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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative ERP-Lösungen mit modernster Java-Technologie in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf agile Arbeitsmethoden und persönlicher Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, umfassende Gesundheitsversorgung und regelmäßige Schulungen.
- Andere Informationen: Freundliches Team, jährliche Feiern und ein modernes Büro in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Java EE und agilen Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir entwickeln eine ERP-Lösung im internationalen Umfeld für eine Gruppe von Auftraggebern, die mit innovativen Ideen und Prozessen dem Wettbewerb ständig einen Schritt voraus sein wollen. Wir setzen auf neueste Technologie und bedienen uns dabei des kompletten Java-EE-Frameworks. Ein agiles Team aus Business-Analysten, Architekten und Entwicklern befindet sich im täglichen Austausch und realisiert kontinuierlich Anforderungen mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten. Unsere Experten verbinden täglich abstraktes Denkvermögen mit hohen Qualitätsansprüchen. Wir verwirklichen komplexe Business-Anforderungen im Kontext von Warenbeschaffung, Produktion, Auftragsmanagement, Logistik und Lagerhaltung. Du bist somit beteiligt an der Entwicklung einer mandantenfähigen und zentralisierten Serviceplattform mit Anbindung an bestehende E-Commerce- und Logistik-Systeme. Du entwickelst Backend-/Frontend-Lösungen und beschäftigst Dich mit der Erstellung von EAI-Lösungen (Messaging, REST, SOAP).
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java EE
- Erfahrungen in agilen Projekten mit SCRUM
- Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken
- Erfahrung in der Umsetzung von Anforderungen gemäß Domain-driven Design
- Abstraktes Denkvermögen
- Praktische Erfahrung im Einsatz von Java-Application-Servern (Glassfish/Payara), einer Continous-Delivery/Deployment-Pipeline, moderner Container-Infrastrukturen (Docker)
Deine Vorteile
- Regelmäßige Schulungen und Workshops zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Direkter Kontakt mit Entscheidungsträgern und Zusammenarbeit im Team
- Gute Work-Life-Balance durch ein arbeitnehmerfreundliches Gleitzeitmodell und flexible Home-Office-Regelung
- Umfassende betriebliche Krankenversicherung
- Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle in einem klimatisierten Penthouse-Büro
- Frei wählbares Equipment (Tastatur, Maus & Headset)
- Gemeinsame Feiern wie Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie Grillen auf den Dachterrassen
- Einfacher Zugang zum Office, das direkt am Bahnhof liegt, mit kostenlosen Tiefgaragenparkplätzen, einer E-Auto-Ladestation und dem Angebot eines Jobrads
- Attraktiver Standort in Aschaffenburg
Java/Jakarta-EE-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Faszination
Kontaktperson:
Faszination HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java/Jakarta-EE-Entwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch dein abstraktes Denkvermögen, was für uns wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Technologien, die wir verwenden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java/Jakarta-EE-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich Java-Entwicklung.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Zeig deine Begeisterung!: Erkläre uns, warum du Teil unseres agilen Teams werden möchtest. Deine Motivation und dein Interesse an innovativen Technologien sind für uns entscheidend, um zu sehen, dass du zu unserer Unternehmenskultur passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Faszination vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Technologien und dem Java EE-Framework vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit Java, EAI-Lösungen und agilen Methoden wie SCRUM zu beantworten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du abstraktes Denken angewendet hast, um komplexe Business-Anforderungen zu erfüllen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen auf agile Zusammenarbeit setzt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über das Team zu erfahren.