(Junior) Expansions Manager*in (m/w/d)

(Junior) Expansions Manager*in (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Fastned

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Mobilitätswende mit und baue unser Schnellladenetzwerk in Deutschland aus.
  • Unternehmen: Fastned – ein innovatives Unternehmen für Elektromobilität mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vollelektrischer Firmenwagen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer grünen Revolution und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Standortakquise und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Möchtest du die Mobilitätswende aktiv mitgestalten? Bei Fastned kannst du als Junior Expansion Manager:in Immobilien / Standortakquise direkt dazu beitragen, Elektromobilität für alle zugänglich zu machen! Werde Teil unseres deutschen Expansionsteams, unterstütze unser Wachstum in Deutschland und hilf uns, ein europaweites Netzwerk von über 1.000 Schnellladestationen aufzubauen.

Gemeinsam mit mehr als 430 Kolleg:innen an 10 europäischen Standorten arbeiten wir jeden Tag daran, die Welt ein Stück grüner zu machen – mit einem klaren Fokus auf die Menschen am Steuer, nicht auf die Fahrzeuge. In Köln wartet ein Team von rund 50 Kolleg:innen auf dich – und freut sich darauf, dich kennenzulernen!

Was du bei uns bewegst:

  • Du treibst gemeinsam mit deinem Team den Ausbau unseres Schnellladenetzwerks in deiner Region voran.
  • Du findest passende Standorte, baust vertrauensvolle Partnerschaften auf und begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur Eröffnung.
  • Du übernimmst die Grundstücksakquise – von der Identifizierung geeigneter Standorte bis zum Abschluss von Mietverträgen.
  • Du nutzt dein analytisches Denken, um Potenzial-, Standort- und Marktanalysen zu erstellen und die Attraktivität von Standorten zu bewerten.
  • Du führst Verhandlungen mit Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen und weiteren Partner:innen eigenständig und auf Augenhöhe bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Du spielst eine zentrale Rolle in der Zusammenarbeit mit unseren internen Teams – etwa Architekt:innen und Legal Counsels – und begleitest Standorte von der frühen Konzeptphase bis zur finalen Umsetzung.
  • Du baust langfristig ein starkes Netzwerk und lokale Partnerschaften auf, um unser Portfolio nachhaltig zu erweitern.

Dein Profil:

  • Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Akquise-Tätigkeit, idealerweise in der Standortakquise oder Expansion, und kennst den Immobilienmarkt in deiner Region gut – ein bestehendes Netzwerk ist ein Plus.
  • Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst auf Augenhöhe und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen – intern wie extern.
  • Du bist hands-on, denkst mit und bist dir auch für kleinere Aufgaben nicht zu schade – vom ersten Standort-Scouting bis zum letzten Vertragsdetail.
  • Teamarbeit ist für uns der Schlüssel zum Erfolg! Du arbeitest gerne im Team, teilst Wissen, suchst aktiv den Austausch mit Kolleg:innen und denkst immer im Sinne des gemeinsamen Ziels.
  • Du bist neugierig, lernbereit und hast Spaß daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – auch in Themen wie Elektromobilität und Schnellladeinfrastruktur.

Außerdem:

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch fließend und hast ein gutes Grundverständnis für digitale Tools (z.B. CRM, Karten- oder Analysetools).
  • Du wohnst in Köln oder Umgebung, bist gerne ca. 3 Tage pro Woche in unserem Kölner Büro und bringst die Bereitschaft für regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands (v.a. NRW, Baden-Württemberg, Hessen etc.) sowie gelegentliche Trips nach Amsterdam mit.

Was ist für dich drin?

  • Wir geben alles, um die Welt zu verändern, und feiern unsere Erfolge – die großen wie die kleinen, in Köln und in unseren anderen Offices.
  • Fastned lebt vom persönlichen Austausch. Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, bieten dir echte Arbeitsflexibilität und haben familienfreundliche Richtlinien etabliert.
  • Unsere Benefits beinhalten:
    • Möglichkeit, über unser Aktienoptionsprogramm direkt an der Wertentwicklung von Fastned beteiligt zu sein.
    • Eigener vollelektrischer Firmenwagen oder Zugang zu unseren vollelektrischen Poolautos, Ladekosten übernimmt Fastned.
    • Weiterbildungsbudget von 3.000 Euro pro Jahr für alle Mitarbeitenden.
    • Täglich vegetarisches Lunch sowie Snacks und Getränke in all unseren Offices.
    • Flexible Arbeitszeiten, volle Reisekostenerstattung und das IT-Equipment, das du dir wünschst (z.B. MacBook oder Dell XPS, iPhone oder Android).
    • Betriebliche Altersvorsorge: Fastned legt 25% auf deinen Beitrag obendrauf.
    • Mental Wellbeing mit nilo health (1:1-Coachings, Gruppenformate und digitale Tools).
    • Von Fastned bezuschusste Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
    • 2 Mission Days pro Jahr für gemeinnütziges Engagement oder die Unterstützung von Fastneds Mission.
    • Zusätzliche Unterstützung für Eltern: persönliche Coaching-Begleitung vor, während und nach der Elternzeit durch Foundree.
    • Mehr Verständnis für Frauengesundheit durch unsere Kooperation mit Flouria – du hast schnellen Zugang zu Expert:innen für Frauengesundheit.
    • Team Events, legendäre Weihnachtspartys und unvergessliche europäische Company Trips – von Skifahren bis zu Trips ans Meer war schon alles dabei.

Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt! Bitte bewirb dich direkt über das Bewerbungsformular, bei Rückfragen kannst du dich an recruitment(at)fastned.de wenden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Fastned ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir lieben Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und sexuellen Orientierungen.

(Junior) Expansions Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Fastned

Fastned ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Mobilitätswende teilzunehmen und in einem dynamischen Team von über 460 Kolleg:innen aus mehr als 50 Nationen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Weiterbildungsbudget von 3.000 € pro Jahr, unterstützt Fastned deine berufliche Entfaltung und bietet gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie einem vollelektrischen Firmenwagen, großzügigen Urlaubstagen und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.

Fastned

Kontaktdaten:

Fastned Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Expansions Manager*in (m/w/d) erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Fastned ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Fastned auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Fastned bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Fastned nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Fastned auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Expansions Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Standortakquise
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denken
Marktanalyse
Netzwerkaufbau
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Fastned anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Junior) Expansions Manager*in (m/w/d) bei Fastned zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Fastned erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Fastned aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fastned vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.