Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Onboarding- und Offboarding-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit einem Fokus auf Personalentwicklung und Weiterbildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Trage zur Wissenssicherung und Talententwicklung in einer familienfreundlichen Umgebung bei.
- Qualifikationen: Masterabschluss in BWL, Psychologie oder Pädagogik und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Aufbau eines standardisierten, strukturierten Offboarding-Prozesses
- Aufbau und Implementierung einer digitalen Onboarding‑ und Kompetenzplattform, zunächst für Sekretariate
- Aufbau eines internen Talent Pools zur Verbesserung der organisationsweiten Wissenssicherung mit verschiedenen Talent- und Entwicklungsebenen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement, in systemischer Beratung oder einer vergleichbaren Methodik
- Erfahrung im Management komplexer Projekte im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung einschließlich betriebswirtschaftlichen Controllings
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, insbesondere in der Verwaltung von Universitäten oder Hochschulen, von Vorteil
- Fähigkeit zu strukturiertem, konzeptionellem und eigenständigem Arbeiten
- Grundlegende Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint, MS Teams) und WordPress
- Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
- Fähigkeit zur konstruktiven und referats- bzw. abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur Einbindung und Überzeugung relevanter Akteurinnen und Akteure (Netzwerkfähigkeit)
- Entscheidungsfähigkeit
- Reflexionsfähigkeit
- Konfliktlösungskompetenz
Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
- Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Familienservice
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.
Arbeitszeit
Vollzeit
Pädagoge als Referent - Verwaltung / Öffentlicher Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: FAU Erlangen-Nürnberg
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine sichere Anstellung mit attraktiven Benefits wie einem tariflichen Stufenanstieg, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Unsere familienfreundliche Umgebung, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem kollegialen und unterstützenden Team. Zudem profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und einem aktiven Gesundheitsmanagement, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagoge als Referent - Verwaltung / Öffentlicher Dienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei FAU Erlangen-Nürnberg
Wenn du auf der Website von FAU Erlangen-Nürnberg stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagoge als Referent - Verwaltung / Öffentlicher Dienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei FAU Erlangen-Nürnberg erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAU Erlangen-Nürnberg vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
