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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten im Gesundheitswesen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Philips ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsinformatik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Medizintechnik oder Gesundheitswirtschaft und Erfahrung im Verkauf von IT-Produkten.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird gefördert; bewirb dich auch ohne alle Anforderungen zu erfüllen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind für die Steigerung des Umsatzes für unseren Geschäftsbereich Healthcare Informatics in Deutschland verantwortlich, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und sichern. Sie bauen starke Kundenbeziehungen auf, indem Sie ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden entwickeln und das Wertversprechen des Health Informatics Portfolios effektiv demonstrieren, um diese Bedürfnisse zu erfüllen. Diese Rolle erfordert eine selbständige Arbeitsweise und den Eifer, neue Möglichkeiten für Health Informatics zu schaffen, mit einer Leidenschaft für den Aufbau neuer Kundenbeziehungen, dem Gewinn neuer profitabler Geschäfte und einem Fokus auf die Erzielung von Ergebnissen für Philips und unsere Kunden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Identifizierung / Prospektierung von Möglichkeiten zur Neukundengewinnung
- Definition und Umsetzung einer Kundenstrategie für eine Reihe von Kundenkonten (z. B. Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen)
- Effektives Trichtermanagement zur Erreichung der Verkaufsziele und der Geschäftsziele von Philips
- Zusammenarbeit mit Fachleuten und Geschäftsbereichsleitern während wichtiger Teile des Verkaufsprozesses
- Aufbau von bedeutenden Kundenpartnerschaften
- Zusammenarbeit mit einer Reihe von Kundenpartnern, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren (von klinischen Stakeholdern bis hin zu C-Suite)
- Entwicklung eines umfassenden Verständnisses der aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse eines Kunden und Identifizierung von Möglichkeiten, wie das EI-Portfolio seine Bedürfnisse erfüllen kann
- Maßgeschneiderte Gesprächsführung, um den Wert des EI-Portfolios bei potenziellen Neukunden zu demonstrieren
- Zusammenarbeit mit Vertriebsspezialisten, um den Kunden während des Verkaufszyklus ein umfassendes Produktwissen zu vermitteln
- Führen Sie Vertragsverhandlungen, um für beide Seiten vorteilhafte Bedingungen zu sichern.
- Zusammenarbeit mit den Vertriebsleitern von Philips, um die gemeinsamen EI-Geschäftsziele zu erreichen
- Pflege der Salesforce.com-Hygiene, um effektive Berichte und Prognosen zu ermöglichen
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenen Bachelor-Abschluss Medizintechnik, Gesundheitswirtschaft o.Ä.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erstellung und Umsetzung von Kundenplänen zur Erreichung von Verkaufszielen und der Erreichung von Geschäftszielen
- Bevorzugt tiefgreifende Erfahrung im Verkauf von IT-Produkten für das Gesundheitswesen in einer klinischen Umgebung und / oder sehr gute Kenntnisse des Krankenhaus-Ökosystems
- Erfahrung in der Verwaltung eines Software-Verkaufstrichters und in der Priorisierung von Opportunities, die eine Eskalation oder Beschleunigung erfordern, um letztendlich Ergebnisse zu erzielen
- Ausgeprägte Kundenorientierung, nachgewiesene Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern zu pflegen
- Verständnis für die effiziente Nutzung von Fachwissen / Produktressourcen zur Entwicklung maßgeschneiderter Kundenangebote
- Fähigkeit, den Wert technischer Software und / oder medizinischer Produkte für eine Reihe von Kundenprofilen klar zu formulieren
- Belastbares Vertriebsdenken, das in der Lage ist, sich an ein dynamisches Kundenumfeld anzupassen
- Vertrautheit mit CRM-Software (Salesforce)
- Qualität und Patientensicherheit stehen an erster Stelle
- Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Wenn Sie an diesem Job interessiert sind, bewerben Sie sich auch, wenn Sie noch nicht alle Anforderungen erfüllen. Vielleicht sind gerade Sie genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat: innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.
Social Media - Manager / Creator : in (Kein iPhone!) Arbeitgeber: Favela Clothing GmbH
Kontaktperson:
Favela Clothing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media - Manager / Creator : in (Kein iPhone!)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Gesundheitsinformatik in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf den Verkauf von IT-Produkten im Gesundheitswesen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Informatik. Dies wird dir helfen, gezielte Gespräche mit potenziellen Kunden zu führen und deren Bedürfnisse besser zu verstehen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Branchenveranstaltungen, Messen oder Webinaren teil, die sich auf Gesundheitsinformatik konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Salesforce-Kenntnisse vertiefen
Da Erfahrung mit CRM-Software wie Salesforce gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in dieser Software auffrischen oder erweitern. Online-Kurse oder Tutorials können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media - Manager / Creator : in (Kein iPhone!)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Rolle des Social Media Managers/Creators zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich Healthcare Informatics und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Verkauf von IT-Produkten im Gesundheitswesen und deine Erfolge bei der Neukundengewinnung klar darstellen. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Denke an mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen und der Nutzung von CRM-Software. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Favela Clothing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Gesundheitssektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Bereich konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie das Health Informatics Portfolio diese erfüllen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kundenorientierung erfordert, ist es wichtig, dass du deine verbalen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Philips. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Es ist wichtig, dass deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
