Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Büroalltag und unterstütze die Geschäftsführung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Werde Teil der #FASFamily in einem respektvollen und vielfältigen Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein erfolgreiches Onboarding-Programm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag mit und sei die freundliche Anlaufstelle für alle.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Organisationstalent sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Jetzt durchstarten mit FAS - werde Teil der #FASFamily.
Organisation ist genau Dein Ding?
Du behältst auch den Überblick, wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig auf Dich warten?
Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist sowohl persönlich als auch am Telefon die freundliche erste Anlaufstelle für unser Unternehmen?
Dann bewirb Dich bei uns als Teamassistenz (m/w/d) Als Teamassistenz (m/w/d) bist Du das organisatorische Herz unseres Unternehmens.
Mit Deinem Engagement, Deiner strukturierten Arbeitsweise und Deinem Gespür für Menschen sorgst Du dafür, dass unser Arbeitsalltag reibungslos funktioniert.
Aufgaben Das erwartet Dich - #FAScore Eigenverantwortliche Koordination und Optimierung des täglichen Bürobetriebs Direkte Unterstützung der Geschäftsführung Erste Anlaufstelle für organisatorische und administrative Anliegen der Mitarbeitenden Verwaltung und Pflege der internen Tools, z.
Schulungsplattform Betreuung der Telefonzentrale während unserer Geschäftszeiten (Mo-Do 8:00 Uhr bis 16:30 Uhr; Fr 8:00 Uhr bis 14:30 Uhr) Korrespondenz und Betreuung von Kunden, Gästen und Geschäftspartnern Organisation von Geschäftsreisen Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten und Präsentationen Unterstützung des Einkaufs bei Bestellungen und dem Warenein/ausgang Unterstützung der HR-Abteilung in der Personaladministration und des Recruitings Qualifikation Das überzeugt uns - #FASskills Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Assistenz-, Büromanagement oder HR-Bereich ist willkommen Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365 Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke, Diskretion und ein freundliches Auftreten Routinierter Umgang mit englischsprachiger Korrespondenz und Telefonaten Freude daran, gemeinsam im Team erfolgreich zu sein Benefits Das bieten wir - #FASspirit Abwechslungsreiche Aufgaben in unbefristeter Festanstellung Mobiles Arbeiten (abhängig von der Tätigkeit) Erfolgreicher Start mit unserem Onboarding- und Patenprogramm Individuelle Weiterentwicklung durch vielfältige Angebote Teamevents und vieles mehr Dein nächster Schritt Klingt spannend?
Dann bewirb Dich direkt online mit wenigen Klicks über unsere Karriereseite.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Fragen beantwortet Dir gerne: Dominik Niederlöhner HR Team Tel.: +49 173 56 08 399 FAS Gmb H Käthe-Paulus-Str. 6 85092 Kösching bei Ingolstadt Bei FAS zählt der Mensch.
Wir leben Vielfalt und begegnen uns mit Respekt.
Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, das alle einbezieht.
Teamassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: FAS GmbH
FAS bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamassistenz (m/w/d) nicht nur eine wichtige Rolle spielt, sondern auch die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits bieten, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Werde Teil der #FASFamily und erlebe, wie wertvoll Deine Beiträge für unser Team sind!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamassistenz (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FAS GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FAS GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FAS GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAS GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FAS GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
