Lagerleiter
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Lagerleiter

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und verwalte unser Lager in Düsseldorf mit Verantwortung für Warenein- und ausgänge.
  • Arbeitgeber: Faßbender Tenten ist einer der größten Baustoffhändler im Raum Köln-Bonn-Düsseldorf.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit flachen Hierarchien und einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lagerlogistik und Personalführung sind erforderlich, sowie ein Führerschein und Staplerschein.
  • Andere Informationen: Bewirb dich bitte ausschließlich per PDF an karriere@fassbender-tenten.de.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Lagerleiter (m/w/d)! Der Baustoffhandel Faßbender Tenten ist mit seinen Filialen einer der größten Baustoffhändler im Großraum Köln-Bonn-Düsseldorf. Bei uns finden unsere Kunden Baustoffe, Baumaterial und sonstigen Baubedarf. Darüber hinaus bieten wir weitere Serviceangebote wie Vermietung von Maschinen und Geräten sowie Schulungen an. Als Familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Großraum Düsseldorf Verstärkung. Lagerleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Hauptverantwortliche Leitung und Verwaltung eines unserer Lager in Düsseldorf Operative Abwicklung uns Überwachung der Warenein- und ausgänge Planung, Steuerung und Kontrolle aller Lagerbereiche Verbuchen der Warenein- und ausgänge im Warensystem Führung und Motivation der Lagermitarbeiter inkl. Personaleinsatzplanung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise im Baustoffhandel Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung Organisationstalent Erfahrung mit Lagersystemen Selbstständige Arbeitsweise Gute Team-und Kommunikationsfähigkeit Führerschein und Staplerschein Unser Angebot an Sie: Leistungsgerechte Vergütung Weihnachts- und Urlaubsgeld Weitere attraktive Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Arbeitskleidung 30 Tage Urlaub Attraktive Rabattangebote Lust darauf als Teil der Familie zum Erfolg des Unternehmens beizutragen? Wenn Sie an einer Tätigkeit in einem flexiblen Unternehmen mit flachen Hierarchien interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Lichtbild) per E-Mail an karriere@fassbender-tenten.de Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per PDF zu. Andere Dateien können wir leider nicht entgegen nehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Lagerleiter Arbeitgeber: Faßbender Tenten GmbH & Co. KG

Als familiengeführtes Unternehmen im Großraum Köln-Bonn-Düsseldorf bietet Faßbender Tenten nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tagen Urlaub, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam zum Erfolg des Unternehmens beiträgt!
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Kontaktperson:

Faßbender Tenten GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lagerleiter

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Website von Faßbender Tenten genau an und lerne ihre Werte und Dienstleistungen kennen. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lagerlogistik und Personalführung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei Faßbender Tenten arbeiten möchtest und was dich an der Position des Lagerleiters reizt. Eine authentische Begeisterung kann oft den Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kenntnisse in Lagerlogistik
Erfahrung mit Lagersystemen
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Planungs- und Steuerungsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse im Warensystem
Führerschein
Staplerschein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Faßbender Tenten und deren Dienstleistungen. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Lagerleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik und Personalführung hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar darzustellen, die zu den Anforderungen der Stelle passen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des Lagerleiters bist. Betone deine Organisationstalente und deine Fähigkeit zur Teamführung.

Bewerbung per E-Mail senden: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Zeugnisse, Lichtbild) im PDF-Format zusammenstellst und sie an die angegebene E-Mail-Adresse sendest. Überprüfe vor dem Versand, dass alles korrekt und vollständig ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faßbender Tenten GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lagerlogistik und Personalführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über Faßbender Tenten und deren Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Teamfähigkeit betonen

Da die Führung und Motivation von Lagermitarbeitern eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivierst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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