Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Tests für Webanwendungen durch und arbeite eng mit Entwicklungsteams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Insurtech mit offener Kultur und Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Konditionen, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Teamevents.
- Weitere Informationen: Sichere Entwicklungsperspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und trage zur Transparenz im Versicherungsmarkt bei.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung in der IT-Qualitätssicherung und Kenntnisse in Testmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Weil bei uns nicht nur Deine Expertise zählt, sondern auch Du als Mensch.
Bei fb research machen wir komplexe Versicherungsprodukte digital verständlich und schaffen Lösungen für mehr Transparenz im Markt.
Mit rund 130 Mitarbeitenden verbinden wir die Stabilität eines etablierten Insurtechs mit der Offenheit, Neues zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Was uns dabei auszeichnet, ist unser
Miteinander: Wir arbeiten vertrauensvoll, begegnen einander auf Augenhöhe und wissen, dass jede Perspektive zählt – unabhängig von Position oder Aufgabe.
Denn die besten Lösungen entstehen für uns dort, wo Menschen ihr Wissen teilen, voneinander lernen und auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
Persönlicher Austausch gehört für uns dazu. Deshalb arbeiten wir an drei Tagen pro Woche vor Ort:
montags und donnerstags sowie an einem weiteren, flexibel wählbaren Tag.
Wir wollen nicht einfach nur wachsen, sondern gemeinsam besser werden – mit Weitblick, klaren Strukturen und Menschen, die etwas bewegen möchten.
- Deine Aufgaben
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests für unsere Webanwendungen und Schnittstellen
- Fehleranalyse, Reproduktion und Kritikalitätsbewertung
- Release- und Abnahmetests inklusive Risikoeinschätzung
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung automatisierter Tests
- Koordination der Testaktivitäten und enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Release-Management, Product Ownern und Auftraggebern
- Mitwirkung an agilen Events (u. a. Sprint-Planning, Retrospektive) sowie Optimierung der Testprozesse und
- Dein Profil
- Mindestens 3–4 Jahre Berufserfahrung im Softwareentwicklungsumfeld, idealerweise in der IT-Qualitätssicherung
- Fundierte Kenntnisse funktionaler und nicht funktionaler Testmethoden (u. a. funktionale Tests, wie Unit-Tests, Integrationstests, Smoke-Tests sowie nicht funktionale Tests, wie Performance- und Security-Tests).
- Praktische Erfahrung mit Testautomatisierung und Ergebnisauswertung
- ISTQB®-Zertifizierung oder Bereitschaft zur Zertifizierung im Onboarding
- Sicherer Umgang mit Ticketsystemen (z. B. Jira), technischen Schnittstellen und JSON
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Proaktive und lösungsorientierte Kommunikation sowie Teamfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse, mindestens C1
- Mobiles Arbeiten an 2 Tagen
- Attraktive Konditionen und betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildung
- Sicherheit und Entwicklungsperspektiven
- Kostenloses Deutschlandticket und zentrale Lage
- Hansefit und Zuschuss zum Business Bike
- Monatliche Teamevents, Weihnachtsfeier und Familien-Sommerfest
- Biofrühstück, Massagen und kostenlose Getränke
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
Du möchtest Deine Expertise bei uns einbringen?
#J-18808-Ljbffr
IT-Qualitätssicherung / QA Engineer (m/w/d) - Schwerpunkt Webanwendungen Arbeitgeber: Fb Research
Bei fb research erwartet Dich ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld, in dem Du viel Eigenverantwortung übernimmst und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Testprozesse beiträgst. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir Dir nicht nur Sicherheit und Wachstum, sondern auch zahlreiche Benefits wie ein umfassendes Gesundheitsangebot und abwechslungsreiche Teamevents. Werde Teil eines etablierten Insurtechs in bester Innenstadtlage von Hannover und gestalte die Zukunft unserer digitalen Lösungen mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Qualitätssicherung / QA Engineer (m/w/d) - Schwerpunkt Webanwendungen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Fb Research bewerben
Viele Unternehmen, wie Fb Research, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Qualitätssicherung / QA Engineer (m/w/d) - Schwerpunkt Webanwendungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Fb Research und die ausgeschriebene Position IT-Qualitätssicherung / QA Engineer (m/w/d) - Schwerpunkt Webanwendungen zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fb Research vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Fb Research an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
