Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die praktische Ausbildung von Pflegekräften und begleite sie auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Herzlicher Arbeitgeber in der außerklinischen Intensivpflege in Suhl.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, JobRad-Leasing und regelmäßige Mitarbeiteraufmerksamkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und forme die Pflege von morgen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Leidenschaft für Wissensvermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3800 - 4000 € pro Monat.
Gestalte mit uns die Pflege von morgen – und begleite die Pflegekräfte von morgen! Du brennst für Pflege, möchtest Dein Fachwissen weitergeben und Auszubildende auf ihrem Weg professionell begleiten? Dann werde Teil unseres herzlichen Teams in Suhl und gestalte die praktische Ausbildung aktiv mit!
Arbeitsumfeld & Rahmenbedingungen:
- Herzlicher, familiärer Arbeitsplatz in modernen Wohneinheiten
- Intensiver Patientenkontakt durch einen Pflegeschlüssel von 1:3
- 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung
Vergütung & Anerkennung:
- Attraktives Gehalt: 3.800 € (ohne Basiskurs) / 4.000 € (mit Basiskurs) zzgl. Zuschläge (ohne einschlägige Berufserfahrung)
- Zusätzliche attraktive Zulage für Deine Tätigkeit als Praxisanleiter:in
- Zusätzliche Vergütung im Rahmen von Zielvereinbarungen bei Erreichen definierter Ausbildungsziele
Einarbeitung & Entwicklung:
- Strukturierte Einarbeitung mit Begrüßungstag
- Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen als Arbeitszeit
Benefits & Wohlbefinden:
- JobRad-Leasing, Ticket-Plus-Karte (44 €/Monat), Corporate Benefits
- Regelmäßige wertschätzende Mitarbeiteraufmerksamkeiten (z. B. zum Tag der Pflege)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Stimmungsbarometer (Company Mood)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm (bis zu 3.000,00 €)
Intensivpflegerische Tätigkeiten bei unseren Patienten:
- Leistungen nach SGB V & SGB XI
- Anleitung und Koordination unserer Auszubildenden und Praktikanten während ihrer Ausbildung bzw. ihres Praktikums (regelmäßige Schulungen, Wissensweitergabe und Feedbackgespräche)
- Haupt-Ansprechpartner der Auszubildenden und Praktikanten im Betrieb
- Enge Zusammenarbeit mit der Koordinatorin des Praxisanleiter Teams, der zuständigen Pflegedienst- und Teamleitung
- Sicherung eines regelmäßigen Austausches mit Partnern der schulischen Ausbildung
- Gestaltung, Durchführung und Beurteilung der praktischen Ausbildung im Betrieb unter Berücksichtigung des Rahmenlehrplans
- Objektive und sachliche Leistungseinschätzungen der Auszubildenden und Praktikanten
- Begleitung der praktischen Prüfungen, Zeugnisausgaben
- Regelmäßige Teilnahme an den internen Praxisanleitertreffen
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Begleitung von Probearbeiten
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege)
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in (wünschenswert)
- Leidenschaft für die Intensivpflege und Freude an Wissensvermittlung
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
Du möchtest Pflege nicht nur leben, sondern auch weitergeben? Bei Fragen steht Dir unsere Recruiterin Fabienne Zingel unter 0170 97 16 743 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Praxisanleiter (m/w/d) außerklinische Intensivpflege - Suhl Arbeitgeber: FAZMED
Kontaktperson:
FAZMED HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) außerklinische Intensivpflege - Suhl
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Mach einen guten Eindruck im Vorstellungsgespräch! Bereite dich gut vor, indem du über die Einrichtung und deren Werte Bescheid weißt. Zeig deine Leidenschaft für die Pflege und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Expertise! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die zeigen, wie du Auszubildende erfolgreich unterstützt hast. Das macht dich als Praxisanleiter:in besonders attraktiv.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns auf Instagram zu folgen, um einen Einblick in unseren Alltag zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) außerklinische Intensivpflege - Suhl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und das Unterrichten klar rüberbringen. Lass uns spüren, dass du für die Ausbildung von zukünftigen Pflegekräften brennst!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns in Suhl arbeiten möchtest und was dich an unserem Team begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Einleitung, Hauptteil und Schluss hilft uns, deine Qualifikationen und Motivation schnell zu erfassen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FAZMED vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Praxisanleiter:in gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deiner Motivation für die Ausbildung von Auszubildenden und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Intensivpflege und die Wissensvermittlung durchscheinen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft verdeutlichen. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zeigt, dass du wirklich für die Rolle brennst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Schau dir die Instagram-Seite @FAZMED an, um einen authentischen Einblick in den Pflegealltag und das Team zu bekommen. Wenn du während des Interviews spezifische Informationen oder Eindrücke teilst, zeigst du, dass du dich aktiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Bereite Fragen für die Interviewer vor
Denke an einige Fragen, die du den Interviewern stellen möchtest. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.