Head of Aftersales (m/w/d)

Head of Aftersales (m/w/d)

Boppard Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Aftersales-Geschäft und gestalte Prozesse aktiv mit.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Baumaschinenbereich mit Startup-Charakter.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und flache Hierarchien.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und internationaler Perspektive.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle den Aftersales-Bereich in der DACH-Region.
  • Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Aftersales-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Wir bauen etwas Neues auf und Sie können von Anfang an dabei sein. Wir sind eine konzerngebundene Baumaschinengesellschaft und bauen derzeit unseren neuen Standort in Boppard auf. Von hier aus steuern wir zentrale Geschäftsbereiche für die DACH‑Region und entwickeln unsere Organisation weiter. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Aftersales und Kundendienst, die Verantwortung übernimmt und Strukturen aktiv mitgestaltet.

Als Head of Aftersales verantworten Sie das Kundendienst‑ und Servicegeschäft innerhalb unseres Profitcenters für die DACH‑Region. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Vertrieb, Servicepartnern und internen Abteilungen zusammen und stellen sicher, dass unsere Kunden auch nach dem Verkauf unserer Maschinen einen erstklassigen Service erhalten. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Services aktiv mitzugestalten: in einem dynamischen Umfeld mit Startup‑Charakter, eingebettet in die Stabilität eines internationalen Konzerns.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die Verantwortung für das Aftersales‑ und Servicegeschäft in der DACH‑Region.
  • Sie führen und entwickeln die Kundendienst‑ und Serviceorganisation innerhalb des Profitcenters weiter (ca. 6‑8 Mitarbeiter).
  • Sie steuern und entwickeln unser Servicepartner‑ und Händlernetzwerk in der DACH‑Region weiter.
  • Sie stellen eine hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit über den gesamten Lebenszyklus unserer Maschinen sicher.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für Service‑, Ersatzteil- und Aftermarket‑Umsätze sowie deren Weiterentwicklung.
  • Sie bauen eine Refurbishing‑Werkstatt zur Aufbereitung und Instandsetzung von Maschinen und Komponenten auf und führen diese.
  • Sie analysieren Service‑ und Aftermarket‑Kennzahlen und leiten Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Profitabilität ab.
  • Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Technik, Logistik und Geschäftsführung zusammen.
  • Sie entwickeln unsere Aftersales‑Prozesse, Serviceangebote und Aftermarket‑Strategien kontinuierlich weiter.
  • Sie unterstützen aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Standorts in Boppard.

Gesuchtes Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Aftersales‑, Service‑ oder Aftermarket‑Bereich eines Industrieunternehmens, idealerweise im Baumaschinen‑, Landmaschinen‑, Nutzfahrzeug‑ oder Maschinenbauumfeld.
  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Service‑ oder Kundendienstorganisationen.
  • Erfahrung in der Steuerung von Händler‑ und Servicenetzwerken sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen.
  • Unternehmerisches Denken, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Serviceorganisationen.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb der EU.

Das bieten wir:

  • Schlüsselposition mit strategischer Verantwortung für den Aftersales‑Bereich in der DACH‑Region.
  • Die Möglichkeit, Serviceorganisation, Refurbishing‑Werkstatt und Aftermarket‑Geschäft aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln.
  • Ein unternehmerisches Arbeitsumfeld mit Startup‑Charakter beim Aufbau eines neuen Standorts.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Die Sicherheit und Perspektive eines internationalen Konzerns kombiniert mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Attraktive Vergütung.
  • Firmenwagen mit Privatnutzung.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.

Kontakt: Calvin Wagner

Head of Aftersales (m/w/d) Arbeitgeber: FAYAT Group

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition im Aftersales-Bereich aktiv an der Gestaltung und Entwicklung unseres neuen Standorts in Boppard mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, während Sie in einem dynamischen Umfeld mit Startup-Charakter arbeiten. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und der Sicherheit eines internationalen Konzerns, der Ihnen zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

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Kontaktdaten:

FAYAT Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Aftersales (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen im Aftersales-Bereich. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Aftersales-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den Eintrittstermin anzugeben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Aftersales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Entwicklung von Serviceorganisationen
Steuerung von Händlernetzwerken
Kundendienst-Management
Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Servicequalitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAYAT Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Da es sich um einen neuen Standort handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Vision für den Aftersales-Bereich mit der Gesamtstrategie des Unternehmens übereinstimmt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle auch die Analyse von Kennzahlen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Prozessoptimierung zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Servicequalität zu verbessern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Aftersales-Bereich sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.