Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelles Karrierecoaching und strategische Begleitung für Stellensuchende.
- Unternehmen: Innovative Non-Profit-Organisation mit Fokus auf berufliche Integration.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Raum für kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Coaching-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
FAU - Fokus Arbeit Umfeld engagiert sich seit 1995 als Non-Profit-Organisation dafür, Stellensuchende und Berufstätige erfolgreich auf ihrem Weg zu begleiten. Wir entwickeln und realisieren massgeschneiderte Qualifizierungsprogramme und Weiterbildungen, die eine nachhaltige Wiederintegration in den Arbeitsmarkt ermöglichen und die berufliche Weiterentwicklung fördern.
Unser Fokus liegt auf individuellen Lösungen für hochqualifizierte Kund:innen. Ob im Auftrag des SECO, der IV oder für Unternehmen und Privatpersonen - wir setzen auf nachhaltige Ergebnisse als zentralen Erfolgsfaktor. Mit Standorten in Bern, Luzern, St. Gallen und Zürich sind wir regional verankert und nah bei unseren Kund:innen.
Du bist der Schlüssel zum Erfolg unserer Klient:innen auf dem Weg in eine neue berufliche Zukunft! FAU - Fokus Arbeit Umfeld hat eine klare Mission: Wir begleiten hochqualifizierte stellensuchende Personen individuell und zielgerichtet, damit sie Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt schaffen. Unser Ziel ist es, sie durch massgeschneidertes Coaching und gezielte Beratung zu befähigen, ihre Stärken zu erkennen und erfolgreich einzusetzen. Dabei stehen die individuellen Bedürfnisse und Ziele unserer Klient:innen immer im Mittelpunkt. Die Zuweisung erfolgt durch Partner wie das RAV.
Als erfahrene Fachperson im Coaching begleitest du unsere Programmteilnehmenden auf diesem Weg. Du bist verantwortlich für die individuelle Karriereberatung, die Entwicklung von Strategien zur Stellensuche und das Empowerment unserer Klient:innen.
Was du mitbringst
- Fundierte Ausbildung und Erfahrung: Ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss und idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich Coaching, Personalwesen oder Psychologie. Du hast langjährige Berufserfahrung, am besten in der Privatwirtschaft, der öffentlichen Verwaltung oder bei einer NPO.
- Empathie und Kommunikationsstärke: Du bist ein Kommunikationstalent mit ausgeprägter Empathie und einer lösungsorientierten, motivierenden Arbeitsweise. Der Austausch mit Menschen aus unterschiedlichen Lebensrealitäten liegt dir am Herzen.
- Starke Persönlichkeit: Du bist belastbar, selbstständig und bringst eine gefestigte Persönlichkeit mit. Innovatives Denken und Organisationstalent zeichnen dich aus, und du schaffst es, in der Beratung klare Grenzen zu setzen.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst fliessend Deutsch und Englisch. Französischkenntnisse sind ein grosses Plus.
- Digitale Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit Office365 und kennst dich bestens mit dem Arbeitsmarkt aus.
Deine Aufgaben
- Individuelles Karrierecoaching: Du coachst und begleitest Programmteilnehmende individuell und massgeschneidert - ob im Einzelcoaching, in Gruppen oder in Seminaren.
- Zielorientierte Begleitung: Gemeinsam mit den Teilnehmenden entwickelst du klare Ziele und Strategien für die Stellensuche, die Weiterbildung und die persönliche Entwicklung.
- Kompetenzanalyse und Förderplanung: Du identifizierst Stärken, erarbeitest Förderpläne und unterstützt die Teilnehmenden bei der beruflichen Orientierung.
- Bewerbungs- und Netzwerkcoaching: Du machst die Teilnehmenden fit für den Arbeitsmarkt, indem du sie bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen berätst, Bewerbungstrainings durchführst und ihnen zeigst, wie sie erfolgreich netzwerken.
- Koordination und Administration: Du übernimmst die Aufnahme- und Austrittsformalitäten, dokumentierst den Beratungsfortschritt und sorgst für einen reibungslosen administrativen Ablauf.
- Weiterentwicklung des Angebots: Du pflegst bestehende Partnerschaften, akquirierst neue Kooperationen und bringst dich aktiv in die Entwicklung unserer Organisation ein.
Was wir dir bieten
- Vielfalt und Sinn: Eine abwechslungsreiche und sehr selbstständige Aufgabe an der Schnittstelle von Coaching, Erwachsenenbildung und Arbeitsmarkt. Hier wird es nie langweilig!
- Team und Kultur: Die Arbeit in einem kleinen, engagierten und humorvollen Team unter dem Dach einer nationalen, innovativen Non-Profit-Organisation. Wir ziehen an einem Strang!
- Raum für Gestaltung: Deine Ideen sind bei uns willkommen, und du kannst wirklich etwas bewegen.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen: Dazu gehört auch ein Arbeitsumfeld, das deine Eigeninitiative fördert und gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar ist (14 Minuten vom Bahnhof Bern). Die Büroräumlichkeiten sind modern, hell und grosszügig.
Bewerbung
Bewerbung unter folgendem Link erfassen: Coach (m/w/d) 60% jid34a8480a jit0623a jiy26a
Coach 90% am Standort St. Gallen Arbeitgeber: FAU Fokus Arbeit Umfeld
FAU - Fokus Arbeit Umfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Mission und ein engagiertes Team auszeichnet. An unserem Standort in St. Gallen bieten wir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Kreativität, sodass du aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Klient:innen beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach 90% am Standort St. Gallen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Stelle brennst und was du zur Organisation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Organisation.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach 90% am Standort St. Gallen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Individualität zählt!:Gestalte deine Bewerbungsunterlagen so, dass sie zu dir passen. Vermeide Standardfloskeln und gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Zeig uns, wie du unsere Klient:innen unterstützen kannst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Stärken hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unseren Link zur Bewerbung auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAU Fokus Arbeit Umfeld vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die FAU - Fokus Arbeit Umfeld und ihre Mission. Verstehe, wie sie hochqualifizierte Stellensuchende unterstützen und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Coaching oder Beratung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie testen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam und lösungsorientiert reagieren würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.