Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Entwicklungsprozess und führe spannende Tests durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Isernhagen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Interesse am Testen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Research and Development in unserer Firmenzentrale in Isernhagen (Hannover) suchen wir ab sofort eine/n Softwaretester - Platform (m/w/d).
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie begleiten den Entwicklungsprozess des Produktes Engineering Base mit allen Testaufgaben in unserem QM SCRUM Team.
- Wahrnehmung von Übergaben und Reviews von neuen Funktionalitäten mit Product Managern und Solution Experts.
- Design und Review von Test Cases sowie die Durchführung von Regression Tests.
- Initiierung und Pflege sämtlicher Arbeitsaufgaben in Azure DevOps.
- Eigenverantwortliche und enge Zusammenarbeit mit Software Engineers bis zur Freigabe der implementierten Anforderungen.
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Quality Management-Prozesses.
- Sie unterstützen durch Ihr Expertenwissen Vertreter anderer Abteilungen.
Fähigkeiten / Voraussetzungen:
- Zielorientierte, teamfähige und kommunikative Persönlichkeit.
- Hohes Qualitätsbewusstsein.
- Strukturierte und transparente Arbeitsweise.
- Spass an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team aus Quality Managern, Software Engineers und Fachexperten.
- Bereitschaft zur Einarbeitung in unbekannte Themengebiete.
- Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
- Auch Quereinsteiger mit einer hohen Affinität zum Testen.
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in den folgenden Bereichen: Manuelles Testen von GUI-basierten Desktopanwendungen.
Empgansmitarbeiter Arbeitgeber: Faszination GmbH
Die Faszination GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kooperative Arbeitsumgebung in Bad Kissingen bietet, wo Teamarbeit und exzellente Kommunikation im Mittelpunkt stehen. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Vergütungspaketen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem ermöglicht die Teilnahme an innovativen Projekten und Forschungsinitiativen eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit im Bereich der Kardiologie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Empgansmitarbeiter erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Faszination GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Empgansmitarbeiter bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Faszination GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Empgansmitarbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Faszination GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faszination GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
