Commercial Manager

Commercial Manager

Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Farrans

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das kommerzielle Management eines großen Energieprojekts in Deutschland.
  • Unternehmen: Farrans - ein Unternehmen, das soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt.
  • Vorteile: Umfassendes Leistungspaket, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und mache einen positiven Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Qualifikationen: Abschluss in Bauwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung im kommerziellen Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

Job Description

We are seeking an experienced Commercial Manager to join a major energy project in Germany.

Experience in energy, infrastructure, or mission-critical projects would be highly advantageous.

The successful candidate will be responsible for the overall commercial management of the project and will lead the E: IO package, supported by two Quantity Surveyors.

The Commercial Manager will provide strong commercial leadership to ensure the successful delivery of the project.

Key responsibilities include overseeing cost and value management, contract negotiations, financial reporting, risk management, and dispute resolution.

Working closely with the project team, the role will ensure robust commercial governance, support the development of team capability, and maintain positive relationships with clients and key stakeholders to drive successful project outcomes.

Responsibilities

  • Commercial Management
  • Lead cost and value management for projects, ensuring systems and procedures are in place and followed
  • Oversee financial reporting and cashflow forecasting for projects
  • Identify and negotiate unacceptable contract terms, bonds, warranties and guarantees with clients and stakeholders
  • Manage project change processes by recording, evaluating and recovering entitlements where not the company’s liability
  • Lead risk and opportunity management with the operations team, ensuring mitigation measures are identified and implemented
  • Provide commercial support and training to site staff
  • Leadership & Team Development
  • Manage and mentor the commercial team to deliver key responsibilities and develop professional capability
  • Support knowledge sharing and mentoring through structured programmes
  • Supervise the preparation of cost plans for complex projects using appropriate techniques and software
  • Lead the analysis of project cost reports to inform decision making
  • Ensure commercial teams act in line with company values, health and safety standards and cultural behaviours
  • Program & Reporting
  • Prepare and monitor long-term cash forecasts for projects, interpreting variances and recommending corrective action
  • Lead preparation of contractual correspondence and reports, ensuring accuracy and compliance
  • Develop innovative systems to control costs and monitor financial performance
  • Support programme and change reporting to management and stakeholders
  • Contribute to business planning and ensure alignment of commercial objectives with business unit strategy
  • Represent the company in industry networks and forums, maintaining professional relationships that support business growth
  • Build and maintain strong relationships with clients, subcontractors and third parties on commercial issues
  • Provide guidance on risk allocation, step-down clauses and design liability in subcontractor and designer agreements
  • Ensure commercial practices comply with legislation, company policies and best practice
  • Contribute to business planning and ensure alignment of commercial objectives with business unit strategy
  • Represent the company in industry networks and forums, maintaining professional relationships that support business growth

Qualifications

  • Degree qualified in Quantity Surveying, Construction Management, Law, Business Administration, or a related discipline.
  • Proven commercial management experience within the construction, infrastructure, energy, or mission-critical sectors.
  • Strong knowledge of contract management, construction law, risk management, and dispute resolution.
  • Demonstrated experience leading commercial teams on large-scale projects or complex programmes.
  • Excellent commercial acumen, including cost control, financial management, forecasting, and value optimisation.
  • Strong negotiation, communication, and stakeholder management skills, with the ability to influence at all levels.
  • Experience preparing contractual correspondence, commercial reports, and financial performance data.
  • Sound understanding of design and build procurement, project delivery, and multidisciplinary team environments.
  • Training in commercial management, financial management, contract administration, bonds, warranties, and insurances.
  • Leadership training with experience developing and managing high-performing teams.
  • Valid CSCS card (or equivalent, where applicable).
  • Experience in behavioural-based safety leadership.
  • Advanced training in change management, negotiation, and influencing.
  • Active membership of relevant professional bodies and commitment to ongoing CPD in commercial management and construction law.

About Us

Here at Farrans we build, we transform, and we connect.

Making a positive difference to the communities in which we operate is our passion and we place social responsibility at the heart of every scheme.

The projects we deliver have an important role in the everyday lives of people in the UK & Ireland.

We are committed to making a positive impact on the environment and strive for sustainability in all we do.

Our culture is one of transparency, equality and encouragement, where questions are welcomed, learning never stops and access to support is provided.

Farrans are an equal opportunities employer and are committed to creating a diverse and inclusive work environment for all.

Should you require any reasonable adjustments throughout our recruitment process, please don't hesitate to let us know.

When you come to Farrans, you can make a big impact. We love enthusiasm, new ideas and innovation. Your well-being is our priority.

Our people are our greatest asset, which is why we offer a comprehensive benefits package designed to support you to achieve your full potential.

Our career development opportunities provide you with a clear progression pathway, advanced education in your core subjects as well as management and leadership opportunities to excel quickly.

We understand the importance of work life balance.

We offer flexible working hours (where applicable) and generous leave policies to help you maintain a healthy work-life integration.

We know that our most important asset is our people and that is why we have invested significantly to ensure the physical and mental wellbeing of all our employees.

  • Job Info
  • Job Identification 367
  • Locations Klostermansfeld, Klostermansfeld, Germany, BT17 9NS, GB
  • Job Schedule Full time

Commercial Manager Arbeitgeber: Farrans

Als Arbeitgeber im Bereich erneuerbare Energien bietet BW ESS in Klostermansfeld eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima, das Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Durch die Mitwirkung an einem zukunftsweisenden Projekt zur Verbesserung der Netzstabilität leisten Sie einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Farrans

Kontaktdaten:

Farrans Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Manager erhalten könntest

✨Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

✨Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

✨Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

✨Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Manager mit Bravour zu bestehen

Kommerzielle Führung
Kosten- und Wertmanagement
Vertragsverhandlungen
Finanzberichterstattung
Risikomanagement
Streitbeilegung
Teamführung und -entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Farrans auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Farrans sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Farrans zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Farrans vorbereitet

✨Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

✨Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.