Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich Unternehmen an und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Unternehmen: Fauth & Collegen GmbH, eine spezialisierte Personalberatung für Technik und Industrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Einstieg in eine spannende Branche mit viel Potenzial für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Personalberatung.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an der Personalberatung.
Ich bin Frank Fauth, Geschäftsführer der Fauth & Collegen GmbH. Wir sind eine spezialisierte Personalberatung für Technik und Industrie – und unsere größte Schwäche ist, dass wir viel zu selten zum Telefon greifen. Genau dafür suche ich dich.
AUFGABEN
- Du sprichst gezielt Unternehmen an, mit denen wir künftig zusammenarbeiten wollen – mal ist eine aktuelle Stellenanzeige der Einstieg, mal ein Unternehmen aus unserer Datenbank, mal deine eigene Idee.
- Du schreibst bei Bedarf eine kurze, persönliche E-Mail und greifst anschließend selbstbewusst zum Telefon.
- Du führst Gespräche mit Geschäftsführern, Personalleitern und Fachbereichsleitern, weckst Interesse und vereinbarst Termine.
- Vertragsgespräche und Mandatsabschlüsse führen wir anfangs gemeinsam – bis du sie eigenständig übernimmst.
- Du baust dir Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickelst dich zum eigenständigen Account Manager.
Account Manager (m/w/d) Neukundengewinnung für die Personalberatung - In 3 Minuten erfolgreich bewer Arbeitgeber: Fauth & Collegen GmbH
Die Fauth & Collegen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir dir durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, deine Fähigkeiten als Account Manager weiter auszubauen. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung, um sicherzustellen, dass du sowohl beruflich als auch privat erfolgreich bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fauth & Collegen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fauth & Collegen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) Neukundengewinnung für die Personalberatung - In 3 Minuten erfolgreich bewer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fauth & Collegen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fauth & Collegen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fauth & Collegen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
