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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität als Senior People Business Partner in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Fastned, ein Vorreiter in der Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Aktienoptionen, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Bekämpfung des Klimawandels bei und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Join Fastned an der Spitze der Revolution für Elektrofahrzeuge und Ladeinfrastruktur in Europa! Als unser Senior People Business Partner für die DACH-Region werden Sie Teil eines leidenschaftlichen Teams, das sich dafür einsetzt, einen sinnstiftenden und unterhaltsamen Arbeitsplatz zu fördern, an dem Mitarbeiter gedeihen und einen Unterschied für unseren Planeten machen. Bei Fastned können Sie direkt zur Bekämpfung des Klimawandels beitragen, indem Sie den Übergang zur elektrischen Mobilität beschleunigen.
Wir suchen einen erfahrenen, strategischen People Business Partner, der von unserem schönen Büro in Köln aus arbeitet. In dieser Rolle werden Sie alle Personalthemen in Deutschland, der Schweiz und Österreich (derzeit rund 70 FTE und schnell wachsend) sowie eine weitere internationale Abteilung betreuen. Sie werden als primärer Ansprechpartner für die lokalen Führungsteams fungieren und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Personalagenda spielen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Partnerschaft mit Ihren Führungsteams, um starke, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
- Beratung zu Personalthemen und proaktive Antizipation wachsender Geschäftsbedürfnisse
- Eigenständige Bearbeitung komplexer Fälle und Beratung der Führungskräfte zu organisatorischen Designs
- Fachliche Expertise im Arbeitsrecht und HR-Praktiken in Deutschland
- Übernahme von Talent-, Leistungs- und Nachfolgefragen in Ihrer Region/Ihrem Bereich
- Enger Austausch mit unserem lokalen Talent Acquisition-Team
- Analyse von fehlenden Fähigkeiten in Ihren Teams und Umsetzung von Lerninitiativen
- Leitung und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Personalprojekten
Wir suchen jemanden, der:
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung als (Senior) People/HR Business Partner hat
- Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich vorweisen kann
- Fließend Deutsch und Englisch spricht
- Gründliche Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts hat
- Bereit ist, mindestens 36 Stunden pro Woche zu arbeiten
- Eine echte Leidenschaft für Nachhaltigkeit und den Übergang zur elektrischen Mobilität hat
Wir bieten Ihnen:
- Aktienoptionsplan
- Ein Budget für Schulungen und Weiterbildungen von 3.000 € brutto pro Jahr
- Zugang zu unserer vollelektrischen Fahrzeugflotte
- 29 Urlaubstage und 2 Mission Days
- Tägliche Mittagessen, Snacks und Getränke in unseren Büros
- Unterstützung für Eltern mit persönlichem Coaching
- Flexible Arbeitszeiten und vollständige Reisekostenerstattung
Interessiert? Wir würden uns freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!
Senior People Business Partner DACH (m/f/d) Arbeitgeber: Fastned
Kontaktperson:
Fastned HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior People Business Partner DACH (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du authentisch und selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du über deine Motivation sprichst, zeigst du, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Unterschied machen möchtest. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt dein Interesse an der Position. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior People Business Partner DACH (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Fastned arbeiten möchtest und wie du zur Mission beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fastned vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Fastned. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die nachhaltige Mobilität.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als People Business Partner erfolgreich warst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der strategischen Zusammenarbeit und im Umgang mit komplexen HR-Themen verdeutlichen. So kannst du deine Expertise anschaulich präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der DACH-Region sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Teams funktioniert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Sei authentisch und empathisch
Im Interview ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine menschliche Seite und deine Fähigkeit, empathisch zu kommunizieren. Fastned sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch gut mit Menschen umgehen kann. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!