OT-Manager (Operational Technology) – Projects & Operations 80% - 100%

OT-Manager (Operational Technology) – Projects & Operations 80% - 100%

Romanshorn Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die OT-Systemlandschaft und leite zentrale Projekte in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: FATZER, führend in der Entwicklung und Herstellung von Seilen für anspruchsvolle Anwendungen.
  • Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einem geschäftskritischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um innovative OT-Projekte zu steuern und einen echten Unterschied zu machen.
  • Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in industriellen OT-Umgebungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du aktiv die Weiterentwicklung unserer produktions-nahen Systemlandschaft (OT) und übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung zentraler OT-Projekte. In enger Zusammenarbeit mit dem Director IT / OT & Digitalization bringst Du Struktur, Transparenz und Stabilität in eine geschäftskritische Umgebung. Du treibst OT-Projekte mit klarer Zielorientierung voran, setzt strategische Initiativen in die Praxis um und wirkst als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Produktion und Unterhalt.

Du leitest und koordinierst anspruchsvolle OT‑Projekte, steuerst interne Fachbereiche sowie externe Partner und stellst die Einhaltung von Qualität, Terminen, Budgets sowie relevanten Industrie‑ und regulatorischen Standards sicher. Dabei gewährleistest Du eine strukturierte Übergabe der Projekte in Betrieb und Unterhalt. Gleichzeitig beobachtest und bewertest Du relevante Trends und Technologien im OT‑Umfeld, leitest daraus gezielte Weiterentwicklungen ab und wirkst aktiv bei der Definition von Zielbildern und Standards mit.

Als fachliche Drehscheibe koordinierst Du die Zusammenarbeit zwischen IT, Produktion, Unterhalt und externen Partnern, unterstützt Digitalisierungsinitiativen aus OT‑Sicht und berätst die Fachbereiche bei OT‑relevanten Fragestellungen. Du baust ein professionelles OT‑Asset‑ und Lifecycle‑Management auf, pflegst die Dokumentation der OT‑Systeme inklusive ihrer Komponenten und Abhängigkeiten und priorisierst Erneuerungs‑ und Optimierungsmassnahmen entlang von Business‑Impact, Risiko und Umsetzbarkeit.

Im Bereich OT‑Security unterstützt Du Risikoanalysen und Audits, stellst die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben sicher und koordinierst die Umsetzung entsprechender Massnahmen. Zudem trägst Du die Verantwortung für einen stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der OT‑Systeme und koordinierst Wartungen, Updates sowie Erneuerungen.

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung (FH/HF) in Elektrotechnik, Automation, Maschinenbau, Industrial IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst mehrjährige Erfahrung in industriellen OT‑Umgebungen mit. Erfahrung in der Leitung oder Koordination von OT‑ oder Automatisierungsprojekten sowie ein gutes Verständnis für Produktionsprozesse und deren technische und organisatorische Abhängigkeiten zeichnen Dich aus.

Persönlich überzeugst Du durch hohe Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Durchsetzungsfähigkeit auch ohne direkte Linienverantwortung. Du kommunizierst klar und adressatengerecht, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und handelst mit unternehmerischem Denken und hohem Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten Dir hohe Sichtbarkeit und eine enge Zusammenarbeit mit dem Management, grossen Gestaltungsspielraum in einem geschäftskritischen Umfeld sowie die Verantwortung für zentrale OT‑ und Digitalisierungsinitiativen. In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit, unsere OT‑Landschaft nachhaltig und strategisch zu prägen. Die Position ist klar abgegrenzt und beinhaltet keine operative Engineering‑ oder Unterhaltsfunktion – der Fokus liegt auf Steuerung und Weiterentwicklung der OT‑Landschaft.

Moderne Infrastruktur: Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer topmodernen Infrastruktur mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen.

Ferien und Freizeit: Mindestens 5 Wochen Ferien (steigender Anspruch mit dem Alter) und bis zu 6 Monate unbezahlter Urlaub möglich.

Weiterbildung: Als Arbeitgeberin unterstützen wir externe Weiterbildungen grosszügig, sei es finanziell und/oder mit Arbeitszeit.

Arbeitszeiten: Mitarbeitende, die nicht im Schichtbetrieb arbeiten, geniessen hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort. Teilzeitarbeit ist möglich.

Gesundheit: Kostenlose Grippeimpfung, kostenloser Gesundheitscheck alle zwei Jahre sowie wöchentlich frische Früchte und Mineralwasser zur freien Verfügung.

Treueprämie: Ab dem 5. Dienstjahr und danach im 5-Jahr-Rythmus gewähren wir eine Treueprämie.

OT-Manager (Operational Technology) – Projects & Operations 80% - 100% Arbeitgeber: Fatzer AG

FATZER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine topmoderne Infrastruktur und hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort bietet, sondern auch großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit mindestens 5 Wochen Ferien. In der Schlüsselrolle des OT-Managers hast Du die Chance, zentrale OT- und Digitalisierungsinitiativen in einem geschäftskritischen Umfeld zu gestalten und dabei eng mit dem Management zusammenzuarbeiten, was Dir eine hohe Sichtbarkeit und Einflussnahme auf die strategische Entwicklung der OT-Landschaft ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Fatzer AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so OT-Manager (Operational Technology) – Projects & Operations 80% - 100% erhalten könnten

Netzwerken ist alles!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der OT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei FATZER im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OT-Manager (Operational Technology) – Projects & Operations 80% - 100% mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kenntnisse in Elektrotechnik
Automation
Maschinenbau
Industrial IT
Erfahrung in OT-Umgebungen
Koordination von OT-Projekten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle als OT-Manager brennst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen in der OT und Projektleitung dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige auf, wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fatzer AG vorbereitet

Verstehe die OT-Landschaft

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Trends im Bereich Operational Technology vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der OT-Welt verstehst und wie du diese in die Projekte einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Koordination von OT-Projekten belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und adressatengerecht zu kommunizieren, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im OT-Bereich oder wie das Unternehmen seine Digitalisierungsinitiativen vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.