Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland.
Der Fachbereich 56 - Jobcenter sucht Sie als
Sachgebietsleitung Markt und Integration (U 25, REHA/SB, EGT) (m/w/d)
Vollzeit
unbefristet
zum 1. April 2027
EG 11 TVöD (5.046,03 – 6.326,77 € brutto/Monat, je nach Erfahrung) bzw.
A 12 LBesG NRW
Ihre Aufgaben bei uns
- Personalverantwortung für rund 30 Mitarbeitende als Sachgebiets- und Teamleitung, darunter zwei Mitarbeitende mit Leitungsfunktion
- Sicherstellung der Dienst- und Fachaufsicht des Sachgebiets
- Entwicklung wichtiger, bedeutsamer Konzepte für den übergeordneten Bereich Markt & Integration, konzeptionelle Weiterentwicklung des zugeordneten Sachgebiets
- Verantwortung für die Umsetzung der fachlichen Hinweise, der geschäftspolitischen Entscheidungen und der Dienstanweisungen im eigenen Sachgebiet kontrollieren und sicherstellen
- Ergebnisverantwortung für das zugeordnete Sachgebiet übernehmen und bei Gefährdung geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung ergreifen
- Dienst- und Fachaufsichtsbeschwerden hauptverantwortlich bearbeiten und deren weitere Bearbeitung über die zuständigen Fachdienste veranlassen
- Bearbeitung von besonders schwierigen Fällen
Das bringen Sie mit
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2.1 Kommunalverwaltung) oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B.A.) Arbeitsmarktmanagement oder Beschäftigungsorientierte Beratung oder Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) – Fachrichtung Arbeitsverwaltung
- mehrjährige Tätigkeit als Führungskraft im Bereich Markt und Integration in der Kommunal- oder Kreisverwaltung bzw. bei der Bundesagentur für Arbeit
- Besoldung / Eingruppierung mindestens in A 11 LBesG NRW bzw. EG 10 TVöD bzw. TE III TV-BA
Alle wesentlichen Anforderungen finden Sie im beigefügten Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist.
Das bieten wir Ihnen
Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Pre- und Onboarding
Angebote: Kostenfreie Parkplätze, Betriebliche Gesundheitsförderung, Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Stellenteilbarkeit
Sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.
Gleichberechtigung
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.
Vielfalt
Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung bis zum 28. Oktober 2026.
Bewerben Sie sich** hier.**
Fragen zum Stelleninhalt
Herr Bugzel
02361/9384-2346
Fragen zum Ausschreibungsverfahren
Frau Beuermann
02361/50-1329
Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten sechs Monate gespeichert und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.
Sachgebietsleitung Markt und Integration (U 25, REHA/SB, EGT) (m/w/d) in Recklinghausen Arbeitgeber: FB10 KdöR
Die Stadtverwaltung Recklinghausen bietet Ihnen als Sachbearbeiter ext{in} in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Vielzahl an Vorteilen, darunter die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie umfassende Weiterbildungsangebote. Unsere offene und inklusive Arbeitskultur fördert die Gleichstellung und Vielfalt, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten können, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung wertschätzt.
