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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagespflege und gestalte abwechslungsreiche Angebote für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Verein für Pflege und Betreuung Paul Gerhardt e.V. ist seit 90 Jahren in Pforzheim aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Fahrradleasing und Massagen am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Herz und Empathie, um das Leben unserer Gäste zu bereichern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verein für Pflege und Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim: Tagespflege in Pforzheim (75172), Maximilianstraße 142
Gehalt: (Vollzeit)
Schichten: Tagschicht (Werktag)
Arbeitszeiten: 5-Tage Woche (Montag-Freitag)
Befristungsverhältnis: Verhandelbar
Arbeitsbeginn: Stellenumfang möglich
Führerschein: notwendig
Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für die Gestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe sowie für die Entwicklung ansprechender Beschäftigungsangebote für unsere Tagesgäste.
- Übernahme der Dienstplanung und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs.
- Beratung von Tagesgästen und deren Angehörigen zu allen Fragen rund um Leistungen, individuelle Hilfe- und Betreuungsplanung.
- Organisation und Begleitung von Probetagen für die Tagesgäste sowie Durchführung von Erstgesprächen mit den Angehörigen.
- Erstellung und Koordination des Tourenplans für den Transport der Tagesgäste.
- Planung und Durchführung festlicher Veranstaltungen sowie Informationsveranstaltungen für Angehörige.
- Enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Hausleitung zur Weiterentwicklung der Tagespflege und aktiven Mitwirkung an der Konzeptentwicklung.
- Aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement und Sicherstellung der Einhaltung aller Standards und Prozesse.
- Präsentation unseres Tagespflegeangebots nach außen und Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit sowie Austausch mit Besuchergruppen.
Erwartete Fähigkeiten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau).
- Idealerweise Berufserfahrung in einer Tagespflegeeinrichtung.
- Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung – Führungserfahrung in einem relevanten Bereich ist unerlässlich.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sowie eine offene Haltung gegenüber Prozessoptimierungen.
- Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude am Umgang mit älteren Menschen, Empathie und Respekt gegenüber unseren Gästen.
- Soziale Kompetenz, Teamgeist und Lebenserfahrung sowie gute Organisation.
- Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich.
Weitere Informationen:
- Ein starkes, engagiertes und vielfältiges Team.
- Attraktives Gehalt nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung für gesunde Mobilität.
- Massagen am Arbeitsplatz als Teil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Vielfältige, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Digitale Pflegedokumentation inklusive Spracheingabe für effiziente und zeitgemäße Arbeit.
Warum für Verein für Pflege und Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim entscheiden?
In unserer Einrichtung geht es nicht nur um Pflege – es geht um menschliche Nähe und Respekt. Wenn auch Sie mit Herz und Empathie arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Über die Einrichtung:
In der Tagespflege fördern Sie mit Empathie und Fachwissen die Fähigkeiten von Körper und Geist unserer Gäste und stärken ihre Freude am eigenen Tun. Abwechslungsreiche Aktivitäten und Mahlzeiten sorgen von morgens bis nachmittags für einen erfüllten Tag. Gleichzeitig entlasten Sie pflegende Angehörige. Werden Sie Teil unseres Teams und bereichern Sie das Leben unserer Gäste durch individuelle Förderung und professionelle Betreuung.
Über das Unternehmen:
Der Verein für Pflege und Betreuung Paul Gerhardt e.V. Pforzheim ist ein privatrechtlicher, gemeinnütziger Verein, der seit 90 Jahren vorwiegend innerhalb der Stadt Pforzheim tätig ist. Er bietet eine umfassende Versorgung und Betreuung von pflege- und hilfebedürftigen Menschen unterschiedlichen Alters und verfolgt dabei ausschließlich gemeinnützige, mildtätige und kirchliche Zwecke. Der Verein verfügt über 167 stationäre Pflegeplätze, 1 Tagespflege, 2 Wohngemeinschaften für Ambulant Betreutes Wohnen im Rahmen der Eingliederungshilfe sowie eine Wohnanlage mit 48 seniorengerechten Wohnungen. Zudem ist er Mitglied im Dachverband des Diakonischen Werks Baden.
Kontakt für Rückfragen:
Fachlicher Kontakt: Herr Lichtenberg
Leitung Tagespflege in Vollzeit Arbeitgeber: Fazit Jugendhilfe
Kontaktperson:
Fazit Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Tagespflege in Vollzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Tagespflegeeinrichtung zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Leitung zu bekommen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege und Betreuung, insbesondere in der Tagespflege. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur Entwicklung von Beschäftigungsangeboten zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Leitung zu positionieren.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich an Veranstaltungen oder Workshops in der Pflege-Community, um dein Engagement zu zeigen und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Tagespflege in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Position der Leitung Tagespflege. Hebe deine Erfahrungen in der Pflege sowie deine Führungskompetenzen hervor und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Tagespflege beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere solche, die deine Erfahrung in der Tagespflege und im Umgang mit älteren Menschen zeigen.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Motivation für die Position darlegst. Zeige, dass du empathisch bist und die Werte des Vereins teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fazit Jugendhilfe vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben der Leitung Tagespflege. Überlege dir, wie du die Arbeitsabläufe optimieren und ansprechende Beschäftigungsangebote entwickeln kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Empathie und Kommunikation
Da der Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine empathischen Fähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Gästen und deren Familien kommuniziert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Teamarbeit und Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Führung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung. Stelle Fragen zur Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Vereins und wie du aktiv zur Konzeptentwicklung beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
