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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative B2B-Marketingstrategien und setze sie in einem dynamischen Team um.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Firmenfitness, Gesundheitszuschüsse, hybrides Arbeiten und attraktive Corporate-Benefits.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem motivierten Team an verschiedenen Standorten oder virtuell.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und steigere die Markenbekanntheit auf Social Media.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Digital Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als kreativen und leidenschaftlichen Digital Marketing Manager (m/w/d) mit einem Gespür für innovative B2B-Marketingstrategien, um unser engagiertes Team zu verstärken. Gerne begrüßen wir Dich an einem unserer vier Standorte in Deutschland (Berlin, Hamburg, Eschborn, Garching) oder virtuell in unserem Team!
Das kannst Du erwarten:
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Zuschuss für Gesundheitskurse
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem hochmotivierten Team
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Hybrides Arbeiten für die optimale Work-Life Balance
- Leistungsgerechte Vergütung eines globalen Unternehmens
- Teilnahme an den Corporate-Benefits der Fast Lane bspw. Vergünstigungen beim Einkauf von Reisen, Mode, Freizeit u.v.m.
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Social-Media-Strategie für den B2B-Bereich
- Erstellung von zielgruppenspezifischem Content, der die Markenbekanntheit steigert und die Engagement-Raten erhöht
- Monitoring und Analyse der Digital Marketing-Aktivitäten, um den Erfolg der Kampagnen zu messen und strategische Anpassungen vorzunehmen
- Zusammenarbeit mit internen Teams, um sicherzustellen, dass die digitalen Marketing-Aktivitäten mit anderen Marketing- und Unternehmenszielen abgestimmt sind
- Newsletter Erstellung (E-Mail Marketing & LinkedIn Newsletter)
- Identifikation von Trends und neuen Möglichkeiten im Bereich Social Media und Digital Marketing
- Ausbau und Analyse der Social-Media-Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und TikTok
Das macht Dich aus:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Digital Marketing-Management, idealerweise im B2B-Bereich
- Affinität zu IT-Themen, Fähigkeit, komplexe IT-Dienstleistungen/Technologien verständlich zu vermitteln
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Social-Media-Strategien und Content-Management
- Fähigkeiten zur Content Erstellung (Text, Grafik & Video) sowie Corporate Design Inhalte erstellen bzw. anpassen
- Kenntnisse Adobe Suite, Hootsuite, Canva
- Blick für Details
- Sicherer Umgang mit Analysetools und erste Erfahrung in der Ableitung von Handlungsempfehlungen aus den Ergebnissen
- Kreativität, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Trends in den sozialen Medien
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten als PDF-Datei zu und gib Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit an.
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fast Lane Group
Kontaktperson:
Fast Lane Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Digital Marketing hervorheben. Lass uns auch kreative Ideen für die Social-Media-Strategie entwickeln, die du im Interview präsentieren kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Fit für uns bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Digital Marketing und deine kreativen Ideen zu präsentieren. Erzähl uns, warum du genau zu StudySmarter passt und was dich an der Stelle begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Digital Marketing, besonders im B2B-Bereich. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht, deine Stärken zu erkennen!
Belege deine Erfolge: Wenn du schon Kampagnen geleitet oder Social-Media-Strategien entwickelt hast, dann zeig uns die Ergebnisse! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und machen deine Bewerbung noch überzeugender.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fast Lane Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn Du während des Interviews zeigst, dass Du diese Werte teilst und in Dein Arbeitsumfeld integrieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die Du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie Deine Strategien den Erfolg im Digital Marketing gesteigert haben.
✨Zeige Deine Kreativität
Da die Rolle einen kreativen Ansatz erfordert, bringe Ideen mit, wie Du die Social-Media-Strategie für das Unternehmen verbessern würdest. Das zeigt nicht nur Deine Initiative, sondern auch Dein Verständnis für die Branche.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.