Family Nurse Practitioner / Physician Assistant-Float

In einer Weise, die mit unseren Werten übereinstimmt und diese unterstützt, ist der Anbieter verantwortlich für die Bereitstellung hochwertiger Gesundheitsversorgung im Rahmen der Dienstleistungen von Fast Pace Health, während er optimale Patientenzufriedenheit erreicht. Der Anbieter muss in der Lage sein, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten, flexibel auf neue Technologien und Protokolle in einem sich schnell entwickelnden Praxisumfeld zu reagieren. Sie müssen in der Lage sein, schnell und genau auf Veränderungen im Zustand oder der Reaktion auf die Behandlung zu reagieren und sind verantwortlich für die Bereitstellung herausragender Patientenservices innerhalb der Klinik und über verschiedene virtuelle Kommunikationskanäle, während sie eine mitfühlende und einladende Atmosphäre aufrechterhalten.

Fast Pace Health ist ein wachsendes Unternehmen! Sie werden die Unterstützung und das Mentoring erhalten, die Sie benötigen, um der beste Anbieter zu werden, der Sie sein können! Wir helfen Ihnen, Ihre klinischen Kompetenzen zu entwickeln und können Ihnen einen lohnenden Karriereweg bieten. Wir arbeiten als dynamisches Team, um unsere Geschäftsziele zu übertreffen, indem wir sicherstellen, dass unsere Patienten die bestmögliche Versorgung in einer positiven Umgebung erhalten.

Vergütung und Leistungen:

• Urlaubsvergütung
• PTO
• medizinische Versorgung
• Zahnmedizinische Versorgung
• Sichtschutz
• Work-Life-Balance

Als Mitarbeiter von Fast Pace Health haben Sie die Möglichkeit, an Gemeinschaftsveranstaltungen und Outreach-Programmen teilzunehmen. Dazu gehören unter anderem saisonale Paraden, Buchspenden, Festivals, Trunk or Treating, Spaßläufe und mehr. Wir verkleiden uns zu Feiertagen und feiern mit Potlucks. Bei Fast Pace ist unsere Gemeinschaft unsere Familie, und wir sind eine Gemeinschaft, die die Familie an erste Stelle setzt.

Verantwortlichkeiten:

• Fähigkeit, qualitativ hochwertige Pflege sowohl in der Klinik als auch in der Telemedizin bereitzustellen und die für Tele- und stationäre Patienten festgelegten Zielvorgaben zu erreichen.
• Leitung des Klinikpersonals in Verhalten, Handlungen und Einstellung (z.B. Röntgentechnologen, Krankenschwestern und Front Office-Spezialisten) bei der Bereitstellung exzellenter Patientenversorgung.
• Diskussion und Überprüfung der medizinischen Vorgeschichte, Symptome, Allergien und aktuellen Medikamente der Patienten.
• Aktive Zusammenarbeit mit der klinischen Leitung und Eskalation an das Management, wo dies angemessen ist, um eine starke Patientenversorgung und die Lösung von Anliegen sicherzustellen.
• Gewährleistung der genauen und zeitnahen Fertigstellung der Patientenakten und deren Weiterleitung nach Bedarf.
• Implementierung klinischer und Telemedizin-Protokolle gemäß den Vorgaben des CMO und der betreuenden Ärzte.
• Analyse und Interpretation der medizinischen Vorgeschichte, Symptome, körperlichen Befunde und diagnostischen Informationen der Patienten zur Entwicklung geeigneter Diagnosen.
• Erbringung exzellenter Patientenversorgung durch stationäre und virtuelle diagnostische sowie therapeutische Empfehlungen mit Fokus auf patientenzentrierte Pflege, Sicherheit, Kosten und zuverlässig genaue Informationen.
• Einhalten der Aktivitäten des Anbieters in Übereinstimmung mit den allgemeinen Abteilungserwartungen und den gesetzlichen Vorschriften.
• Fähigkeit, effizient in einem schnelllebigen, autonomen Umfeld sowohl in der stationären Klinik als auch in virtuellen Einstellungen zu arbeiten.
• Bestellung, Durchführung oder Interpretation der Ergebnisse diagnostischer Tests sowie verantwortungsvolle Verschreibung von Medikamenten und Aufklärung der Patienten über die fortgesetzte Behandlung und Pflege akuter und chronischer Erkrankungen.
• Teilnahme an obligatorischen monatlichen Besprechungen mit den betreuenden Ärzten und E/M-Schulungen.
• Verantwortung für das Lernen der Compliance-Aspekte im Unternehmen durch Abschluss aller obligatorischen Schulungen zur Qualitätssicherung.
• Fähigkeit, die Kernwerte des Unternehmens einzuhalten: Teamarbeit, Kommunikation, Empowerment, Pflegequalität und Freundlichkeit.
• Empfehlung von Ideen innerhalb der Klinik und an die Telemedizin-Leitung zur Verbesserung der Patientenversorgung.
• Regelmäßige Kommunikation innerhalb des Teams in allen notwendigen Formen zur Unterstützung einer hervorragenden Patientenversorgung.
• Begrüßung neuer Mitarbeiter am ersten Tag in der Klinik und Unterstützung bei der Einführung in die Teammitglieder, Klinikführungen und einen Überblick über die Klinikprozesse.
• Aktive Unterstützung neuer Mitarbeiter bei Lernaktivitäten und beim Abschluss erforderlicher Schulungen.
• Unterstützung der Schulung neuer Mitarbeiter durch Job-Shadowing, Demonstrationen und Coaching-Möglichkeiten.
• Fähigkeit, freundliche, herzliche Beziehungen zu allen Kunden und Mitarbeitern aufrechtzuerhalten; Aufrechterhaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre durch Handeln und Kommunizieren in einer Weise, die zu positiven Arbeitsbeziehungen mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten führt.
• Fähigkeit, die physischen, sensorischen, kognitiven und umweltbedingten Anforderungen der Position zu erfüllen.
• Fähigkeit, die Unternehmensstandards einzuhalten.
• Fähigkeit, eine respektvolle Kultur der Vertraulichkeit zwischen Mitarbeitern, Arbeitgeber und Unternehmen zu fördern und aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, Patienten über virtuelle Kommunikationskanäle zu konsultieren.
• Nachgewiesene Erfahrung als Telemedizin-Anbieter.
• Erfüllung anderer Aufgaben, die vom Management zugewiesen werden.
• PRN-Mitarbeiter sind verpflichtet, mindestens 4 Schichten pro Monat zu arbeiten.
• Vollzeitmitarbeiter sind verpflichtet, 12-Stunden-Schichten und jedes zweite Wochenende zu arbeiten.

