Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Yachtunternehmen durch Transformation und internationales Wachstum.
- Unternehmen: Privat geführter europäischer Hersteller von Luxus-Motoryachten.
- Vorteile: Hochkompetitives Gehaltspaket und Unterstützung bei der Arbeit in Deutschland.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit für unternehmerische Führungspersönlichkeiten mit starken Beziehungen im Yachtmarkt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Strategie und stärke die Marke in einem dynamischen Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung als CEO oder in einer Führungsposition in der Yachtbranche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Faststream Executive Search hat exklusiv den Auftrag erhalten, den Chief Executive Officer eines privat finanzierten europäischen Premium-Yacht-Herstellers zu ernennen. Dies ist eine seltene Gelegenheit, ein einzigartiges Yachtgeschäft durch eine wichtige Phase der Transformation und des internationalen Wachstums zu führen. Das Unternehmen entwirft und produziert leistungsstarke Luxus-Motoryachten für eine anspruchsvolle globale Kundenbasis. Es hat ein differenziertes Produktangebot, engagierte Aktionärsunterstützung und erhebliches Potenzial, seine Position im Premium-Yacht-Markt zu stärken.
Dies ist keine Corporate-Caretaker-Position. Der kommende CEO wird die Autorität und Verantwortung haben, die Strategie zu gestalten, die kommerzielle und operative Leistung zu verbessern, die Marke zu stärken und eine Organisation aufzubauen, die in der Lage ist, nachhaltiges Wachstum zu liefern. Die Rolle kombiniert den Umfang eines Chief Executive mit der praktischen Beteiligung eines General Managers.
Das Mandat
- Sie übernehmen die volle Verantwortung für das Geschäft und entwickeln einen klaren Plan, der Marktpositionierung, Vertrieb, Produktprioritäten, Betrieb, finanzielle Leistung und organisatorische Fähigkeiten abdeckt.
- Sie werden persönlich mit wichtigen Yachtbesitzern, Interessenten, Maklern, Händlern und Branchenpartnern in Kontakt treten.
- Sie werden die internationale Vertriebspipeline stärken, den Marktzugang des Unternehmens bewerten und sicherstellen, dass kommerzielle Aktivitäten in gut verwaltete, profitable Aufträge umgewandelt werden.
- Intern schaffen Sie mehr Disziplin in Bezug auf Planung, Produktion, Marge, Cashflow, Lieferung und Verantwortlichkeit.
- Sie arbeiten eng mit technischen Spezialisten zusammen und stellen sicher, dass Produkt- und Ingenieursentscheidungen mit der Kundennachfrage, der Marktposition und dem kommerziellen Ertrag verbunden bleiben.
- Sie werden auch ein klares Premium-Markenangebot aufbauen.
Die Möglichkeit besteht nicht nur darin, technische Merkmale zu fördern; es geht darum, Begehrlichkeit, Vertrauen und ein außergewöhnliches Eigentumserlebnis für ultra-hochvermögende Kunden zu schaffen.
Die Person
Wir suchen einen aktuellen oder ehemaligen CEO, Geschäftsführer, General Manager, divisional leader oder Senior Commercial Executive aus einem anerkannten Premium-Yacht-Hersteller. Sie bringen starke Beziehungen zum europäischen Yachtmarkt mit und haben eine Erfolgsbilanz in der Führung von wertvollen, volumenarmen, beziehungsorientierten Verkäufen. Sie müssen auch die Breite besitzen, um Betrieb, Menschen, Strategie, finanzielle Leistung und organisatorische Veränderungen zu leiten. Diese Rolle eignet sich für einen unternehmerischen Führer, der sich wohlfühlt, mit aktiven Aktionären zu arbeiten, Entscheidungen schnell zu treffen und sich persönlich in die Details eines kleineren Unternehmens einzubringen. Direkte Erfahrung im Yachtsektor ist unerlässlich. Bewerbungen von Kandidaten ohne Erfahrung in der Yachtproduktion oder direkt relevanter Führungserfahrung im Yachtsektor können in dieser Phase nicht berücksichtigt werden.
Standort und Paket
Die Position ist in Deutschland angesiedelt und erfordert eine erhebliche wöchentliche Präsenz am Hauptsitz des Unternehmens. Umzugsunterstützung oder eine strukturierte internationale Pendelregelung können für einen außergewöhnlichen Kandidaten in Betracht gezogen werden. Ein hoch wettbewerbsfähiges Exekutivpaket ist verfügbar, einschließlich erheblicher leistungsbezogener Belohnungen und Unterstützung bei den praktischen Anforderungen an die Arbeit in Deutschland.
Alle direkten und Drittanbieteransätze werden streng vertraulich behandelt. Faststream setzt sich für einen inklusiven Executive-Search-Prozess ein und begrüßt das Interesse qualifizierter Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Alter, Ethnie, Nationalität, Hintergrund, Behinderung, Religion oder Glauben.
CEO Arbeitgeber: Faststream
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, in der dynamischen und anspruchsvollen Welt des Luxus-Yachtbaus zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert die Firma Innovation und unternehmerisches Denken, während sie gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Unterstützung für internationale Mobilität bietet. Die Lage in Deutschland ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem kulturell reichen Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Faststream ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Faststream über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Faststream interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Faststream einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Faststream zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Faststream, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Faststream arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faststream vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Faststream betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Faststream schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
