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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und begleite Teilnehmende individuell in ihren psychologischen Themen.
- Arbeitgeber: Engagierte Non-Profit-Organisation mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, angemessene Stundensätze und sinnstiftende Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem humorvollen Team mit vielfältigen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte den beruflichen Neustart von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Psychologie, Empathie und Kommunikationsstärke erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50 - 100 € pro Stunde.
Was du mitbringst
- Deine Fachkompetenz: Fundierte Ausbildung und Erfahrung: Ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Psychologie und idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich Therapie, Coaching oder Beratung. Du hast zudem Berufserfahrung in der Privatwirtschaft, der öffentlichen Verwaltung oder bei einer NPO.
- Empathie und Kommunikationsstärke: Du bist ein Kommunikationstalent mit ausgeprägter Empathie und einer lösungsorientierten, motivierenden Arbeitsweise. Der Austausch mit Menschen aus unterschiedlichen Lebensrealitäten liegt dir am Herzen.
- Starke Persönlichkeit: Du bringst eine gefestigte Persönlichkeit mit und schaffst es, in der Beratung vereinbarte Ziele zu verfolgen, Perspektiven aufzuzeigen und deine persönlichen Grenzen zu wahren.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst fließend Deutsch, verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Digitale Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit Office365 und kennst dich bestens mit dem Arbeitsmarkt aus.
- Eigene Praxisräumlichkeiten: von Vorteil.
Deine Aufgaben
- Psychologisches Coaching: Du coachst und begleitest Programmteilnehmende individuell und maßgeschneidert im Einzelcoaching für eine festgesetzte Anzahl Stunden in Bezug auf ihre psychologischen Themen.
- Zielorientierte Begleitung: Gemeinsam mit den Teilnehmenden entwickelst du klare Ziele und Strategien für die längerfristige Weiterbearbeitung der Themen (wenn notwendig) und die persönliche Entwicklung.
- Koordination und Administration: Du übernimmst die Aufnahme- und Austrittsformalitäten, dokumentierst den Beratungsfortschritt und sorgst für einen reibungslosen administrativen Ablauf.
Was wir dir bieten
- Vielfalt und Sinn: Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit an der Schnittstelle von Coaching, Erwachsenenbildung und Arbeitsmarkt. Hier wird es nie langweilig!
- Team und Kultur: Arbeit als Teil eines kleinen, engagierten und humorvollen Teams unter dem Dach einer nationalen, innovativen Non-Profit-Organisation.
- Zeitgemäße Arbeitsbedingungen: Coachings sind sowohl vor Ort bei dir möglich (idealerweise verfügst du über Praxisräumlichkeiten) als auch online, um weiter entfernt wohnenden Teilnehmenden ebenfalls das Angebot zu ermöglichen.
- Angemessene Stundensätze: Die Coachings werden mit einem angemessenen Stundensatz vergütet. FAU garantiert kein Auftragsvolumen, übernimmt aber die Vermittlung von Teilnehmenden.
- Sinnstiftende Zusammenarbeit: Du begleitest Menschen in herausfordernden Lebenssituationen und trägst durch deine Expertise direkt zu ihrem beruflichen Neustart bei.
- Stabiler, unkomplizierter Partner: Du profitierst von einer klaren, transparenten und unkomplizierten Zusammenarbeit mit einer Organisation, die seit vielen Jahren erfolgreich im Coaching und Integrationsbereich tätig ist.
Je eine/n selbständige/r PsychologIn als Coach in unserem Netzwerk für die Standorte Zürich und St. Gallen Arbeitgeber: FAU Fokus Arbeit Umfeld
Kontaktperson:
FAU Fokus Arbeit Umfeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Je eine/n selbständige/r PsychologIn als Coach in unserem Netzwerk für die Standorte Zürich und St. Gallen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Psychologen und Coaches in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Klienten kennenzulernen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Teile deine Expertise und Erfahrungen auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Zeige, was dich als Coach ausmacht und baue eine Community auf, die an deinem Wissen interessiert ist.
✨Präsentiere dich professionell!
Achte darauf, dass dein Online-Profil und deine Website professionell gestaltet sind. Potenzielle Klienten sollten sofort erkennen, dass du der richtige Coach für sie bist. Wir empfehlen, unsere Website für die Bewerbung zu nutzen!
✨Feedback einholen!
Frag ehemalige Klienten nach ihrem Feedback und nutze dies, um deine Coaching-Methoden zu verbessern. Positive Testimonials können dir helfen, neue Klienten zu gewinnen und Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Je eine/n selbständige/r PsychologIn als Coach in unserem Netzwerk für die Standorte Zürich und St. Gallen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Netzwerks zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching oder in der Psychologie. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fachkompetenz und Empathie unter Beweis stellen.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Da wir fließendes Deutsch erwarten, solltest du darauf achten, dass deine Texte gut strukturiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAU Fokus Arbeit Umfeld vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als PsychologIn gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Fachkompetenz, deinen Erfahrungen im Coaching und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du während des Interviews Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation zeigen. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse deiner Klienten eingehst und individuelle Lösungen entwickelst.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Office365 und anderen digitalen Tools hervorhebst. Du könntest konkrete Beispiele nennen, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um den administrativen Ablauf zu optimieren oder Coaching-Sitzungen effizient zu gestalten.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Kultur der Organisation zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und welche Werte die Organisation vertritt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen und sinnstiftenden Zusammenarbeit.