Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our M&A Advisory team to drive digital transformations and enhance business models.
- Arbeitgeber: fastahead is all about leveraging digitalization to create opportunities for a better world.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and 30+ days of vacation.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects that align with your personal goals and values in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevant experience in IT management or M&A, plus a degree in business informatics or similar.
- Andere Informationen: We offer extensive onboarding, mentoring, and continuous learning opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort(e): Stuttgart, Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe, Hamburg, Köln, Frankfurt, Berlin
Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten
Wir bei fastahead glauben, Digitalisierung bietet jeden Tag neue Gelegenheiten die Welt zu verbessern. Wir suchen nach diesen Gelegenheiten. Wir gestalten die Zukunft zusammen mit unseren Kunden. Veränderung und Disruption sind für uns Werkzeuge des Fortschritts. Kundenzentrierung, Weitblick und Qualität sind die Maximen, nach denen wir handeln. Fortschritt gestalten wir zusammen mit großen Unternehmen vor Ort oder mit Start-ups im eigenen Inkubator. Im Unternehmensverbund der bridgingIT-Gruppe sind wir stark und bringen unsere eigene Identität ein. Wir legen Wert auf persönliche Weiterentwicklung, Flexibilität und Familienfreundlichkeit – auf dich als Mensch.
Die Job Story
Die Geschwindigkeit, mit der sich Unternehmen verändern müssen, nimmt durch die Digitalisierung immer weiter zu. Digitalisierung in allen Unternehmensbereichen ist vielerorts der entscheidende Wettbewerbsfaktor. Viele Unternehmen schaffen es nicht aus eigener Kraft mit diesen Veränderungen mitzuhalten. Als Teil unseres M&A-Advisory-Teams ist es deine Aufgabe zu helfen, Unternehmen oder Geschäftsbereichen im Rahmen organisatorischen Veränderungen eine neue Perspektive zu geben. Du analysierst die Geschäftsmodelle hinsichtlich ihrer benötigten Fähigkeiten, identifizierst digitale Enabler und Game-Changer. Du setzt die Ziele für die Transformation und leitest die Transition in eine erfolgreiche Zukunft.
Deine Aufgaben
- Du führst Tech Due Diligence-Projekte und IT-Assessments erfolgreich durch (DACH-Raum).
- Du evaluierst und planst Carve-Outs und Integrationen mit Fokus auf digitale Fähigkeiten sowie Prozesseffizienz.
- Du erarbeitest im Rahmen von Potenzialanalysen die Schwerpunkte der Transformationsziele und kannst diese in der Umsetzung erreichen.
- Du beherrschst das breite Themenfeld IT-Management, erkennst und bewertest aktuelle oder Legacy-Technologien hinsichtlich ihres Beitrags zum Unternehmenserfolg und begleitest M&A-Transaktionen umfänglich.
- Du bist federführend bei Merger- und Carve-Out-Situationen mit Schwerpunkt IT und bildest schlagkräftige Teams mit den Kolleg:innen der bridgingIT-Gruppe.
- Du bringst dich in die Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios und unserer Beratungsmethodik aktiv ein.
Dein Profil
- Du hast bereits relevante Berufserfahrung im IT-Management oder im Bereich M&A-Transaktionen gesammelt und möchtest dich in diesem Gebiet weiterentwickeln.
- Du besitzt einen Studienabschluss in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Du liebst Herausforderungen und schreckst auch vor komplexen IT-Umgebungen und -Organisationen nicht zurück, sei es im Start-up-Umfeld oder bei Großkunden.
- Du arbeitest strukturiert, kommunizierst proaktiv, moderierst und bist analytisch stark. Teamplay ist für dich selbstverständlich.
- Du verfügst idealwerweise über aktuelle, hilfreiche Qualifikationen oder hast Erfahrung mit gängigen Frameworks (SAFe, ITIL, ISO 20000/27000, COBIT, PMI, PRINCE, CPRE).
- Du beherrschst Deutsch auf mind. C1 Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen.
Unser Angebot
- Spannende und herausfordernde Projekte in Teambesetzung, die deinen persönlichen Zielen und Werten gerecht werden.
- Persönliches Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan und Mentoring.
- Intensiver, themenübergreifender Wissens- und Erfahrungsaustausch in unseren Themen- und Branchen-Communitys.
- Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coachings.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe mit hoher Mitarbeiterbindung.
- Mobiles Arbeiten , flexible Arbeitszeiten und arbeiten aus dem europäischen Ausland.
- 30 Tage Urlaub und die Option auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr.
- Individuelles Mobility Package : E-Firmenwagen, BahnCard und Fahrrad-Leasing.
- Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen.
- Vergünstigungen, wie Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter, etc.
Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite!
Bleiben da noch Fragen offen?
Falls du Fragen zu Stellen oder zum Bewerbungsprozess hast, kannst du dich gern an uns wenden!
Hinweis: Dies sind Kontaktmöglichkeiten für Bewerber. Daher bitten wir von Anfragen durch Personalberatungen abzusehen.
Annekatrin Kempf
Luisa Schuhmacher
#J-18808-Ljbffr
Consultant M&A Advisory, IT Transition & Transformation (w|m|d) Arbeitgeber: fastahead GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
fastahead GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant M&A Advisory, IT Transition & Transformation (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der M&A-Beratung oder im IT-Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Digitalisierung und M&A. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie Unternehmen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe IT-Szenarien analysierst und Lösungen präsentierst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant M&A Advisory, IT Transition & Transformation (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Mission von fastahead. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Digitalisierung und Kundenzentrierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im IT-Management oder M&A-Transaktionen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position analytische Stärke erfordert, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf spezifische Situationen beschreiben, in denen du komplexe Probleme analysiert und Lösungen entwickelt hast.
Sprich die geforderten Qualifikationen an: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Frameworks, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, ansprichst. Wenn du Erfahrung mit SAFe, ITIL oder ähnlichen hast, erwähne dies explizit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fastahead GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Digitalisierung
Da die Rolle stark mit der Digitalisierung verbunden ist, solltest du dich gut über aktuelle Trends und Technologien informieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung für Unternehmen verstehst und wie sie als Wettbewerbsvorteil genutzt werden kann.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Management oder bei M&A-Transaktionen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Teamplay ist für die Position wichtig. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von fastahead. Stelle Fragen zu den Werten, der Flexibilität und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
