Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung und gestalte pädagogische Konzepte aktiv mit.
- Arbeitgeber: VisioPark – ein engagierter Arbeitgeber mit Herz und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Regelmäßige After Work-Events und ein solidarisches Dienstplansystem für die perfekte Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Erfahrung in Leitungs- oder Koordinationsfunktionen wünschenswert.
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Jugendhilfe (SGB VIII).
Interkulturelle Kompetenz sowie ein wertschätzender und klarer Führungsstil.
Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit.
Kommunikationsstärke im Umgang mit Behörden, Netzwerkpartnern und Mitarbeitenden.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum.
- Ständige Beratung durch unsere Fachbereichsleitung und Geschäftsführung.
- Regelmäßiger Austausch mit den Leitungskollegen im Rahmen des Leitungskreises.
- Arbeit in einer familiären Einrichtung mit motiviertem Team.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Supervision und fachliche Unterstützung.
- Eine leistungsgerechte Vergütung, angelehnt an den TvöD.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Die Möglichkeit, pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten.
- Monatliches After Work-Event mit allen Kolleginnen und Kollegen der VisioPart-Familie.
Wenn Sie Interesse daran haben, junge Menschen auf ihrem Weg in eine selbstbestimmte Zukunft zu begleiten und eine Einrichtung mit Herz, Struktur und fachlicher Kompetenz zu leiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem Kinder und Jugendliche wachsen, lernen und Vertrauen entwickeln können.
Wir bei der Visiopart GmbH sehen unsere Aufgabe darin, Kinder, Jugendliche und Familien mit Vertrauen, Respekt und innovativen Ansätzen auf ihrem Weg zu begleiten – und genau dieses Engagement macht uns zu einem Arbeitgeber mit Sinn. Wir setzen auf individuelle Betreuung statt „Hilfe von der Stange“ und arbeiten in einem kompetenten Team, das gemeinsam nachhaltige Perspektiven schafft. Dabei sorgen wir mit einem solidarischen Dienstplansystem dafür, dass die Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit stimmt. Wer bei uns mit Leidenschaft arbeitet, kann nicht nur beruflich wachsen, sondern auch dazu beitragen, echte Veränderungen zu ermöglichen.
Wir sind mehr als ein Jugendhilfeträger – wir begleiten, ermöglichen und motivieren zur Veränderung, um Kindern, Jugendlichen und ihren Familien nachhaltige Perspektiven zu bieten.
Wir sind ein Jugendhilfeträger mit Herz und Verstand. Mit Vertrauen, Respekt und innovativen Ansätzen begleiten wir Kinder, Jugendliche und Familien auf ihrem Weg zu nachhaltigen Veränderungen. Wir möchten keine Hilfen „von der Stange“, sondern denken neu und entwickeln Lösungen, die wirklich passen, statt uns auf ein „das haben wir schon immer so gemacht“ zurückzuziehen. Wir hören zu, arbeiten mit den jungen Menschen und ihren Familien Hand in Hand. Denn wir glauben daran, dass mit Vertrauen, Respekt und Offenheit sehr viel möglich ist.
Wir bieten eine Vielzahl an Formen der Hilfe zur Erziehung an. Unser Angebot umfasst u.a. Wohngruppen für unbegleitete minderjährige Ausländer, therapeutische Wohngruppen für Kinder und Jugendliche mit erhöhtem und/oder therapeutischen Betreuungsbedarfen, Wohngruppen für Kinder, Verselbstständigungswohngruppen für junge Erwachsene auf dem Weg zur Selbstständigkeit, sowie ambulante Hilfen in Form von Teilhabeassistenzen und Sozialpädagogischer Familienhilfe.
In unseren Wohngruppen arbeiten multiprofessionelle Teams, u.a. ErzieherInnen, (Sozial)PädagogInnen, PsychologInnen und TherapeutInnen. Diese bringen umfangreiche Erfahrung in der Betreuung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien mit und arbeiten eng zusammen, um eine ganzheitliche Unterstützung zu gewährleisten.
Einrichtungsleitung (m/w/d) – Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung VisioPark in Mannheim Arbeitgeber: Fazit Jugendhilfe
Kontaktperson:
Fazit Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) – Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung VisioPark in Mannheim
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendhilfe in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar zu kommunizieren, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen. Lass uns gemeinsam deine besten Beispiele finden, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) – Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung VisioPark in Mannheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Einrichtungsleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Leitungsfunktionen und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Kennst du das SGB VIII?: Mach dir die gesetzlichen Grundlagen der Jugendhilfe zu eigen! Zeig uns, dass du die relevanten Gesetze kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden. Das ist ein wichtiger Punkt für die Position!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fazit Jugendhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der VisioPark Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke oder interkulturelle Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Kenntnisse des SGB VIII
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Grundlagen der Jugendhilfe, insbesondere das SGB VIII, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle anwenden würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.