Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und berate Führungskräfte strategisch.
- Unternehmen: Moderne Personalberatung mit menschlichem Ansatz in München.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Bonusmodell.
- Weitere Informationen: Ein Lebenslauf genügt für die Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige berufliche Verbindungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: München
Die Fast Match Personalberatung GmbH steht für moderne, effiziente und menschlich geprägte Personalvermittlung. Als spezialisierte Beratung im kaufmännischen Bereich, Finanz‐ und Rechnungswesen sowie der IT bringen wir Unternehmen und qualifizierte Fach‐ und Führungskräfte passgenau zusammen. Unser Anspruch ist es, nicht nur Stellen zu besetzen, sondern nachhaltige berufliche Verbindungen zu schaffen. Mit tiefem Marktverständnis, einem starken Netzwerk und persönlicher Betreuung begleiten wir Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Recruiting‐Prozess – transparent, zuverlässig und auf Augenhöhe.
Wir bieten:
- Eine WellPass Mitgliedschaft
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten im HR‐, Recruiting‐ und Beratungsbereich
- Corporate Benefits
- Firmenwagen/Car Allowance nach der Probezeit
- Attraktives und ungedeckeltes Bonusmodell
Ihre Hauptaufgaben:
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting‐Prozesses
- Strategische Beratung von Fachbereichen und Führungskräften zu Personalbedarf, Anforderungsprofilen und Recruiting‐Strategien
- Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle
- Durchführung von Interviews, Auswahlverfahren und Eignungsanalysen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines qualifizierten Kandidaten‐ und Kundennetzwerks
- Begleitung von HR‐Projekten, Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung der Recruiting‐Strukturen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikations‐ und Beratungskompetenz
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
Interesse? Ein Lebenslauf genügt!
Ihr Ansprechpartner: Herr Grisildo Kodra
Email: kodra@fastmatchpersonal.de
Telefon: 089 54023095
(Senior) Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Fast Match Personalberatung GmbH
Die Fast Match Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Arbeitsweisen mit einem menschlichen Ansatz kombiniert. In München bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Transparenz und persönlicher Betreuung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Bonusmodell und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während sie bedeutende berufliche Verbindungen schaffen.
Kontaktdaten:
Fast Match Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Fast Match Personalberatung GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Fast Match Personalberatung GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Fast Match Personalberatung GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fast Match Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Fast Match Personalberatung GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
