Volljurist im Referat S-OUTREACH – Outreach Support – Erfinderberatung und Patentmanagement (m/w/d)

• Rechtliche Beratung und Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung
• Eigenständige rechtliche Beratung und Bearbeitung hochschulrechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensausgründungen aus der Universität sowie patentbasierten Ausgründungen
• Rechtliche Begleitung und Bearbeitung von hochschulrechtlichen Fragestellungen bei Auftragsforschungs- und Kooperationsvorhaben
• Prüfung, rechtliche Bewertung und Erstellung von Vertragsentwürfen, insbesondere Kooperationsverträgen, in Abstimmung mit den beteiligten Einrichtungen und Kooperationspartnern
• Rechtliche Unterstützung der Arbeitsgruppen des Referats S-Outreach sowie bei Bedarf weiterer Organisationseinheiten der Universität in vertrags- und hochschulrechtlichen Angelegenheiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen dienstlichen Reisen (ca. ein bis zwei Tage pro Monat)
• Volljurist/in mit erfolgreich abgeschlossenem Zweiten Juristischen Staatsexamen sowie einer spezifischen Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement
• Sehr gute Ergebnisse der Ersten und Zweiten juristischen Staatsexamen
• Erste Berufserfahrung im Bereich Technologietransfer, Forschungsförderung, wissenschaftliche Weiterbildung oder Hochschulverwaltung, vorzugsweise an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung, wünschenswert
• Kenntnisse des Hochschulrahmengesetzes, der Landeshochschulgesetze, insbesondere des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (Bay HIG), sowie idealerweise weiterer hochschulrechtlicher Regelungen und Satzungen
• Kenntnisse im Bereich des Erfinder- und Arbeitnehmererfinderrechts, des Schutzes und der Verwertung geistigen Eigentums (Intellectual Property), des Gesellschaftsrechts bei Ausgründungen sowie damit korrespondierender privat- und haushaltsrechtlicher Vorschriften
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel und Power Point)
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Eigenmotivation
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte adressatengerecht und verständlich mündlich und schriftlich zu vermitteln sowie rechtssichere und praxisnahe Lösungsvorschläge zu entwickeln
• Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und souveränes Auftreten im Austausch mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Hochschulleitung, Unternehmen und Behörden
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Konfliktlösungs- und Konsensfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen, sind von Vorteil
• Ihre Aufgaben
• Rechtliche Beratung und Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung
• Eigenständige rechtliche Beratung und Bearbeitung hochschulrechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensausgründungen aus der Universität sowie patentbasierten Ausgründungen
• Rechtliche Begleitung und Bearbeitung von hochschulrechtlichen Fragestellungen bei Auftragsforschungs- und Kooperationsvorhaben
• Prüfung, rechtliche Bewertung und Erstellung von Vertragsentwürfen, insbesondere Kooperationsverträgen, in Abstimmung mit den beteiligten Einrichtungen und Kooperationspartnern
• Rechtliche Unterstützung der Arbeitsgruppen des Referats S-Outreach sowie bei Bedarf weiterer Organisationseinheiten der Universität in vertrags- und hochschulrechtlichen Angelegenheiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen dienstlichen Reisen (ca. ein bis zwei Tage pro Monat)
• Volljurist/in mit erfolgreich abgeschlossenem Zweiten Juristischen Staatsexamen sowie einer spezifischen Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement
• Sehr gute Ergebnisse der Ersten und Zweiten juristischen Staatsexamen
• Erste Berufserfahrung im Bereich Technologietransfer, Forschungsförderung, wissenschaftliche Weiterbildung oder Hochschulverwaltung, vorzugsweise an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung, wünschenswert
• Kenntnisse des Hochschulrahmengesetzes, der Landeshochschulgesetze, insbesondere des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (Bay HIG), sowie idealerweise weiterer hochschulrechtlicher Regelungen und Satzungen
• Kenntnisse im Bereich des Erfinder- und Arbeitnehmererfinderrechts, des Schutzes und der Verwertung geistigen Eigentums (Intellectual Property), des Gesellschaftsrechts bei Ausgründungen sowie damit korrespondierender privat- und haushaltsrechtlicher Vorschriften
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel und Power Point)
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Eigenmotivation
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte adressatengerecht und verständlich mündlich und schriftlich zu vermitteln sowie rechtssichere und praxisnahe Lösungsvorschläge zu entwickeln
• Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und souveränes Auftreten im Austausch mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Hochschulleitung, Unternehmen und Behörden
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Konfliktlösungs- und Konsensfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen, sind von Vorteil
• Ihr Profil
• Rechtliche Beratung und Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung
• Eigenständige rechtliche Beratung und Bearbeitung hochschulrechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensausgründungen aus der Universität sowie patentbasierten Ausgründungen
• Rechtliche Begleitung und Bearbeitung von hochschulrechtlichen Fragestellungen bei Auftragsforschungs- und Kooperationsvorhaben
• Prüfung, rechtliche Bewertung und Erstellung von Vertragsentwürfen, insbesondere Kooperationsverträgen, in Abstimmung mit den beteiligten Einrichtungen und Kooperationspartnern
• Rechtliche Unterstützung der Arbeitsgruppen des Referats S-Outreach sowie bei Bedarf weiterer Organisationseinheiten der Universität in vertrags- und hochschulrechtlichen Angelegenheiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen dienstlichen Reisen (ca. ein bis zwei Tage pro Monat)
• Volljurist/in mit erfolgreich abgeschlossenem Zweiten Juristischen Staatsexamen sowie einer spezifischen Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement
• Sehr gute Ergebnisse der Ersten und Zweiten juristischen Staatsexamen
• Erste Berufserfahrung im Bereich Technologietransfer, Forschungsförderung, wissenschaftliche Weiterbildung oder Hochschulverwaltung, vorzugsweise an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung, wünschenswert
• Kenntnisse des Hochschulrahmengesetzes, der Landeshochschulgesetze, insbesondere des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (Bay HIG), sowie idealerweise weiterer hochschulrechtlicher Regelungen und Satzungen
• Kenntnisse im Bereich des Erfinder- und Arbeitnehmererfinderrechts, des Schutzes und der Verwertung geistigen Eigentums (Intellectual Property), des Gesellschaftsrechts bei Ausgründungen sowie damit korrespondierender privat- und haushaltsrechtlicher Vorschriften
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel und Power Point)
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Eigenmotivation
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte adressatengerecht und verständlich mündlich und schriftlich zu vermitteln sowie rechtssichere und praxisnahe Lösungsvorschläge zu entwickeln
• Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und souveränes Auftreten im Austausch mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Hochschulleitung, Unternehmen und Behörden
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Konfliktlösungs- und Konsensfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen, sind von Vorteil
• Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach Bay Bes G sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
• Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.

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