Platform-Agentur oder in einem Product- oder Technology-Umfeld mitbringst.
- Du komplexe digitale Lösungen verkauft, konzipiert oder in verantwortlicher begleitet hast, idealerweise Websites, Plattformen, Portale, Headless-CMS-Projekte, digitale Produkte oder performance-orientierte Weblösungen.
- Du verstehst, wie UX, Design, Technologie, Content, SEO, Analytics und Performance Marketing zusammenspielen und kannst daraus eine überzeugende Lösung für Kund*innen entwickeln.
- Du ein gutes Beratungsverständnis hast und vage Anforderungen in klare Roadmaps, Angebote, Projektphasen und Entscheidungsgrundlagen übersetzen kannst.
- Du ein solides technisches Verständnis mitbringst, optimalerweise für CMS, Headless, APIs, React/, Integrationen, Tracking, technische SEO-Anforderungen und AI-nahe Use Cases.
- Du musst nicht selbst entwickeln, aber du musst technische Diskussionen führen und bewerten können.
- Du steuerst die Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams (ohne klassische Hierarchie) mit Klarheit, Struktur, fachlicher Autorität, gutem Urteilsvermögen und verbindlichen Entscheidungen.
- Du selbstständig, strukturiert und unternehmerisch arbeitest und auch in komplexen, hektischen Pitch- oder Projektphasen den Überblick behältst.
- Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse hast. Österreichisch oder Italienisch sind ein Plus.
Was wir dir bieten:
- Ein junges, dynamisches Team in unserem House of Impact beim Sihlcity, mit modernem New-Work-Setup und viel Raum für Vernetzung & Austausch.
- Mitunter gesellschaftsrelevante Projekte und spannende Cases grosser und kleinerer Kund*innen.
- Die Tätigkeit im Team öffnet Tore zu inspirierenden Themen, einem grossen Netzwerk und umfassendem Know-How entlang der gesamten Kommunikationswertschöpfungskette sowie entsprechenden Projekten und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die Freiheit, sich den Arbeitsalltag selbst zu gestalten.
- Flache Hierarchien, offene und kollegiale Kultur und viel Leidenschaft.
- Herausragende Vorsorgeleistungen.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitsmöglichkeiten (Home Office gehört da natürlich dazu).
- Interne Academy sowie Weiterbildungsunterstützung.
- Leckeren Rösterei-Kaffee, wenn du einen Energieschub brauchst sowie unseren Töggelikasten und unsere PlayStation für kreative Pausen.
Lead Digital Solutions in Zürich Arbeitgeber: Farner Consulting AG
Als führende Kommunikationsagentur in der Schweiz bieten wir dir die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Vielfalt und Expertise geprägt ist. Unser People & Culture-Team in Zürich fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bietet auch eine offene und unterstützende Kultur, in der du einen echten Unterschied machen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und einer Vielzahl von Benefits, einschließlich 5 Wochen Urlaub und 5 Tagen Workation pro Jahr, sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Digital Solutions in Zürich erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Farner Consulting AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Farner Consulting AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Farner Consulting AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Farner Consulting AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Digital Solutions in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Farner Consulting AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Farner Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Farner Consulting AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
