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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR for exciting events, from recruiting to team-building activities.
- Arbeitgeber: Join FARO Gruppe, a dynamic event company in Berlin with a fun-loving team.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, and perks like fresh fruit and team events.
- Warum dieser Job: Be part of a growing team that values creativity and employee development.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your commercial training and Excel skills; teamwork and communication are key.
- Andere Informationen: Work in a modern office by the Spree with great transport links.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die FARO Gruppe ist ein mittelständisches Unternehmen in der Veranstaltungsbranche mit Sitz in Berlin. Wir betreiben 3 vollausgestattete Eventlocations und fungieren mit unserem Team bei jährlich bis zu 700 Veranstaltungen für unsere Kunden ebenfalls als Full-Service-Agentur. Zu unseren Locations gehören der Spreespeicher, die White Spreelounge sowie die RIVO Spreeterrassen.Derzeit beschäftigen wir ca. 100 Mitarbeiter . Stetiges Wachstum, mit maximalem Spaß und Leidenschaft zeichnen uns als Unternehmen und unser Team aus.
Abwechslungsreich und spannend – Deine Aufgaben
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Personalplanung für Events
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Recruiting und Onboarding
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Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
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Durchführung von Mitarbeiter-Feedback-Gesprächen
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Kreative Team-Building-Aktivitäten
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Mitarbeiterbetreuung und Konfliktmanagement
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Analyse und Optimierung der HR-Prozesse
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Aufbereitung von Statistiken und Analysen
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Projektbezogene Assistenz
Unsere Anforderungen
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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Ein sehr guter Umgang mit Excel und Word
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Spaß an Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit
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Diskretion, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
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freundliches, sicheres Erscheinungsbild und Organisationsgeschick
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Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eigene Motivation
Was wir dir anbieten
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Ein sehr harmonisches, ambitioniertes Team mit Visionen
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Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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Attraktive Weiterbildungsangebote und Workshops
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Ein moderner Arbeitsplatz an der Spree
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Täglich frisches Obst
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Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
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Betriebliche Altersvorsorge
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Zuschuss zum BVG-Ticket
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Gute Verkehrsanbindung (S-Bahn, U-Bahn, Tram, Bus)
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Mitarbeiter-Rabatte für Freizeitangebote
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Regelmäßige Team-Events
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Die Chance, deinen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
HR Manager/in (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit Arbeitgeber: FARO Holding GmbH
Kontaktperson:
FARO Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager/in (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Veranstaltungsbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die FARO Gruppe und ihre Eventlocations. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Veranstaltungen und dem Team hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und Team-Building-Aktivitäten vor. Überlege dir kreative Ideen, die du in die Rolle einbringen könntest, um deine Motivation und Innovationskraft zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Vorstellungsgespräch. Sei offen, freundlich und zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager/in (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FARO Gruppe und ihre Eventlocations. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager/in Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalplanung, im Recruiting und in der Mitarbeiterentwicklung.
Hervorhebung von Soft Skills: Da Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Unstimmigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FARO Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als HR Manager/in übernehmen wirst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalplanung, im Recruiting und in der Mitarbeiterentwicklung einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisationsgeschick. Teile im Interview konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte organisiert oder HR-Prozesse optimiert hast.
✨Sei bereit für kreative Ideen
Da kreative Team-Building-Aktivitäten Teil deiner Aufgaben sein werden, überlege dir innovative Ansätze, die du in das Unternehmen einbringen könntest. Zeige deine Begeisterung für die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds.