Erfahrungsanforderungen und -präferenzen:

• Zusätzliche Anforderungen und Verantwortlichkeiten für ergänzende Anbieter.
• Verantwortlich für Bereitschaftsdienste im Laufe des Jahres.
• Level 1: Neuer Absolvent mit bis zu 1 Jahr Erfahrung als Pflegepraktiker; neuer Absolvent als Physician’s Assistant mit bis zu 1 Jahr Erfahrung.
• Level 2: Pflegepraktiker mit über 1 Jahr und weniger als 5 Jahren Erfahrung; Physician’s Assistant mit über 1 Jahr und weniger als 5 Jahren Erfahrung.
• Level 3: Pflegepraktiker mit über 5 Jahren und weniger als 10 Jahren Erfahrung; Physician’s Assistant mit über 5 Jahren und weniger als 10 Jahren Erfahrung.
• Level 4: Pflegepraktiker mit über 10 Jahren Erfahrung; Physician’s Assistant mit über 10 Jahren Erfahrung.

Bildung:

Masterabschluss in Pflege (MSN) und/oder Masterabschluss in Physician Assistant Studies (MMS).

Erfahrung:

Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung als Anbieter in einer relevanten Praxis, wie z.B. Notfallversorgung oder arbeitsmedizinische Einrichtungen, Notaufnahme oder Traumaeinheit, Familienmedizin wird stark bevorzugt.

Aktuelle Lizenz oder Zertifizierung:

• Lizenz und DEA müssen aktiv, in gutem Zustand und bei der zuständigen Regulierungsbehörde überprüfbar sein. DEA ist für alle Anbieter erforderlich; wo jedoch durch die Jahre der Praxis nach Landesrecht eingeschränkt, muss die DEA innerhalb von 120 Tagen nach Erfüllung der Mindestjahre der Praxis nach Landesrecht für den Erwerb der DEA erforderlich sein.
• Anbieter müssen in der Lage sein, alle Altersgruppen zu behandeln und müssen alle erforderlichen Zulassungsanforderungen erfüllen; DOT-Zertifizierung ist für Vollzeit- und Teilzeit-Anbieter innerhalb von 120 Tagen nach Beschäftigungsbeginn zu erwerben und während der Beschäftigung aufrechtzuerhalten.

Bildungsanforderungen:

Masterabschluss in Pflege.

Fast Pace Health verpflichtet sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit und der Schaffung eines integrativen Umfelds zum Nutzen unserer Mitarbeiter, Patienten und Gemeinschaften. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerbungen von qualifizierten Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Glauben, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Schwangerschaft, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, Elternstatus, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale oder Verhaltensweisen begrüßt.

Bitte beachten Sie die Links unten für Informationen zu Ihren Rechten gemäß bestimmten Bundesgesetzen:

Nur für Einwohner von Mississippi:

In Mississippi verlangt Fast Pace vor der Einstellung Drogen-/Alkoholscreenings als Bedingung für die Beschäftigung. Das Gesetz verlangt, dass Fast Pace Bewerber schriftlich informiert, bei der Bewerbung und vor der Entnahme der Probe für den Drogen- und Alkoholtest, dass sie möglicherweise auf „das Vorhandensein von Drogen (oder Alkohol) in ihren Metaboliten“ getestet werden.

Bewerber sind auf Personen aus Staaten beschränkt, mit Ausnahme der folgenden: Kalifornien, Colorado, Hawaii, Illinois, New Jersey, New York, Rhode Island, Washington und dem District of Columbia.