Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Abwesenheiten und Sozialversicherungen, unterstütze Mitarbeitende in verschiedenen Lebenslagen.
- Unternehmen: Die Fondation genevoise für l'animation socioculturelle fördert soziale Kohäsion in Genf.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Menschen in deiner Gemeinde aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in der Abwesenheitsverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Die Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle ist eine Partnerinstitution, finanziert durch den Kanton und die Gemeinden, die die Mission hat, die soziale Kohäsion im Kanton Genf zu fördern und aufrechtzuerhalten. Durch sozialpädagogische, soziokulturelle und associative Maßnahmen vor Ort, die von den Zentren und den Teams außerhalb der Mauern durchgeführt werden, reagiert die Stiftung auf die Bedürfnisse der Bevölkerung in Bezug auf Begegnung, Austausch, Solidarität, Bürgerschaft und Lebensqualität, mit dem allgemeinen Ziel, der sozialen Deprivation vorzubeugen.
Im Rahmen des Sekretariats der FASe wird eine Stelle als Gestionnaire Absences et Assurances Sociales (100%) im HR-Service ausgeschrieben.
Beschreibung des Postens:
- Durchführung des gesamten Prozesses für Mutterschaftsurlaub und den anderen Elternteil, Militärdienst (APG)
- Verwaltung der Renten, Übergangsleistungen AVS und Aufschübe (Gespräche und Begleitung)
- Teilnahme an Schulungsseminaren der CPEG
- Verwaltung und Nachverfolgung der Krankheits- und Unfallmeldungen in Zusammenarbeit mit Zurich, OCAS, dem AI-Büro und dem Personalbüro des Staates
- Zusammenarbeit mit dem Case Manager von Zurich zur beruflichen Wiedereingliederung
- Verwaltung des Endes des Rechts auf Behandlung komplexer Situationen, Gespräche und Begleitungen in der beruflichen Transition in Zusammenarbeit mit dem HR-Direktor (Arbeitslosigkeit, AI, andere Zuweisungen)
- Verwaltung und Nachverfolgung der täglichen Entschädigungen in Zusammenarbeit mit dem Finanzdienst
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein CFC als Kaufmann/-frau und/oder eine Maturität oder eine andere gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch das Zertifikat als HR-Manager (HRSE)
- Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Abwesenheiten und sozialen Versicherungen
- Zuverlässig, genau, flexibel, können Sie Ihre Aufgaben planen und organisieren, um qualitativ hochwertige Leistungen innerhalb der erwarteten Fristen zu erbringen und proaktiv zu handeln
- Sie haben ein gutes Zahlenverständnis und einen ausgeprägten analytischen Geist
- Mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten kommunizieren Sie klar sowohl schriftlich als auch mündlich und zeigen die notwendige Empathie
- Ihr Teamgeist und Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, ermöglichen es Ihnen, zu einem guten Arbeitsklima beizutragen
- Sie beherrschen die gängigen Bürosoftware-Tools und haben bereits mit spezifischen Zeitmanagement-Software und SIRH (Tipee und Adequasys von Vorteil) gearbeitet
- Durch Ihr Handeln und Ihre Einstellung verkörpern Sie die Werte der FASe sowie das erforderliche Maß an Ethik, Vertraulichkeit und Fairness innerhalb der Direktion der Personalressourcen
Zusätzliche Informationen:
- Gehalt gemäß der Gehaltsskala des Staates Genf: maximale Klasse 13
- Stellenantritt: so bald wie möglich
- Eine interne Bewerbung wird bevorzugt
- Bewerbungsfrist: Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über diese Website. Unvollständige Bewerbungen oder solche aus anderen Quellen werden nicht bearbeitet.
Un·e gestionnaire absences et assurances sociales à 100% - Secrétariat général de la FASe Arbeitgeber: FASe
Die Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die soziale Kohäsion in Genf einsetzt. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter bietet die Stiftung ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Empathie geschätzt werden. Die Möglichkeit, an bedeutenden sozialen Projekten mitzuwirken, sowie die attraktiven Arbeitsbedingungen machen diese Position besonders lohnenswert.
