Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Facility Management und koordiniere technische Umbauten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft von Gebäudetechnik und Nachhaltigkeit.
- Qualifikationen: Studium oder relevante Erfahrung im Facility Management oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Erweiterung, Umbau & Projekte
- Technische Gesamtkoordination von Umbauten im Outlet, Refits und Mieterausbauten
- Steuerung externer Fachplaner, Bauunternehmen und Sachverständiger
- Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und technischen Standards
- Abnahmen, Inbetriebnahmen und Übergabe von Mieteinheiten und technischen Anlagen
- Unterstützung bei technischen Fragestellungen im Zusammenhang mit Erweiterungen des Outlets
Compliance, Betreiberverantwortung & Risiko
- Wahrnehmung der vollumfänglichen Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Normen und technischen Regeln (z. B. Arbeitsstätten-, Brandschutz-, Umwelt- und Energierecht)
- Organisation und Begleitung von Prüfungen, Audits und behördlichen Begehungen
- Entwicklung und Umsetzung von Notfall-, Krisen- und Wiederanlaufkonzepten
Energie, Nachhaltigkeit & Digitalisierung
- Verantwortung für Energiemanagement, Monitoring und Optimierung
- Umsetzung technischer ESG-Maßnahmen und Nachhaltigkeitsstrategien
- Weiterentwicklung der Gebäudeautomation, Sensorik und digitaler FM-Systeme
- Datengestützte Analyse von Anlagenperformance, Energieverbräuchen und Betriebskosten
Führung & Organisation
- Disziplinarische und fachliche Führung des FM- und Technikteams
- Verantwortung für Auswahl, Vergabe, Steuerung und Weiterentwicklung externer FM Dienstleister und Servicepartner
- Sicherstellung einer leistungsorientierten Steuerung externer Dienstleister inkl. KPI-Tracking, Qualitätskontrolle und Vertragsmanagement
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung, Qualifikation und Motivation
- Sicherstellung effizienter Organisations- und Kommunikationsstrukturen im technischen Betrieb
Dein Profil
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Meister / Techniker mit langjähriger relevanter Berufserfahrung
Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder im Betrieb komplexer Immobilien (idealerweise Retail / Outlet / Shopping Center)
- Erfahrung in der Steuerung von Instandhaltungs-, Capex- und Bauprojekten
- Fundierte Kenntnisse in Betreiberverantwortung und relevanten gesetzlichen Vorschriften
- Erfahrung in der Führung von Teams und externen Dienstleistern
Fachliche Kompetenzen
- Sehr gute Kenntnisse gebäudetechnischer Anlagen und Systeme
- Erfahrung mit CAFM-Systemen, Gebäudeautomation (BMS/GLT) und Energiemanagementsystemen
- Wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Budgetplanung und -kontrolle
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientiertes Denken und Hands-on-Mentalität
- Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
Was wir Dir bieten
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Boni.
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung für eine gute Work-Life-Balance.
- Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere langfristig zu fördern.
Head of Facility Management Arbeitgeber: Fashion Outlet Service GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Facility Management bieten wir Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem wertschätzenden Team. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung fördern nicht nur Ihre Karriere, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen schaffen wir ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Fashion Outlet Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Facility Management erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Facility Management zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Head of Facility Management bist. Lass deine Leidenschaft für das Facility Management durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Facility Management gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fashion Outlet Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position als Head of Facility Management. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends in der Gebäudetechnik, Energieeffizienz und Digitalisierung vertraut machen. Informiere dich über relevante Gesetze und Normen, die für Facility Management wichtig sind, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und externen Dienstleistern zu sprechen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Das wird deine Eignung für die disziplinarische und fachliche Führung unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die für die nächsten Jahre gesetzt sind. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
