Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und berate Führungskräfte strategisch.
- Unternehmen: Moderne Personalberatung mit menschlichem Ansatz in München.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Bonusmodell.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige berufliche Verbindungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: München
Die Fast Match Personalberatung GmbH steht für moderne, effiziente und menschlich geprägte Personalvermittlung. Als spezialisierte Beratung im kaufmännischen Bereich, Finanz‑ und Rechnungswesen sowie der IT bringen wir Unternehmen und qualifizierte Fach‑ und Führungskräfte passgenau zusammen. Unser Anspruch ist es, nicht nur Stellen zu besetzen, sondern nachhaltige berufliche Verbindungen zu schaffen. Mit tiefem Marktverständnis, einem starken Netzwerk und persönlicher Betreuung begleiten wir Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Recruiting‑Prozess – transparent, zuverlässig und auf Augenhöhe.
Wir bieten:
- Eine WellPass Mitgliedschaft
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten im HR‑, Recruiting‑ und Beratungsbereich
- Corporate Benefits
- Firmenwagen/Car Allowance nach der Probezeit
- Attraktives und ungedeckeltes Bonusmodell
Ihre Hauptaufgaben:
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting‑Prozesses
- Strategische Beratung von Fachbereichen und Führungskräften zu Personalbedarf, Anforderungsprofilen und Recruiting‑Strategien
- Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle
- Durchführung von Interviews, Auswahlverfahren und Eignungsanalysen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines qualifizierten Kandidaten‑ und Kundennetzwerks
- Begleitung von HR‑Projekten, Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung der Recruiting‑Strukturen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
Interesse? Ein Lebenslauf genügt!
Ihr Ansprechpartner: Herr Grisildo Kodra
kodra@fastmatchpersonal.de
089 54023095
(Senior) Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Fast Match Personalberatung GmbH
Die Fast Match Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Arbeitsbedingungen und eine menschliche Unternehmenskultur in München bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Bonusmodell fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Transparenz und Zusammenarbeit setzt, während Sie bedeutende Verbindungen zwischen Unternehmen und Fachkräften schaffen.
Kontaktdaten:
Fast Match Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass uns wissen, wie wir dich unterstützen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardtexte! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du genau die richtige Person für die Position als (Senior) Personalberater bist.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben – so wird es uns leichter fallen, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fast Match Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Fast Match Personalberatung GmbH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und im Recruiting unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, damit du deine Beratungskompetenz überzeugend rüberbringst.
