Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bau- und Umsetzungsprojekte im Bereich Wärmeversorgung.
- Unternehmen: EGC, ein führender Anbieter von Energie- und Gebäudetechniklösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit innovativen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die EGC ist ein führender, unabhängiger Anbieter von Energie- und Gebäudetechniklösungen mit Fokus auf Dekarbonisierung, Digitalisierung und dezentrale Energieversorgung. Im Contracting betreibt die EGC aktuell rund 1.000 Wärmeanlagen und verfolgt eine ambitionierte Wachstumsstrategie auf über 5.000 Anlagen bis 2030.
Zur Umsetzung dieser strategischen Roadmap suchen wir einen Head of Realisation (m/w/d), der den Aufbau und die Steuerung der gesamten Bau- und Umsetzungsaktivitäten verantwortet.
Ihre Rolle:
- Als Head of Realisation (m/w/d) in Düsseldorf oder Aachen tragen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Umsetzung aller Neubau-, Modernisierungs- und Dekarbonisierungsprojekte im Bereich Wärmeversorgung für die Immobilienwirtschaft und Kommunen.
- Sie sind zentraler Umsetzungspartner der Geschäftsführung und stellen sicher, dass Projekte termin-, budget- und qualitätsgerecht realisiert werden.
- Die Funktion berichtet direkt an der Geschäftsführung und arbeitet eng mit Projektentwicklung sowie Betriebsführung zusammen.
Head of Realisation (m/w/d) Arbeitgeber: FASTR
Die EGC bietet nicht nur eine spannende Herausforderung als Head of Realisation (m/w/d) in Düsseldorf oder Aachen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Dekarbonisierung und Digitalisierung beizutragen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten und bieten attraktive Rahmenbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
