Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Personaladministration und organisiere spannende Events.
- Unternehmen: FATH ist ein innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Maschinenbau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und langfristige Anstellung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams und profitiere von tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitswelt mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Organisationstalent sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Wir bei FATH entwickeln und fertigen Maschinenbaukomponenten, Bauteile und modulare Lösungen, die dort eingesetzt werden, wo Mensch, Maschine und Material im industriellen Umfeld interagieren – sei es in der Produktion, Montage, Intralogistik oder Logistik. Unsere intelligenten Systeme zur Prozessoptimierung sorgen für effizientes Shopfloor-Management, steigern die Produktivität und schaffen positive Arbeitserlebnisse. Mit 35 Jahren Erfahrung, einem starken Netzwerk und über 500 Mitarbeitenden an 12 internationalen Standorten leben wir unser Motto „Enrich Your Working Life“ und verbinden Innovation mit praxisnahen Lösungen im einzigartigen FATH Ecosystem.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
Deine Aufgaben bei uns:
- Unterstützung des HR-Teams bei der Personaladministration und im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen sowie Übernahme allgemeiner organisatorischer Aufgaben
- Unterstützung bei Onboarding sowie Ein- und Austritten und Pflege der dazugehörigen Personalunterlagen
- Unterstützung bei der Organisation und Betreuung unserer Ausbildung, einschließlich der Koordination von Terminen, Azubi-Aktivitäten und der Zusammenarbeit mit Schulen und weiteren Partnern
- Organisation und Koordination von internen und externen Schulungen sowie Unterstützung bei Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement, insbesondere bei der Koordination von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
- Planung, Organisation und Begleitung von Ausbildungsmessen, Recruiting-Events und weiteren HR-Veranstaltungen
- Unterstützung im HR-Marketing und Employer Branding, insbesondere bei der Planung und Erstellung von HR-Content für unsere Social-Media-Kanäle
- Mitarbeit bei HR-Projekten und der Digitalisierung unserer Personalprozesse, insbesondere bei der Einführung der digitalen Personalakte
Diese Skills überzeugen uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung im Personalbereich von Vorteil
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude an koordinierenden Aufgaben
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für neue digitale Tools und HR-Systeme
- Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
Bei FATH arbeitest Du in einem hoch innovativen Umfeld. Unser Pioniergeist ist seit der Gründung des Familienunternehmens vor über 30 Jahren ungebrochen. In einer offenen Unternehmenskultur entwickeln wir uns mit viel Dynamik und erschließen immer wieder neue Geschäftsfelder. Dazu trägt jeder Mitarbeitende bei. Als Teil von FATH kannst auch du die Arbeitswelt aktiv mitgestalten. Wir bieten dir im Gegenzug eine langfristige Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.
Dein Ansprechpartner: Kerstin Specht, Human Resources Tel. +49 9175 7909-570 E-Mail: hr@fath24.com
FATH GmbH Gewerbepark Hügelmühle 31 91174 Spalt www.fath24.com
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: FATH
FATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und einer offenen Unternehmenskultur fördert FATH die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem starken Team, das Sie bei der Erreichung Ihrer Vertriebsziele unterstützt, sowie von einer langfristigen Perspektive in einem internationalen Familienunternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FATH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FATH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FATH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FATH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FATH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
