Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Familien in herausfordernden Lebenslagen durch ambulante Hilfen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit, Psychologie oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Seit 20 Jahren engagieren wir uns im Bereich der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe gem. §§27, 30, 31 ff. SGB VIII. Im Auftrag des Jugendamtes Duisburg arbeiten 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gesamten Duisburger Stadtgebiet. Wir suchen engagierte Fachkräfte (m/w/d) für die Region Duisburg, Krefeld, Mönchengladbach, Düsseldorf und Moers. Als ambulante Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten wir mobil und ortsunabhängig in ihrem jeweiligen Einsatzgebiet.
Als sozialpädagogische Fachkraft für Kinder- und Jugendhilfe / Sozialpädagoge / Diplompädagoge / Psychologe / Erziehungswissenschaften (m/w/d) haben Sie bei uns die Möglichkeit, Teil eines motivierten und engagierten Teams zu werden und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum sowie eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen und professionellen Umfeld weiterentwickeln möchten, bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
- Sie kennen sich gut im SGB VIII aus oder Sie wollen sich dieses Wissen aneignen
- Eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27, 30, 31 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch
- Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten
- Sie können gezielte, bedarfsorientierte Beratung von Familien in Erziehungsfragen anbieten
- Sie unterstützen bei familiären Krisen- und Konfliktsituationen
- Sie begleiten Familien bei der Kooperation mit Schulen und bei der Vernetzung im Sozialraum
- Sie leiten Kindeseltern bei der Gesundheitsfürsorge an
- Sie beraten Familien im Umgang mit Ämtern, Behörden und Institutionen
- Sie vermitteln Alltagsstrukturen
- Sie fördern und leiten Kindeseltern hinsichtlich einer altersgerechten Entwicklung Ihrer Kinder an
- Ein regelmäßiger fachlicher Austausch mit dem Jugendamt stellt keine Herausforderung für Sie dar
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den unten genannten Bereichen:
- Diplom-Sozialarbeiter:in
- Psycholog:in (Dipl./B.A.)
- Diplom-Pädagog:in
- Soziale Arbeit (B.A.)
- Erzieher:in
- Erziehungswissenschaftler:in (B.A.)
- Sozialwissenschaftler:in (Dipl./B.A.)
- Heilpädagog:in (Fachschule, Dipl./B.A.)
Wir bieten:
- Offene Unternehmenskultur und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenes Diensthandy
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Option auf Homeoffice
- Kollegialer Teamspirit
- Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter
- Tätigkeit in Festanstellung
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Gesundheitsförderungsangebote
- Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen
- Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
- Frisches Obst
- Gratisgetränke
- Coaching-Angebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinderkrankentage
- Unternehmenseigener Betriebsarzt
- Ehrenamtliches Engagement wird mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt
- Optional die Möglichkeit eines Dienstfahrzeuges
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit
Wir würden uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per Email an folgende Kontaktdaten freuen:
Nadine Gorges
Personalleitung
FaRO GmbH
Am Kiekenbusch 10
47269 Duisburg
Mail: n.gorges@faroduisburg.de
Fon: 0203 935223-26
Mobil: 0178 3954051
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Duisburg, Krefeld, Mönchengladbach, Düsseldorf und Moers Arbeitgeber: FaRO
Als Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und professionellen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen Unternehmenskultur und einem kollegialen Teamspirit geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket sorgen dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem fördern wir Ihr Engagement durch zusätzliche Urlaubstage für ehrenamtliche Tätigkeiten und bieten eine moderne Arbeitsatmosphäre mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen in der Region Duisburg, Krefeld, Mönchengladbach, Düsseldorf und Moers.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Duisburg, Krefeld, Mönchengladbach, Düsseldorf und Moers erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei FaRO haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Duisburg, Krefeld, Mönchengladbach, Düsseldorf und Moers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei FaRO zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FaRO vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
