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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Fatigatio e.V. strategisch und operativ weiter.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Patientenorganisation für ME/CFS mit starkem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und angemessene Vergütung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und hohe gesellschaftliche Relevanz in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stimme von Betroffenen und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Der Fatigatio e.V., Bundesverband ME/CFS ist eine gemeinnützige Patientenorganisation für Menschen, die an Myalgischer Enzephalomyelitis / Chronisches Fatigue Syndrom (ME/CFS) erkrankt sind. Wir setzen uns engagiert für die Interessen von Betroffenen, Angehörigen und Unterstützern ein. Schwerpunkte sind Forschung, Versorgung und Aufklärung. Als starke Stimme gegenüber Politik, Kostenträgern, Fachöffentlichkeit und Gesellschaft gestalten wir Rahmenbedingungen aktiv mit. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Geschäftsführer (m/w/d). Sie berichten direkt an den Vorstand und übernehmen die operative und personelle Gesamtverantwortung für die Verbandsarbeit sowie die Geschäftsstelle am Standort Berlin.
Ihre Mission
Sie professionalisieren und entwickeln den Fatigatio e.V., Bundesverband ME/CFS strukturell, finanziell und strategisch weiter. Sie schaffen klare Prozesse, erhöhen die Sichtbarkeit und sichern nachhaltiges Wachstum in Mitgliederbasis und Wirkung.
Ihre Aufgaben
- Führung und Organisation
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Governance
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der allgemeinen Verwaltung und im Verband
- Budgetplanung, Controlling und wirtschaftliche Steuerung
- Vorbereitung und Umsetzung von Vorstandsbeschlüssen
- Strategische Weiterentwicklung der Kommunikationsarbeit
- Steuerung von Presse-, Medien- und Social-Media-Aktivitäten
- Positionierung des Vereins als relevanter Akteur im Gesundheitswesen
- Vertretung des Vereins bei Veranstaltungen und Fachgremien
- Initiierung, Koordination und Steuerung verbandlicher Projekte
- Sicherstellung von Zielerreichung, Budgettreue und Wirkung
- Monitoring und Reporting an den Vorstand
- Aufbau und Pflege belastbarer Netzwerke zu Politik, Institutionen, Fachverbänden und Selbsthilfeorganisationen
- Interessenvertretung auf Bundes- und Landesebene
- Entwicklung strategischer Allianzen und Kooperationen
- Konzeption und Umsetzung einer nachhaltigen Fundraising-Strategie
- Ausbau von Fördermitteln, Spenden und Drittmitteln
- Systematische Mitgliederverwaltung
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitgliedergewinnung und -bindung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Gesundheitsmanagement, Public Affairs, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
- Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in Verbänden, Non-Profit-Organisationen oder im Gesundheitswesen.
- Strategisches Denken und operative Umsetzungsstärke.
- Erfahrung in Budgetverantwortung und Organisationsentwicklung.
- Souveränes Auftreten im politischen und gesellschaftlichen Umfeld.
- Hohe Identifikation mit der Arbeit einer Patientenorganisation.
- Idealerweise Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und politischer Interessenvertretung.
Was wir erwarten
- Sie sind Gestalter, nicht Verwalter.
- Sie fühlen sich in einer ergebnisorientierten Tätigkeit wohl.
- Sie verbinden Empathie für Betroffene mit unternehmerischer Klarheit.
- Sie denken in Wirkung, Reichweite und Nachhaltigkeit.
- Sie bringen Struktur in gewachsene Systeme und entwickeln Potenziale konsequent weiter.
- Die Position erfordert eine flexible, bedarfsorientierte Reisebereitschaft.
Was Sie erwartet
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum und hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Vorstand.
- Schwerpunkt der Arbeit ist die Geschäftsstelle im politischen Zentrum Berlin mit einer Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
- Eine dem Aufgabenbereich und der Verantwortung entsprechende, angemessene Vergütung.
Ihr nächster Schritt
Wenn Sie den Fatigatio e.V., Bundesverband ME/CFS strategisch weiterentwickeln und seine Stimme nachhaltig stärken möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.05.2026 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@fatigatio.de.
Hinweis: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte des Fatigatio e.V., Bundesverband ME/CFS.
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Fatigatio e.V. - Bundesverband ME/CFS
Kontaktperson:
Fatigatio e.V. - Bundesverband ME/CFS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die sich mit ME/CFS und verwandten Themen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Präsentiere dich online!
Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Erfahrungen sowie Fähigkeiten widerspiegelt. Teile relevante Inhalte und zeige dein Engagement für die ME/CFS-Community. So wirst du von potenziellen Arbeitgebern leichter gefunden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über den Fatigatio e.V. und seine Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Organisation strategisch weiterzuentwickeln. Zeige, dass du die richtige Person für die Position bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Geschäftsführer (m/w/d) brennst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend mit dir in Verbindung setzen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fatigatio e.V. - Bundesverband ME/CFS vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Vereins
Mach dich mit der Mission und den Werten des Fatigatio e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Betroffenen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Vereins beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Budgetmanagement demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer klar unter Beweis stellen.
✨Netzwerk und Lobbyarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Netzwerk- und Lobbyarbeit zu sprechen. Zeige, wie du strategische Allianzen gebildet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um das Interesse des Vereins zu vertreten.
✨Fragen zur Zukunft des Vereins stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Vereins, indem du Fragen zur Strategie und zu zukünftigen Projekten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Vereins.