Niederlassungsleiter (m/w/d) „in Spe“
Niederlassungsleiter (m/w/d) „in Spe“

Niederlassungsleiter (m/w/d) „in Spe“

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und führe ein engagiertes Team.
  • Arbeitgeber: Familiengeführter Baustoffhändler mit langjähriger Tradition und Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens und wachse mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein attraktives Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Der Baustoffhandel Faßbender Tenten ist mit seinen Niederlassungen seit 1931 Jahren einer der größten Baustoffhändler im Großraum Köln-Bonn-Düsseldorf und in Deutschland. Bei uns finden unsere Kunden Baustoffe und Werkzeuge. Darüber hinaus bieten wir weitere Serviceangebote wie die Vermietung von Baumaschinen oder eine Online-Plattform an. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf eine langjährige Partnerschaft mit unseren Groß-Kunden, aber insbesondere auch mit den vielen mittelständischen und kleinen Handwerksbetrieben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen unserer Expansion im Raum Bonn einen Niederlassungsleiter (m/w/d) „in Spe“ Ihre Aufgaben: Entwicklung neuer Vertriebsstrategien zur Erreichung von Umsatz- und Renditezielen Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden Umsatz- und Budgetverantwortung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick Verbindliches und sicheres Auftreten sowie entsprechende Ausdrucksweise Unser Angebot an Sie: Leistungsgerechte Vergütung Weihnachts- und Urlaubsgeld Weitere attraktive Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Krankenversicherung Kostenfreie Arbeitskleidung 30 Tage Urlaub Bike-Leasing Mitarbeiterangebote und Mitarbeiterrabatte Kostenfreie Getränke und Obst Für diese spannenden Aufgaben suchen wir einen engagierten Kollegen (m/w/d). Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an karriere@fassbender-tenten.de. www.fassbender-tenten.de

Niederlassungsleiter (m/w/d) „in Spe“ Arbeitgeber: Faßbender Tenten GmbH & Co. KG

Die Baustoffhandel Faßbender Tenten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Als familiengeführtes Unternehmen im Raum Bonn fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Faßbender Tenten GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) „in Spe“

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig, dass du wirklich an dem Job interessiert bist und bereit bist, die Initiative zu ergreifen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. So zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung – das kommt immer gut an!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) „in Spe“

Vertriebsstrategien entwickeln
Führungserfahrung
Kundenbetreuung
Neukundenakquise
Umsatzverantwortung
Budgetverantwortung
kaufmännische Ausbildung
betriebswirtschaftliches Studium
selbstständige Arbeitsweise
lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
diplomatisches Geschick
sicheres Auftreten
Ausdrucksweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen guten Eindruck von dir zu bekommen. Weniger ist manchmal mehr!

Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du die richtige Wahl für die Position bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faßbender Tenten GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Faßbender Tenten verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Niederlassungsleiters sowohl Führungs- als auch Vertriebsstrategien erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Umsatzsteigerungen erzielt oder Teams erfolgreich geleitet hast.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

In der Rolle wird eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise gefordert. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du Herausforderungen proaktiv angegangen bist und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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