Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Personaladministration und gestalte aktiv HR-Prozesse in einer spannenden Transformationsphase.
- Unternehmen: FASTR, ein führender Energiedienstleister in Deutschland mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und vielfältige Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (30-33 Std./Woche) gesucht – FASTR, Berlin. Du übernimmst Personaladministration, Onboarding und Vertragsmanagement entlang des gesamten Employee Lifecycles und gestaltest aktiv HR-Prozesse in einer wachstumsstarken Transformationsphase mit.
Deine Aufgaben:
- Personaladministration: Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Onboarding & Offboarding: Organisation und Begleitung von Ein- und Austritten, Erstellung relevanter Unterlagen sowie Sicherstellung eines positiven Mitarbeitererlebnisses
- Vertrags- und Dokumentenmanagement: Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- HR-Prozessmanagement & Digitalisierung: Du bringst Struktur in unsere HR-Administration, entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter und treibst deren Digitalisierung eigenständig voran.
- Organisation & Koordination: Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von HR-Maßnahmen, Schulungen und internen Projekten
- HR-Projekte: Mitarbeit an spannenden HR-Initiativen und Projekten rund um Wachstum, Mitarbeiterbindung und Prozessoptimierung
Deine Qualifikationen:
- Du bringst mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der HR-Administration oder im operativen Personalwesen mit.
- Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Idealerweise bringst du erste Erfahrung mit Hibob oder vergleichbaren HR-Systemen mit.
- Erste Erfahrung in der Prozessoptimierung oder HR-Digitalisierung ist von Vorteil.
Unsere Benefits:
- Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Vielseitige Rolle mit echtem Entscheidungsspielraum bei der Gestaltung neuer Standards, flachen Hierarchien und kurzen Wegen – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.
- Urlaub & flexible Arbeitszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr (5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung und Angebote zur Gesundheitsförderung
- Mobilität: JobRad-Leasing und kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm – profitiere direkt am Unternehmenserfolg
- Regelmäßige Firmenevents sowie Corporate Benefits mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen
Über Uns: FASTR gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden, Hamburg, Berlin, Mittenwald und München. Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision: Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) (30-33 Std./Woche) Arbeitgeber: FASTR
FASTR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein stabiles und familiäres Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitgestaltung. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene und kooperative Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, aktiv zur Energiewende beizutragen und innovative Lösungen im Bereich Heizungstechnik zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) (30-33 Std./Woche) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei FASTR anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) (30-33 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit FASTR erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FASTR vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von FASTR beitragen kannst!
