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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative B2B-Marketingstrategien und setze sie in Social Media um.
- Arbeitgeber: Fast Lane, ein globaler Spezialist für digitale Transformation und IT-Trainings.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Firmenfitness, Zuschüsse für Gesundheitskurse und attraktive Corporate-Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Digital-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fast Lane ist weltweiter, mehrfach ausgezeichneter Spezialist für Technologie- und Business-Trainings sowie Beratungsleistungen zur digitalen Transformation. Als einziger globaler Partner der drei Cloud-Hyperscaler Microsoft, AWS und Google und Partner von 30 weiteren führenden IT-Herstellern wie Cisco, Aruba, NVIDIA, VMware, NetApp, Palo Alto Networks, Red Hat u.a. bietet Fast Lane beliebig skalierbare Qualifizierungslösungen und Professional Services an. Mehr als 4.000 erfahrene Fast Lane Experten trainieren und beraten Kunden jeder Größenordnung in 90 Ländern weltweit in den Bereichen Cloud, künstliche Intelligenz, Cybersecurity, Software Development, Wireless und Mobility, Modern Workplace sowie IT- und Projektmanagement.Wir suchen Dich als kreativen und leidenschaftlichen Digital Marketing Manager (m/w/d) mit einem Gespür für innovative B2B-Marketingstrategien, um unser engagiertes Team zu verstärken. Gerne begrüßen wir Dich an einem unserer vier Standorte in Deutschland (Berlin, Hamburg, Eschborn, Garching) oder virtuell in unserem Team!Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Social-Media-Strategie für den B2B-BereichErstellung von zielgruppenspezifischem Content, der die Markenbekanntheit steigert und die Engagement-Raten erhöhtMonitoring und Analyse der Digital-Marketing-Aktivitäten, um den Erfolg der Kampagnen zu messen und strategische Anpassungen vorzunehmenZusammenarbeit mit internen Teams, um sicherzustellen, dass die digitalen Marketing-Aktivitäten mit anderen Marketing- und Unternehmenszielen abgestimmt sindNewsletter Erstellung (E-Mail Marketing & LinkedIn Newsletter)Identifikation von Trends und neuen Möglichkeiten im Bereich Social Media und Digital MarketingAusbau und Analyse der Social-Media-Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und TikTokAbgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Digital-Marketing-Management, idealerweise im B2B-BereichAffinität zu IT-Themen, Fähigkeit, komplexe IT-Dienstleistungen/Technologien verständlich zu vermittelnFundierte Kenntnisse in der Erstellung von Social-Media-Strategien und Content-ManagementFähigkeiten zur Content-Erstellung (Text, Grafik & Video) sowie Corporate Design Inhalte erstellen bzw. anpassen.Kenntnisse Adobe Suite, Hootsuite, CanvaBlick für DetailsSicherer Umgang mit Analysetools und erste Erfahrung in der Ableitung von Handlungsempfehlungen aus den ErgebnissenKreativität, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Trends in den sozialen MedienTeamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeitenSehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftFirmenfitness über WellhubJobRadZuschuss für Gesundheitskurse Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem hochmotivierten TeamFlache Hierarchien, direkte Kommunikation und kurze EntscheidungswegeGute Erreichbarkeit mit den öffentlichen VerkehrsmittelnHybrides Arbeiten für die optimale Work-Life-BalanceLeistungsgerechte Vergütung eines globalen UnternehmensTeilnahme an den Corporate-Benefits der Fast Lane bspw. Vergünstigungen beim Einkauf von Reisen, Mode, Freizeit u.v.m.Zuschuss zum DeutschlandticketJBRP1_DE
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH
Kontaktperson:
Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei kreativ bei deinem Auftritt!
Wenn du dich für die Stelle als Digital Marketing Manager bewirbst, zeig uns deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio oder eine kleine Kampagne, die deine Fähigkeiten demonstriert. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über Fast Lane und unsere Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Digital Marketing konkret auf unsere Bedürfnisse anwenden kannst. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der kreativ ist und frische Ideen hat. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeig deine Leidenschaft für Digital Marketing!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Digital Marketing und warum du für diese Position brennst. Wir wollen sehen, dass du ein Gespür für Trends hast und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fast Lane Institute for Knowledge Transfer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Fast Lane vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie ihre Zielgruppe ansprechen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Digital Marketing unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich B2B-Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um das Interesse und Engagement zu steigern.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite eine kleine Präsentation oder ein Konzept für eine Social-Media-Kampagne vor, die du für Fast Lane umsetzen würdest. Das gibt dir die Möglichkeit, deine kreativen Ideen zu präsentieren und gleichzeitig zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Digital Marketing bei Fast Lane.