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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unsere Social-Media-Aktivitäten und entwickle kreative Content-Formate.
- Arbeitgeber: International agierendes Familienunternehmen mit flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren HR-Service-Bereich und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing und Erfahrung in Social Media.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für Marketing (m/w/d).
Deine Aufgaben bei uns an Bord:
- Verantwortung für unsere Social-Media-Aktivitäten auf LinkedIn, Instagram und YouTube – von der Redaktionsplanung über die Content-Erstellung bis zur Performance-Auswertung
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Content-Formate zur Stärkung von Reichweite, Interaktion und Markenauftritt
- Konzeption, Gestaltung und Pflege von Marketingmaterialien wie Produktdatenblättern, Broschüren, Anzeigen und Präsentationen
- Redaktionelle Betreuung unserer Website sowie Erstellung und Versand von Pressemitteilungen inklusive Bearbeitung von Presseanfragen
- Inhaltliche und gestalterische Mitarbeit an unserem Mitarbeitermagazin mit Raum für eigene Ideen und Themen
- Pflege, Aktualisierung und inhaltliche Weiterentwicklung unseres Intranets
- Steuerung externer Dienstleister sowie Koordination von Anzeigenschaltungen in enger Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern
- Unterstützung des Marketing- und PR-Teams im Tagesgeschäft sowie eigenständige Umsetzung von Projekten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung, PR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Marketing-, Kommunikations- oder Social-Media-Umfeld
- Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Social Media sowie Interesse an Content-Formaten und Performance-Auswertungen
- Erfahrung in der Gestaltung von Marketingmaterialien sowie ein gutes Gespür für Design, Text und einen konsistenten Markenauftritt
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen Grafik‑ und Marketingtools, idealerweise Adobe Creative Cloud (z.B. InDesign, Photoshop, Illustrator); Grundkenntnisse in CMS-Systemen wünschenswert
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsstärke sowie Freude an Teamarbeit und Projektkoordination
Das bieten wir dir:
- Gestaltungsspielraum: In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, unseren HR-Service-Bereich aktiv zu gestalten und zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
- Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander.
- Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit).
- Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie.
- Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote.
Komm an Bord und halte mit uns Kurs Zukunft! Bewirb dich direkt über unser Online-Formular.
Referent für Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Fassmer
Kontaktperson:
Fassmer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent für Marketing (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Marketing – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei kreativ bei deinem Auftritt!
Wenn du dich für die Stelle bewirbst, überlege dir, wie du deine Social-Media-Kenntnisse zeigen kannst. Vielleicht ein kreatives Portfolio oder eine kleine Kampagne, die du selbst entworfen hast? Das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unser Online-Formular bewirbst. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich direkt kennenlernen können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent für Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich für die Stelle als Referent für Marketing bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, um innovative Ideen für Content-Formate zu präsentieren und wie du unsere Social-Media-Aktivitäten aufpeppen würdest.
Mach es persönlich!: Verpass deiner Bewerbung eine persönliche Note. Erzähl uns, warum du genau zu StudySmarter passt und was dich an der Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Zeig deine Skills!: Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit Grafik- und Marketingtools hervor. Wenn du mit Adobe Creative Cloud gearbeitet hast, lass uns wissen, welche Projekte du damit umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich direkt über unser Online-Formular zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fassmer vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Mission des Unternehmens zu verstehen. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie ihre Marke präsentieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Da die Rolle viel mit Content-Erstellung zu tun hat, überlege dir einige kreative Ideen für Social-Media-Posts oder Marketingmaterialien, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt deine Initiative und dein Verständnis für die Zielgruppe.
✨Zeige deine Kenntnisse in Grafik- und Marketingtools
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Erfahrungen mit Tools wie Adobe Creative Cloud oder CMS-Systemen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.