Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die People-Agenda für die DACH-Region und unterstütze Führungsteams in HR-Themen.
- Unternehmen: Fastned, ein Vorreiter in der Elektromobilität und nachhaltigen Energie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildung, 29 Urlaubstage und Zugang zu einem elektrischen Fuhrpark.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team aus über 45 Nationalitäten mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission zur Bekämpfung des Klimawandels und gestalte eine nachhaltige Zukunft.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werde Teil von Fastned an der Spitze der Elektromobilitäts- und Ladeinfrastruktur-Revolution in Europa! Als Senior People Business Partner:in für unsere DACH-Region stößt du zu einem leidenschaftlichen Team, das sich dem Aufbau eines purpose-getriebenen, lebendigen Arbeitsumfelds verschrieben hat – einem Ort, an dem Menschen sich entfalten können und gleichzeitig einen Unterschied für unseren Planeten machen können. Bei Fastned kannst du aktiv dazu beitragen, den Klimawandel zu bekämpfen, indem du den Übergang zur Elektromobilität beschleunigst.
Gemeinsam mit 450+ Kolleg:innen aus über 45 Nationalitäten, verteilt über 10 Länder, haben wir das Ziel, ein europäisches Netz von Schnellladestationen aufzubauen. Wir setzen auf erstklassige Standorte, an denen Elektrofahrende ihre Fahrzeuge mit Energie aus Sonne und Wind laden können. Was uns auszeichnet, ist unser Fokus auf Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und saubere Energie. Wenn du bereit bist, den Wandel in der Energiewende voranzutreiben, ist das deine Chance, etwas zu bewirken!
Deine Rolle: Wir suchen eine erfahrene, strategisch denkende Person als Senior People Business Partner:in DACH (m/w/d), welche Lust hat hauptsächlich von unserem schönen Kölner Büro aus zu arbeiten. Fastned ist eine Matrixorganisation und unser People Business Partner Team unterstützt sowohl auf Länder- als auch auf Funktionsebene. In dieser Rolle verantwortest du alle People-Themen in Deutschland, der Schweiz und Österreich (aktuell rund 70 FTE, wachsend) sowie eine weitere internationale Abteilung. Du agierst als primäre Ansprechperson im People-Bereich für die lokalen Führungsteams und spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der People-Agenda – nicht nur für die DACH-Region, sondern für ganz Fastned.
Konkret wirst du:
- Mit deinen Führungsteams starke, vertrauensbasierte Beziehungen aufbauen.
- Enge Sparringspartner:in für People-Themen sein – immer nah an den Stakeholder:innen, um Business Needs früh zu erkennen und proaktiv zu handeln.
- Deine HR-Expertise einsetzen, um komplexe Fälle eigenständig zu bearbeiten und Führungskräfte zu einer Organisationsgestaltung zu beraten, welche das nachhaltige Wachstum unserer Fastned-Teams unterstützt.
- Als lokale Ansprechperson für Arbeitsrecht und HR-Praxis in Deutschland fungieren und gleichzeitig Wissen für die Schweiz und Österreich aufbauen und vermitteln.
- Talent-, Performance- und Nachfolgeplanung in deiner Region bzw. deinen Abteilungen verantworten: Performance und Engagement monitoren, Teamstrukturen gestalten sowie kritische Rollen und Nachfolgetalente identifizieren.
- Eng mit unserem lokalen Talent Acquisition Team zusammenarbeiten, um Business Insights in proaktive und langfristige Einstellungspläne zu übersetzen.
- Kompetenzlücken in deinen Teams identifizieren und gemeinsam mit dem People Team und deinen (lokalen) Leads praxisnahe Lernmaßnahmen entwickeln und umsetzen, die Menschen in ihren Rollen wachsen lassen.
- Funktionsübergreifende People-Projekte im gesamten Fastned-Unternehmen leiten und mitgestalten – dabei die DACH-Perspektive einbringen und gleichzeitig auf eine unternehmensweite Harmonisierung achten.
Wen wir suchen: Als erfahrene/r People Business Partner:in bewegst du dich sicher in komplexen HR-Themen und organisatorischen Veränderungen, weißt Stakeholder:innen auf allen Ebenen einzubinden und zu überzeugen – und bleibst dabei stets authentisch und empathisch. Du kommunizierst klar und direkt, Menschen arbeiten gerne mit dir – und auch bei schwierigen Themen verlierst du weder Menschlichkeit noch Humor. Du verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und hast Erfahrung in und/oder Lust auf ein schnell wachsendendes, internationales Matrixumfeld.
Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich People/HR und mind. 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle. Vorzugsweise in einem dynamischen Unternehmen (vorzugsweise Scale-up/Start-up) mit Matrixstruktur. Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts; Kenntnisse des Schweizer und/oder österreichischen Arbeitsrechts sind ein klares Plus – alternativ die Bereitschaft, dieses Wissen schnell aufzubauen. Verfügbarkeit von mindestens 36 Stunden pro Woche. Bereitschaft, überwiegend aus unserem Kölner Büro zu arbeiten, sowie Offenheit für regelmäßige Reisen zu den Büros in Zürich & Wien sowie zum Hauptsitz in Amsterdam. Echte Leidenschaft für Nachhaltigkeit und die Energiewende sowie der Wunsch, eine purpose-getriebene, leistungsstarke Organisation mitzugestalten.
Gemeinsam bauen wir eine bessere Zukunft! Wir arbeiten hart daran, die Welt zu verändern – aber wir vergessen nicht, unsere Erfolge zu feiern, ob groß oder klein. Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: Wir bieten echte Flexibilität und familienfreundliche Richtlinien. Unsere Benefits umfassen:
- Stock Option Plan – wir glauben an gemeinsame Wertschöpfung.
- Ein Weiterbildungsbudget von 3.000 € brutto pro Jahr pro Person, denn Entwicklung ist uns wichtig – und unsere Branche bietet endlose Möglichkeiten.
- Zugang zu unserem vollständig elektrischen Fuhrpark (alle Ladekosten inklusive).
- 29 Urlaubstage sowie zusätzlich 2 Mission Days, die du nutzen kannst, um Fastneds Mission zu unterstützen oder dich für ein Anliegen einzusetzen, das dir persönlich wichtig ist.
- Tägliche Mittagessen, Snacks & Getränke an unseren Bürostandorten.
- Neben zahlreichen Events das ganze Jahr über veranstalten wir legendäre Weihnachtsfeiern und eine jährliche, unvergessliche Mitarbeiterreise.
- Mentale Gesundheit mit nilo health (1:1-Coaching, Gruppenformate und digitale Tools).
- Subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
- Zusätzliche Unterstützung für Eltern: persönliches Coaching vor, während und nach der Elternzeit mit Foundree.
- Besseres Verständnis für Frauengesundheit durch unsere Partnerschaft mit Flouria – schneller Zugang zu Expertinnen für Frauengesundheit.
- Weitere Benefits: flexible Arbeitszeiten, vollständige Fahrkostenerstattung und Arbeitsausstattung nach Wahl.
Interesse? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und mehr darüber zu erfahren, warum dich unsere Mission begeistert. Fastned steht für Gleichberechtigung und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, Religionen, Neurodiversitäten, Behinderungen, Elternstatus oder anderer Merkmale, die dich einzigartig machen.
Senior People Business Partner:in DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Fastned
Fastned ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine lebendige und nachhaltige Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einem großzügigen Weiterbildungsbudget von 3.000 € pro Jahr bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu wachsen. Zudem fördert Fastned eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten, Zugang zu einem elektrischen Fuhrpark und Unterstützung für Eltern, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Köln macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior People Business Partner:in DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Mission des Unternehmens!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du dich für Nachhaltigkeit und die Energiewende begeisterst, lass es die Leute wissen! Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior People Business Partner:in DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähle deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Rolle bist. Teile relevante Erfahrungen und Erfolge, die deine Eignung unterstreichen und zeige, wie du zur Mission von Fastned beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fastned vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Fastned
Mach dich mit der Mission und den Werten von Fastned vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle verstehst, sondern auch leidenschaftlich für Nachhaltigkeit und Elektromobilität bist. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe HR-Themen erfolgreich gemeistert hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie zeigen, wie du strategisch denkst und pragmatische Lösungen umsetzt. Das gibt deinem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen in der DACH-Region oder die zukünftige Entwicklung des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was besonders in einer Matrixorganisation wichtig ist.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als People Business Partner:in ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige im Interview, dass du Menschen gut einschätzen kannst und bereit bist, auch schwierige Themen mit Menschlichkeit und Humor anzugehen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
